ATSEM (h/f)
Offre n° O034250709000143
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville BP29, Saint-Mathieu-de-Tréviers (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Régime indemnitaire + RIFSEEP + CIA , participation COS34, mutuelle santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- aider les enfants à s’habiller et se déshabiller ;
- accompagner les enfants aux sanitaires ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant(e) dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques ;
- préparer, aménager et entretenir en état de propreté les locaux et les matériaux destinés aux enfants ;
- mettre en place et ranger les lits et la literie pour la sieste;
- transmettre les informations ;
2 - Activités spécifiques :
- lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- accompagner les enfants à la sieste;
- participer aux temps périscolaires et extrascolaires (Participer à l’animation, la surveillance et à l’accompagnement des temps de garderie et de cantine);
- maintien des locaux (toilettes…) et du matériel (tables et chaises) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC…) ;
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- aider les enfants à s’habiller et se déshabiller ;
- accompagner les enfants aux sanitaires ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant(e) dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques ;
- préparer, aménager et entretenir en état de propreté les locaux et les matériaux destinés aux enfants ;
- mettre en place et ranger les lits et la literie pour la sieste;
- transmettre les informations ;
2 - Activités spécifiques :
- lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- accompagner les enfants à la sieste;
- participer aux temps périscolaires et extrascolaires (Participer à l’animation, la surveillance et à l’accompagnement des temps de garderie et de cantine);
- maintien des locaux (toilettes…) et du matériel (tables et chaises) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC…) ;
Profils recherchés
- Etre titulaire du concours d'ATSEM ou être Diplômé du CAP petite enfance.
- Expérience dans l'animation et l'encadrement d'enfants
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Capacités relationnelles et contrôler ses émotions
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Discrétion, Réactivité.
* Ponctualité, implication.
* Savoir communiquer.
* Capacité d'adaptation au changement et disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, patient.
- Expérience dans l'animation et l'encadrement d'enfants
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Capacités relationnelles et contrôler ses émotions
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Discrétion, Réactivité.
* Ponctualité, implication.
* Savoir communiquer.
* Capacité d'adaptation au changement et disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467552028
Informations complémentaires
Candidature (CV + LM) à envoyer à l’attention de
M. Le Maire,
par courrier: Hôtel de Ville 34270 SAINT MATHIEU DE TREVIERS
par courriel: accueil@villesmdt.fr
Contraintes liées au poste:
- congés durant les congés scolaires
- quotité de travail: 80%
M. Le Maire,
par courrier: Hôtel de Ville 34270 SAINT MATHIEU DE TREVIERS
par courriel: accueil@villesmdt.fr
Contraintes liées au poste:
- congés durant les congés scolaires
- quotité de travail: 80%
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.