Vous disposerez d'un portefeuille agents et assurerez :

 Le traitement de la carrière / paie / maladie / absences / retraites des agents titulaires et contractuels dans le respect des règles statutaires applicables à chacune de ces catégories d'agents ;
 Le suivi de la carrière des agents titulaires et le suivi des contrats des agents contractuels ;
 L'instruction des dossiers maladie / accident du travail ;
 La collecte, l'analyse et le traitement des données variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, etc.) ainsi que leur contrôle ;
 La rédaction des documents et actes administratifs en matière de recrutement, paie, maladie, absences, retraite, etc. ;
 Le renseignement des divers documents et fichiers préparatoires à la paie ;
 Le lancement du calcul de paie, l'édition des bulletins, des états de charges, du journal de paie et le suivi des actes jusqu' au mandatement de la paie (PASRAU, DSN, etc.) ;
 Le traitement de travaux de fin d'année (déclarations annuelles, DSN, RSU, etc.) ;
 La constitution des dossiers de proposition à l'avancement de grade et à la promotion interne avec un contrôle des conditions de promotion ;
 La constitution des dossiers de retraite (renseignement de 1er niveau, simulation) et le traitement et suivi des cohortes sur PEP's ;
 La collecte, l'enregistrement et l'exploitation des informations recueillies via des courriers, les créations de dossiers, la mise à jour des tableaux de suivi RH, l'archivage des dossiers administratifs ;
 La gestion des inscriptions de formation et attestations via IEL/CNFPT
 Le suivi, la gestion et la mise en œuvre des procédures sur les formations obligatoires statutaires et tout au long de la carrière
 Les recherches documentaires en lien avec le statut de la fonction publique territoriale (veille juridique)
 Le renseignement des agents dans tous les domaines RH- conseils relatifs à la carrière /paie/formation/absences/ maladie et retraite ;