Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O034250722002166
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 101 rue de la mairie, Valros (Hérault)
- 1 Rue des Ecoles, Valros (Hérault)
Poste à pourvoir le
23/08/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1030 à 1130 euros bruts IB IM echelon 1 du grade d'adjoint technique
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité l' AGENT/AGENTE TECHNIQUE POLYVALENT/ POLYVALENTE ENTRETIEN/CANTINE est en charge de l'entretien des locaux et de la restauration scolaire
20 heures hebdomadaires annualisées
Contrat d'accroissement temporaire d'activité du 23/08/2025 au 22/08/2026
20 heures hebdomadaires annualisées
Contrat d'accroissement temporaire d'activité du 23/08/2025 au 22/08/2026
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de l'ALP/ALSH
L'agent aura en charge pour missions principales :
- Gestion de la restauration scolaire : préparation des repas et de stables, gestion du service, gestion l'entretien des locaux
- Entretien des locaux et matériels du centre de loisirs : nettoyage et désinfection de l'ensemble ds locaux intérieurs et extérieurs, entretien et rangement du matériel utilisé, contrôle et approvisionnement de produits
- Entretien des bâtiments communaux : Mairie, EMA, 3 C, autres bâtiments communaux
Nettoyage et désinfection de l'ensemble des locaux de la mairie, de la bibliothèque et des salles municipales ou associatives et contrôle et approvisionnement en produits
L'agent aura en charge pour missions exceptionnelles :
- Assistance du personnel enseignant en cas d'indisponibilité d'une ATSEM
- Animation ALP/ALSH
L'agent aura en charge pour missions principales :
- Gestion de la restauration scolaire : préparation des repas et de stables, gestion du service, gestion l'entretien des locaux
- Entretien des locaux et matériels du centre de loisirs : nettoyage et désinfection de l'ensemble ds locaux intérieurs et extérieurs, entretien et rangement du matériel utilisé, contrôle et approvisionnement de produits
- Entretien des bâtiments communaux : Mairie, EMA, 3 C, autres bâtiments communaux
Nettoyage et désinfection de l'ensemble des locaux de la mairie, de la bibliothèque et des salles municipales ou associatives et contrôle et approvisionnement en produits
L'agent aura en charge pour missions exceptionnelles :
- Assistance du personnel enseignant en cas d'indisponibilité d'une ATSEM
- Animation ALP/ALSH
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune, la secrétaire générale de mairie, le responsable technique et le directrice de l'ALP/ALSH
-Travail aux contact d'un jeune public
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune, la secrétaire générale de mairie, le responsable technique et le directrice de l'ALP/ALSH
-Travail aux contact d'un jeune public
Contact et modalités de candidature
Contact
0467986973
Informations complémentaires
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser par mail à Mme Mélanie VIDAL, DGA, Pôle Ressources, à l'adresse suivante :
dga@valros.fr
dga@valros.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.