Chef de projet politique de la ville et NPNRU
Offre n° O034250701401252
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 BD DE VERDUN CS30567, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Département Habitat et Solidarités et sous l'autorité du chef de service Renouvellement Urbain et Solidarités (RUS), vous assurez la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du Contrat de Ville et de son appel à projet annuel ainsi que les opérations prévues dans la convention NPNRU.
Missions / conditions d'exercice
Au titre du Contrat de Ville :
Mise en place de l'ensemble des outils contractuels définis par les partenaires institutionnels,
Mise en oeuvre d'un partenariat opérationnel avec les institutions signataires du contrat oeuvrant sur les 3 quartiers prioritaires de Béziers,
Participation à l'animation des dispositifs dédiés à la Politique de la ville ou complémentaire de la démarche : Dispositif de Réussite Éducative (DRE), Cité Éducative, Convention d'Abattement de la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties au bénéfice de l'OPH, Dotation Politique de la Ville ... ,
Pilotage de l'appel à projet annuel, accompagnement des porteurs de projets, réalisation du suivi technique de l'instruction des projets, de l'animation du Comité Technique et de la validation de la programmation annuelle en Comité de Pilotage,
Préparation et animation des Comités de Pilotage du Contrat de Ville,
Au titre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain :
Préparation des instances, veille à l'application des décisions prises en comité de pilotage ou en arbitrage direct avec le Président, suivi et mise à jour des FAT (Fiche Analytique Technique), des CREA (Compte-rendu d'exécution annuel), et travail collaboratif avec les différents partenaires signataires de la convention NPNRU.
Mission exceptionnelle :
Astreinte téléphonique de mars à octobre pour l'aire de grand passage pour coordonner les interventions des prestataires de l'Agglomération.
Mise en place de l'ensemble des outils contractuels définis par les partenaires institutionnels,
Mise en oeuvre d'un partenariat opérationnel avec les institutions signataires du contrat oeuvrant sur les 3 quartiers prioritaires de Béziers,
Participation à l'animation des dispositifs dédiés à la Politique de la ville ou complémentaire de la démarche : Dispositif de Réussite Éducative (DRE), Cité Éducative, Convention d'Abattement de la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties au bénéfice de l'OPH, Dotation Politique de la Ville ... ,
Pilotage de l'appel à projet annuel, accompagnement des porteurs de projets, réalisation du suivi technique de l'instruction des projets, de l'animation du Comité Technique et de la validation de la programmation annuelle en Comité de Pilotage,
Préparation et animation des Comités de Pilotage du Contrat de Ville,
Au titre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain :
Préparation des instances, veille à l'application des décisions prises en comité de pilotage ou en arbitrage direct avec le Président, suivi et mise à jour des FAT (Fiche Analytique Technique), des CREA (Compte-rendu d'exécution annuel), et travail collaboratif avec les différents partenaires signataires de la convention NPNRU.
Mission exceptionnelle :
Astreinte téléphonique de mars à octobre pour l'aire de grand passage pour coordonner les interventions des prestataires de l'Agglomération.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans le domaine d'intervention et première expérience en tant que chef de projet souhaitée,
Maîtrise de la législation et de l'actualité du domaine d'expertise (Politique de la Ville et ANRU) ;
Maîtrise de l'ingénierie technique de diagnostic, de projet et d'évaluation ;
Maîtrise indispensable des outils bureautiques ;
Autonomie et méthodologie dans l'organisation du travail ;
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
Sens de l'organisation, rigueur, précision ;
Qualités relationnelles, sens de la concertation et capacité à travailler en équipe
Disponibilité, esprit d'initiative, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.