Coordonnateur médical (F/H)
Offre n° O034250703000855
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération à négocier
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec les médecins coordonnateurs des EHPAD et la direction, vous interviendrez sur plusieurs axes clés
Missions / conditions d'exercice
1. Gériatrie
Accompagnement à la mise en place de bonnes pratiques gériatriques.
2. Gestion du risque infectieux
Conseil et appui sur la prévention et la gestion des risques infectieux.
3. Projet médical
Contribution au projet médical et/ou de soins des établissements.
Co-pilotage des actions communes.
Appui aux directions pour la mise en œuvre des projets.
4. Circuit du médicament
Réalisation d’audits/études à l’échelle du groupement ou à la demande d’un EHPAD.
Appui à la sécurisation et à l’optimisation du circuit du médicament.
5. Formation
Animation ponctuelle de formations professionnelles (gestes d’urgence, thématiques médicales...).
Conseil sur les contenus de formation.
Diffusion d’informations médicales au sein du groupement.
6. Télémédecine
Co-pilotage du déploiement de la télémédecine.
Relation avec les partenaires pour la mise en œuvre des dispositifs.
7. PATHOS / GIR
Appui à la réalisation des coupes PATHOS et GIR.
Accompagnement à la mise en place de bonnes pratiques gériatriques.
2. Gestion du risque infectieux
Conseil et appui sur la prévention et la gestion des risques infectieux.
3. Projet médical
Contribution au projet médical et/ou de soins des établissements.
Co-pilotage des actions communes.
Appui aux directions pour la mise en œuvre des projets.
4. Circuit du médicament
Réalisation d’audits/études à l’échelle du groupement ou à la demande d’un EHPAD.
Appui à la sécurisation et à l’optimisation du circuit du médicament.
5. Formation
Animation ponctuelle de formations professionnelles (gestes d’urgence, thématiques médicales...).
Conseil sur les contenus de formation.
Diffusion d’informations médicales au sein du groupement.
6. Télémédecine
Co-pilotage du déploiement de la télémédecine.
Relation avec les partenaires pour la mise en œuvre des dispositifs.
7. PATHOS / GIR
Appui à la réalisation des coupes PATHOS et GIR.
Profils recherchés
Votre profil :
Diplôme d’État de Docteur en médecine.
Spécialisation en gériatrie : DESC, capacité de gérontologie ou DU de médecin coordonnateur en EHPAD.
Expérience significative en tant que médecin coordonnateur ou praticien hospitalier en gériatrie.
Connaissance de la réglementation des EHPAD.
Qualités professionnelles :
Excellent relationnel et esprit d’équipe.
Sens de l’écoute, pédagogie et diplomatie.
Organisation, rigueur et capacité de prise de décision.
Force de proposition et sens de l’initiative.
Diplôme d’État de Docteur en médecine.
Spécialisation en gériatrie : DESC, capacité de gérontologie ou DU de médecin coordonnateur en EHPAD.
Expérience significative en tant que médecin coordonnateur ou praticien hospitalier en gériatrie.
Connaissance de la réglementation des EHPAD.
Qualités professionnelles :
Excellent relationnel et esprit d’équipe.
Sens de l’écoute, pédagogie et diplomatie.
Organisation, rigueur et capacité de prise de décision.
Force de proposition et sens de l’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0499527716
Informations complémentaires
Nous recherchons un(e) Coordonnateur médical (F/H) pour accompagner la dynamique collective de nos 7 EHPAD. Véritable acteur du parcours de santé des résidents, vous contribuerez à la mise en œuvre de projets de santé publique et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Le poste est sans lien hiérarchique avec les autres médecins coordonnateurs ou équipes soignantes.
Type d’emploi :
Contrat : 1 an
Lieu : Siège du CCAS de Montpellier, avec déplacements réguliers dans les 7 EHPAD
Temps de travail : 50 % (mi-temps)
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Une rémunération à négocier.
Prime annuelle.
Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée ».
Tickets restaurants.
Poste à temps partiel, permettant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Environnement de travail collaboratif et bienveillant.
Opportunité de contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins.
A vos CV !
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation sur emploi territorial ou sur ccas-recrutement@montpellier.fr :
Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre Mme HERNANDO Caroline, Direction parcours séniors : caroline.hernando@montpellier.fr
Pour plus d’information sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à joindre Mme MANTE Léa, Coordinatrice recrutement : 04 99 52 77 16
Prise de fonction : au plus tôt
Type d’emploi :
Contrat : 1 an
Lieu : Siège du CCAS de Montpellier, avec déplacements réguliers dans les 7 EHPAD
Temps de travail : 50 % (mi-temps)
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Une rémunération à négocier.
Prime annuelle.
Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée ».
Tickets restaurants.
Poste à temps partiel, permettant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Environnement de travail collaboratif et bienveillant.
Opportunité de contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins.
A vos CV !
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation sur emploi territorial ou sur ccas-recrutement@montpellier.fr :
Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre Mme HERNANDO Caroline, Direction parcours séniors : caroline.hernando@montpellier.fr
Pour plus d’information sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à joindre Mme MANTE Léa, Coordinatrice recrutement : 04 99 52 77 16
Prise de fonction : au plus tôt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.