2025-322 Conseiller·e éducatif·ve accompagnement des assistants familiaux
Offre n° O034250721001432
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
22/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur clé dans l’accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein du Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF) et de la Direction Enfance et Famille, nous œuvrons chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux jeunes et à leurs familles.
Vous intégrerez le Service départemental de l’accueil familial sur le site de Béziers MDS Eliane BAUDOUIN, chargé du recrutement, de la formation, de l’accompagnement professionnel et du suivi carrière et paye des assistants familiaux. Le service assure également l’appui aux professionnels de terrain ainsi que le pilotage des procédures administratives et financières liées à l’activité des assistants.
Vous intégrerez le Service départemental de l’accueil familial sur le site de Béziers MDS Eliane BAUDOUIN, chargé du recrutement, de la formation, de l’accompagnement professionnel et du suivi carrière et paye des assistants familiaux. Le service assure également l’appui aux professionnels de terrain ainsi que le pilotage des procédures administratives et financières liées à l’activité des assistants.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Conseiller·ère éducatif·ve accompagnement des assistants familiaux, vous aurez un rôle essentiel dans l’accompagnement et le soutien des 600 familles d’accueil pour garantir un cadre de vie sécurisant et bienveillant aux enfants accueillis à l’aide sociale à l’enfance. Vos principales missions incluent :
Accompagnement et soutien : Vous assurerez l’accompagnement professionnel des assistants familiaux sur votre secteur ; vous travaillez en lien permanent avec les conseillers recherche, les psychologues, le chargé de formation et les chargés de gestion carrière et paie du SDAF ; vous êtes en étroite collaboration avec les services territoriaux enfance famille qui assure l’accompagnements des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance
Recrutement et formation : Vous participez au recrutement des assistants familiaux et contribuez à leur formation ;
Coordination et appui technique : Vous veillerez à la qualité de l’accueil en apportant un appui technique aux équipes et partenaires, en respectant les cadres légaux et réglementaires.
Gestion de projets et de dispositifs : Vous participerez à l’élaboration de projets en lien avec l’accueil familial, ainsi qu’à la coordination des dispositifs pour optimiser l’adéquation entre l’offre et les besoins d’accueil.
Permanence d’urgence : vous assurez, par roulement, la permanence de recherche de places dans le cadre de l’urgence avec un conseiller accompagnement.
Accompagnement et soutien : Vous assurerez l’accompagnement professionnel des assistants familiaux sur votre secteur ; vous travaillez en lien permanent avec les conseillers recherche, les psychologues, le chargé de formation et les chargés de gestion carrière et paie du SDAF ; vous êtes en étroite collaboration avec les services territoriaux enfance famille qui assure l’accompagnements des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance
Recrutement et formation : Vous participez au recrutement des assistants familiaux et contribuez à leur formation ;
Coordination et appui technique : Vous veillerez à la qualité de l’accueil en apportant un appui technique aux équipes et partenaires, en respectant les cadres légaux et réglementaires.
Gestion de projets et de dispositifs : Vous participerez à l’élaboration de projets en lien avec l’accueil familial, ainsi qu’à la coordination des dispositifs pour optimiser l’adéquation entre l’offre et les besoins d’accueil.
Permanence d’urgence : vous assurez, par roulement, la permanence de recherche de places dans le cadre de l’urgence avec un conseiller accompagnement.
Profils recherchés
Vous possédez une solide expérience en protection de l’enfance et dans l’accompagnement des familles, ce qui vous permet de répondre aux enjeux variés de ce secteur avec expertise et engagement. Doté·e d’un excellent sens de l’organisation et d’un esprit d’analyse affûté, vous savez gérer des situations complexes et apporter un accompagnement de qualité aux équipes et aux partenaires. Votre maîtrise des cadres législatifs, combinée à un sens aigu de l’écoute et de l’empathie, vous permet d’intervenir avec discernement et de contribuer activement à la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins des enfants et des familles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
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Pour postuler, faites une candidature spontanée et mettre en objet l'intitulé de l'offre.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.