chargé de l'action foncière
Offre n° O034250707000835
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
240 AVENUE VICTOR HUGO, Lunel (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de l’urbanisme et du foncier vous êtes chargé de l’action foncière communale et de la gestion de son patrimoine immobilier privé.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion des déclarations d’intention d’aliéner (DIA) et des déclarations de cessions commerciales
• Pilotage et suivie des cessions et acquisitions immobilières (amiables, préemptions, expropriations, biens sans maîtres) et commerciales :
• Gestion des baux, suivi de l’habitat
• Cadastre/Fiscalité : accueil, suivi administratif (certificats, plans, infractions..)
• Commission Communale des impôts directs, impôts locaux, Taxe locale sur la publicité extérieure
• Pilotage et suivie des cessions et acquisitions immobilières (amiables, préemptions, expropriations, biens sans maîtres) et commerciales :
• Gestion des baux, suivi de l’habitat
• Cadastre/Fiscalité : accueil, suivi administratif (certificats, plans, infractions..)
• Commission Communale des impôts directs, impôts locaux, Taxe locale sur la publicité extérieure
Profils recherchés
• Niveau Bac +2 minimum
• Permis de conduire
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire dans les domaines du foncier et de l’immobilier
• Permis de conduire
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire dans les domaines du foncier et de l’immobilier
Contact et modalités de candidature
Contact
0467878329
Informations complémentaires
Recrutement interne/externe - voie statutaire et contractuelle.
Date de début souhaitée : 01/10/2025
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation AVANT le 30 août 2025 à l’adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
Participation employeur aux frais de transports à hauteur de 75 %
Tickets restaurants - Parking sur place. Gare en face du lieu de travail.
Date de début souhaitée : 01/10/2025
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation AVANT le 30 août 2025 à l’adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
Participation employeur aux frais de transports à hauteur de 75 %
Tickets restaurants - Parking sur place. Gare en face du lieu de travail.
Adresse de l'employeur
LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.