Directeur d'un établissement socioculturel, Responsable de la cohesion sociale
Offre n° O034250721000233
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE ALSACE LORRAINE, Agde (Hérault)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h surclassée 80/150 000h, est la plus grande station balnéaire européenne. Cette collectivité employant près de 1000 agents recherche sa/son responsable de la cohésion sociale.
Rattaché(é) directement à la Directrice Générale Adjointe Qualité de Vie, vous serez le (la) garant(e) de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure. Vous mobiliserez l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au "bien vivre ensemble" en favorisant une dynamique collective. Vous assurerez le bon fonctionnement du nouveau centre socio-culturel Lachaud, de son satellite (Entr'Ailes), ainsi que le management de l’équipe composée de 11 agents et la gestion des ressources mises à sa disposition. Vous piloterez la démarche politique et stratégique du centre socioculturel.
Rattaché(é) directement à la Directrice Générale Adjointe Qualité de Vie, vous serez le (la) garant(e) de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure. Vous mobiliserez l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au "bien vivre ensemble" en favorisant une dynamique collective. Vous assurerez le bon fonctionnement du nouveau centre socio-culturel Lachaud, de son satellite (Entr'Ailes), ainsi que le management de l’équipe composée de 11 agents et la gestion des ressources mises à sa disposition. Vous piloterez la démarche politique et stratégique du centre socioculturel.
Missions / conditions d'exercice
Définir et piloter le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale :
- Impulser la démarche et réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative
- Piloter la conduite du projet d'animation globale
- Être force de proposition afin d’adapter l’offre aux besoins de la population
- Définir les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'action du centre au regard des objectifs fixés
- Contribuer à la réalisation des objectifs
- Mobiliser les ressources
- Rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance (dont la CAF)
- Assurer une communication et un reporting permanent à la DGA
- Travailler en transversalité avec les différentes directions (culture, habitat, DMP, CCAS, jeunesse, développement économique et à la Politique de la Ville ...)
Animer et coordonner les partenariats :
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations, tiers-lieux ....
- Veiller à la coordination et à la cohérence des partenariats du secteur.
Développer la dynamique participative au sein du Centre Socioculturel et du territoire :
- Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite de projets
- Mettre en œuvre une organisation et / ou un plan d'actions : approbation par l'équipe des modalités de mise en œuvre du projet social, la participation et la prise de responsabilités des usagers et bénévoles, la mobilisation des habitants du territoire
- Organiser l'accompagnement des bénévoles et des associations
Animer et piloter l’équipe pluriprofessionnelle :
- Décliner la politique des ressources humaines
- Piloter et assurer l'animation des équipes
- Sécuriser les pratiques, mettre en place des outils et process permettant le contrôle et le bilan des activités de la direction
- Déterminer l'organisation à mettre en œuvre au sein du centre social
- Assurer l'encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation...).
Assurer la gestion administrative et financière :
- Contribuer à la rédaction du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies
- S'assurer de la bonne exécution et du suivi financier
- Négocier l'obtention de financements liés au projet social en lien avec le service cofinancement
- Gérer l'équipement et assure la sécurité des personnes
- Assurer une veille et alerte en cas de difficulté.
- Impulser la démarche et réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative
- Piloter la conduite du projet d'animation globale
- Être force de proposition afin d’adapter l’offre aux besoins de la population
- Définir les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'action du centre au regard des objectifs fixés
- Contribuer à la réalisation des objectifs
- Mobiliser les ressources
- Rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance (dont la CAF)
- Assurer une communication et un reporting permanent à la DGA
- Travailler en transversalité avec les différentes directions (culture, habitat, DMP, CCAS, jeunesse, développement économique et à la Politique de la Ville ...)
Animer et coordonner les partenariats :
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations, tiers-lieux ....
- Veiller à la coordination et à la cohérence des partenariats du secteur.
Développer la dynamique participative au sein du Centre Socioculturel et du territoire :
- Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite de projets
- Mettre en œuvre une organisation et / ou un plan d'actions : approbation par l'équipe des modalités de mise en œuvre du projet social, la participation et la prise de responsabilités des usagers et bénévoles, la mobilisation des habitants du territoire
- Organiser l'accompagnement des bénévoles et des associations
Animer et piloter l’équipe pluriprofessionnelle :
- Décliner la politique des ressources humaines
- Piloter et assurer l'animation des équipes
- Sécuriser les pratiques, mettre en place des outils et process permettant le contrôle et le bilan des activités de la direction
- Déterminer l'organisation à mettre en œuvre au sein du centre social
- Assurer l'encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation...).
Assurer la gestion administrative et financière :
- Contribuer à la rédaction du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies
- S'assurer de la bonne exécution et du suivi financier
- Négocier l'obtention de financements liés au projet social en lien avec le service cofinancement
- Gérer l'équipement et assure la sécurité des personnes
- Assurer une veille et alerte en cas de difficulté.
Profils recherchés
SAVOIRS
Ingénierie de projets dans le cadre du développement social
Organisation, méthode et processus
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
Gestion des ressources
SAVOIR-FAIRE
Conduire et coordonner des partenariats
Maitriser la gestion financière : établir un budget et le suivre
Analyser un contexte, une problématique
Manager
SAVOIR-ETRE
Sens de l'analyse et de l'organisation
Capacité à communiquer efficacement sur les projets
Qualités relationnelles
Autonomie
Profil
Formation supérieure en ingénierie sociale ou développement local avec une expérience confirmée de 3 ans minimum.
Conditions et rémunération
• Horaires : 35H – Formule Cadre.
• Régime indemnitaire.
• Prime de Fin d’Année.
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
• Comité des œuvres sociales.
Ingénierie de projets dans le cadre du développement social
Organisation, méthode et processus
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
Gestion des ressources
SAVOIR-FAIRE
Conduire et coordonner des partenariats
Maitriser la gestion financière : établir un budget et le suivre
Analyser un contexte, une problématique
Manager
SAVOIR-ETRE
Sens de l'analyse et de l'organisation
Capacité à communiquer efficacement sur les projets
Qualités relationnelles
Autonomie
Profil
Formation supérieure en ingénierie sociale ou développement local avec une expérience confirmée de 3 ans minimum.
Conditions et rémunération
• Horaires : 35H – Formule Cadre.
• Régime indemnitaire.
• Prime de Fin d’Année.
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
• Comité des œuvres sociales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour déposer votre candidature (lettre de motivation + CV et dernier arrêté le cas échéant) avant 19/09/2025
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter, la direction des ressources humaines :
par mail recrutement@ville-agde.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter, la direction des ressources humaines :
par mail recrutement@ville-agde.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.