Responsable d'équipe
Offre n° O034250723000923
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable de l’Unité Exploitation Patrouilles et Sécurité et de son adjoint, le Responsable des patrouilles met en œuvre et veille à la maintenance et à la surveillance de la voirie publique afin d’assurer la sécurité des usagers dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité. Il doit aussi assurer le remplacement du responsable des équipes d’exploitation afin de garantir la continuité du fonctionnement de l’activité en son absence.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement des patrouilles :
Constituer, affecter, planifier et coordonner le travail des patrouilles ; Piloter, suivre et contrôler les patrouilles effectuées par les agents ; Coordonner l’entretien des engins et des matériels ; Assister les équipes dans l’exécution de tâches complexes ou d’accidents ; Accompagner régulièrement les patrouilles sur le terrain ; Repérer et réguler les conflits.
2. Planification et coordination des équipes :
Diagnostiquer les travaux ne pouvant pas être réalisés immédiatement par les patrouilles et les réorienter vers les responsables des équipes métiers ; Piloter, coordonner et contrôler les opérations de surveillance, de mise en sécurité et de maintenance immédiate réalisées par les patrouilles ; Assurer le remplacement ponctuel d’un adjoint technique au sein d’une patrouille pour que l’intervention en binôme soit possible.
3. Contrôle et vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les interventions :
Guider et contrôler l’exécution des tâches allouées aux patrouilles et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité.
Constituer, affecter, planifier et coordonner le travail des patrouilles ; Piloter, suivre et contrôler les patrouilles effectuées par les agents ; Coordonner l’entretien des engins et des matériels ; Assister les équipes dans l’exécution de tâches complexes ou d’accidents ; Accompagner régulièrement les patrouilles sur le terrain ; Repérer et réguler les conflits.
2. Planification et coordination des équipes :
Diagnostiquer les travaux ne pouvant pas être réalisés immédiatement par les patrouilles et les réorienter vers les responsables des équipes métiers ; Piloter, coordonner et contrôler les opérations de surveillance, de mise en sécurité et de maintenance immédiate réalisées par les patrouilles ; Assurer le remplacement ponctuel d’un adjoint technique au sein d’une patrouille pour que l’intervention en binôme soit possible.
3. Contrôle et vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les interventions :
Guider et contrôler l’exécution des tâches allouées aux patrouilles et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité.
Profils recherchés
Compétentes requises (être capable de) :
Savoir :
• Techniques de management
• Techniques de gestion et d’organisation de la surveillance des routes et voiries
• Signalisation routière horizontale et verticale
• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Savoir-faire :
• Esprit d’analyse
• Force de proposition
• Capacité à la prise de décision
Savoir-être :
• Qualités relationnelles
• Minutie
• Travail en équipe
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Discrétion professionnelle
Savoir :
• Techniques de management
• Techniques de gestion et d’organisation de la surveillance des routes et voiries
• Signalisation routière horizontale et verticale
• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Savoir-faire :
• Esprit d’analyse
• Force de proposition
• Capacité à la prise de décision
Savoir-être :
• Qualités relationnelles
• Minutie
• Travail en équipe
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Par mail
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
>50 place Zeus
34961 Montpellier
>50 place Zeus
34961 Montpellier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.