Agent social
Offre n° O034250630000990
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Par Arréte n° 2019-154-01 du 19 JUIN 2019 monsieur le Préfet de l'Hérault a décidé le sur -classement démographique de la commune dans la strate démographique des communes de 40 000 à 80 000 habitants par ref a sa population totale calculée par l'addition de sa population permanente et sa population touristique moyenne.
Lieu de travail
Hotel de ville, Palavas-les-Flots (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent social
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Référente des demandes de logements sociaux et SNE
- Gestion et suivi des dossiers d'aide sociale des plus et mois de 60 ans et des obligés alimentaires
- Accompagnement des personnes dans les difficultés de la vie quotidienne et accompagnement social des personnes dans le cadre de projets collectifs/CER
- Formation et conseil aux personnes
- Définition d'un projet d'accompagnement social
- Réalisation de bilans d'actions
- Interlocuteur du PLIE, VIF, CIDFF et CEP
- Collaboration avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
-Management du servie : organisation, animation et coordination des personnels et des actions
- Gestion des absences/congés/entretiens professionnels
- Régisseur de la régie
- Aide aux colis, repas des ainés, collecte de la banque alimentaire
- Accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives
- Gestion des aides alimentaires et financières
- Instruction administrative des dossiers d'aides facultatives
- Participation aux conseils d'administration, aux réunions avec les partenaires sociaux
- Actualisation de la documentation professionnelle et règlementaire
- Référente des demandes de logements sociaux et SNE
- Gestion et suivi des dossiers d'aide sociale des plus et mois de 60 ans et des obligés alimentaires
- Accompagnement des personnes dans les difficultés de la vie quotidienne et accompagnement social des personnes dans le cadre de projets collectifs/CER
- Formation et conseil aux personnes
- Définition d'un projet d'accompagnement social
- Réalisation de bilans d'actions
- Interlocuteur du PLIE, VIF, CIDFF et CEP
- Collaboration avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
-Management du servie : organisation, animation et coordination des personnels et des actions
- Gestion des absences/congés/entretiens professionnels
- Régisseur de la régie
- Aide aux colis, repas des ainés, collecte de la banque alimentaire
- Accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives
- Gestion des aides alimentaires et financières
- Instruction administrative des dossiers d'aides facultatives
- Participation aux conseils d'administration, aux réunions avec les partenaires sociaux
- Actualisation de la documentation professionnelle et règlementaire
Profils recherchés
- Connaitre les procédures relatives aux formalités des diverses actions sociales et des outils de communication
- Capacité à renseigner et amabilité envers le public
- Savoir réagir avec pertinence face aux situations d'urgence
-Conserver neutralité, impartialité et objectivité face aux situations
-Etre à l'écoute des usagers et savoir garder son calme
-Respect absolu du secret professionnel
- Capacité à renseigner et amabilité envers le public
- Savoir réagir avec pertinence face aux situations d'urgence
-Conserver neutralité, impartialité et objectivité face aux situations
-Etre à l'écoute des usagers et savoir garder son calme
-Respect absolu du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0467077300
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.