Responsable de piscine
Offre n° O034250729000026
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, dans le cadre de ses compétences, assurent la construction, la réhabilitation et la gestion d’équipements sportifs pour répondre à ses compétences : d’apprentissage de la natation, d’accompagnement des clubs de haut niveau et de proximité, d’accueil de scolaires et du public et de l’accueil de manifestations nationales et internationales.
C’est dans ce cadre qu’en qualité de Responsable d’établissement aquatique vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité. Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et technique de la piscine, en garantissant sécurité, hygiène et qualité de service. Vous coordonnez les activités, encadrez les équipes et veillez à l’application des projets pédagogiques. Vous développez les partenariats institutionnels et locaux, favorisez l’inclusion et valorisez l’équipement par des actions de communication. Vous supervisez l’entretien, la maintenance et le respect des normes réglementaires
POSTE À POURVOIR : Responsable d’établissement - Neptune (F/H)
Reference : GRH4-2025-107
Cadre d’emplois : Catégorie B – Educateur Territorial des Activités Physiques et sportives (ETAPS)
Niveau de diplôme requis par le statut : diplôme sportif au moins de niveau bac (BPJEPS), licence STAPS…
C’est dans ce cadre qu’en qualité de Responsable d’établissement aquatique vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité. Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et technique de la piscine, en garantissant sécurité, hygiène et qualité de service. Vous coordonnez les activités, encadrez les équipes et veillez à l’application des projets pédagogiques. Vous développez les partenariats institutionnels et locaux, favorisez l’inclusion et valorisez l’équipement par des actions de communication. Vous supervisez l’entretien, la maintenance et le respect des normes réglementaires
POSTE À POURVOIR : Responsable d’établissement - Neptune (F/H)
Reference : GRH4-2025-107
Cadre d’emplois : Catégorie B – Educateur Territorial des Activités Physiques et sportives (ETAPS)
Niveau de diplôme requis par le statut : diplôme sportif au moins de niveau bac (BPJEPS), licence STAPS…
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et gestion de l’équipement :
• Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité.
• Définition des grandes orientations avec la direction des sports.
• Planification de l’utilisation de l’équipement.
• Gestion administrative, budgétaire et technique de l’établissement.
• Supervision de l’entretien et de la maintenance de la piscine.
• Contrôle de la régie de recettes.
Encadrement des activités et coordination pédagogique :
• Coordination des différents secteurs d’activité de la piscine.
• Élaboration des plannings et organisation des missions.
• Suivi des bilans d’exploitation et des statistiques de fréquentation.
• Encadrement des séances de natation scolaire et application du projet pédagogique
Accueil, sécurité et qualité de service :
• Garantie de l’hygiène, de la propreté et de la sécurité de l’établissement (ERP).
• Élaboration et mise à jour du POSS.
• Contrôle du respect des normes en vigueur.
• Veille à la qualité de l’accueil, de l’enseignement et des animations.
Gestion des ressources humaines et animation des équipes :
• Encadrement de l’équipe, élaboration des emplois du temps.
• Suivi des congés, absences et organisation du travail.
• Évaluation, formation et accompagnement des agents.
• Création d’un cadre de travail sécurisé et bienveillant.
Développement des partenariats et valorisation de l’équipement :
• Relations avec les partenaires institutionnels, éducatifs et sportifs.
• Intégration des besoins des clubs et associations dans la programmation.
• Mise en place d’actions pour l’inclusion et l’accessibilité.
• Organisation d’événements et d’animations.
• Développement de la communication pour valoriser l’équipement.
Éléments spécifiques :
• Diplômes de Maitre-nageur sauveteur - CAEPMNS - PSE1/PSE2
• Etablissement placé en zone QPV
• Présence sur l’équipement en fonction des besoins du service de 7h à 22h (manifestations les week-end…)
• Suppléer accessoirement les absences des maîtres-nageurs
• Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité.
• Définition des grandes orientations avec la direction des sports.
• Planification de l’utilisation de l’équipement.
• Gestion administrative, budgétaire et technique de l’établissement.
• Supervision de l’entretien et de la maintenance de la piscine.
• Contrôle de la régie de recettes.
Encadrement des activités et coordination pédagogique :
• Coordination des différents secteurs d’activité de la piscine.
• Élaboration des plannings et organisation des missions.
• Suivi des bilans d’exploitation et des statistiques de fréquentation.
• Encadrement des séances de natation scolaire et application du projet pédagogique
Accueil, sécurité et qualité de service :
• Garantie de l’hygiène, de la propreté et de la sécurité de l’établissement (ERP).
• Élaboration et mise à jour du POSS.
• Contrôle du respect des normes en vigueur.
• Veille à la qualité de l’accueil, de l’enseignement et des animations.
Gestion des ressources humaines et animation des équipes :
• Encadrement de l’équipe, élaboration des emplois du temps.
• Suivi des congés, absences et organisation du travail.
• Évaluation, formation et accompagnement des agents.
• Création d’un cadre de travail sécurisé et bienveillant.
Développement des partenariats et valorisation de l’équipement :
• Relations avec les partenaires institutionnels, éducatifs et sportifs.
• Intégration des besoins des clubs et associations dans la programmation.
• Mise en place d’actions pour l’inclusion et l’accessibilité.
• Organisation d’événements et d’animations.
• Développement de la communication pour valoriser l’équipement.
Éléments spécifiques :
• Diplômes de Maitre-nageur sauveteur - CAEPMNS - PSE1/PSE2
• Etablissement placé en zone QPV
• Présence sur l’équipement en fonction des besoins du service de 7h à 22h (manifestations les week-end…)
• Suppléer accessoirement les absences des maîtres-nageurs
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
• Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination de l'ensemble des usagers
• Organiser le travail journalier d'une équipe
• Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité
• Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
• Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
SAVOIRS :
• Orientations de la collectivité en matière politique sportive
• Réglementation des ERP
• Règlementation sanitaire
• Fonctionnement de l’équipement
• Régies de recettes et d’avances
SAVOIR-ÊTRE :
• Méthode rigueur et pédagogie
• Sens relationnel
• Intégrité et fiabilité
• Alignement stratégique
• Capacité d’arbitrage
• Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination de l'ensemble des usagers
• Organiser le travail journalier d'une équipe
• Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité
• Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
• Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
SAVOIRS :
• Orientations de la collectivité en matière politique sportive
• Réglementation des ERP
• Règlementation sanitaire
• Fonctionnement de l’équipement
• Régies de recettes et d’avances
SAVOIR-ÊTRE :
• Méthode rigueur et pédagogie
• Sens relationnel
• Intégrité et fiabilité
• Alignement stratégique
• Capacité d’arbitrage
Contact et modalités de candidature
Contact
04 67 14 50 24
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures le 30/07/2025.
Ref : Responsable d’établissement - Neptune - GRH4-2025-107
Poste à pourvoir uniquement dans le cadre de mobilité interne - Agent Ville ou Métropole de Montpellier.
Ref : Responsable d’établissement - Neptune - GRH4-2025-107
Poste à pourvoir uniquement dans le cadre de mobilité interne - Agent Ville ou Métropole de Montpellier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.