Assistant administratif et comptable (F/H)
Offre n° O034250728000625
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Proximité Espaces Publics auquel vous appartiendrez est au cœur de la stratégie d'un développement maîtrisé et préservant le cadre de vie de Montpellier et des 31 communes de sa Métropole.
Sous l’autorité du responsable de service Gestion Exploitation des Équipements du Trafic, l’Assistant administratif et comptable (F/H) assure la gestion administrative et comptable de son service, dans le respect des délais internes et des objectifs.
Sous l’autorité du responsable de service Gestion Exploitation des Équipements du Trafic, l’Assistant administratif et comptable (F/H) assure la gestion administrative et comptable de son service, dans le respect des délais internes et des objectifs.
Missions / conditions d'exercice
• La Gestion administrative du service : gestion et traitement du courrier, mise en forme des actes administratifs (notes, courriers, arrêtés, délibérations), planning des réunions de service, archivage des documents administratifs, gestion des tableaux de bords.
• La Gestion comptable : réceptionner et vérifier les pièces comptables, contrôler les factures, saisir les engagements, les bons de commande et les liquidations
• L’Accueil physique et téléphonique du service : accueillir, renseigner et orienter le public
• La Gestion des Ressources Humaines du service en lien avec le Pôle Ressources Humaines : conseiller les agents sur les procédures RH, les orienter vers les bons interlocuteurs du Pôle Ressources Humaines
• La Gestion du matériel bureautique et les fournitures : recueillir les besoins du service, passer les commandes, contrôler la livraison des fournitures et organiser les interventions techniques sur le matériel (PC, imprimantes)
• La Gestion comptable : réceptionner et vérifier les pièces comptables, contrôler les factures, saisir les engagements, les bons de commande et les liquidations
• L’Accueil physique et téléphonique du service : accueillir, renseigner et orienter le public
• La Gestion des Ressources Humaines du service en lien avec le Pôle Ressources Humaines : conseiller les agents sur les procédures RH, les orienter vers les bons interlocuteurs du Pôle Ressources Humaines
• La Gestion du matériel bureautique et les fournitures : recueillir les besoins du service, passer les commandes, contrôler la livraison des fournitures et organiser les interventions techniques sur le matériel (PC, imprimantes)
Profils recherchés
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux, ou à défaut aux agents contractuels.
• Vous maitrisez les règles budgétaires et comptables de la fonction publique et le code des marchés publics
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques rédactionnelles
• Vous appliquez et contrôlez le respect de la réglementation
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
• Vous maitrisez les règles budgétaires et comptables de la fonction publique et le code des marchés publics
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques rédactionnelles
• Vous appliquez et contrôlez le respect de la réglementation
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Faites-nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : SBM-2025-012) jusqu’au 31/08/2025 inclus. La commission de recrutement est planifiée le 22 septembre 2025.
Vos interlocuteurs :
Service RH : Stéphanie BISTON-MOULIN, Chargée de recrutement GRH3, Tél. 04 67 13 60 91 – email. stephanie.biston-moulin@montpellier.fr
Pôle Proximité Espaces Publics :
Hervé VEBER, Responsable du Service Gestion Exploitation des Équipements du Trafic – Tél. 04 67 15 47 78 – email. herve.veber@montpellier.fr
Vos interlocuteurs :
Service RH : Stéphanie BISTON-MOULIN, Chargée de recrutement GRH3, Tél. 04 67 13 60 91 – email. stephanie.biston-moulin@montpellier.fr
Pôle Proximité Espaces Publics :
Hervé VEBER, Responsable du Service Gestion Exploitation des Équipements du Trafic – Tél. 04 67 15 47 78 – email. herve.veber@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.