PSYCHOLOGUE EN CRECHE (h/f)
Offre n° O034250801000575
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La ville de Béziers recherche un:
Psychologue (H/F)
pour son service petite enfance
Titulaire ou contractuel - Temps non complet (40%) - Catégorie A
Poste à pourvoir au plus tôt
Psychologue (H/F)
pour son service petite enfance
Titulaire ou contractuel - Temps non complet (40%) - Catégorie A
Poste à pourvoir au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle à la ville de Béziers:
La psychologue accompagne le personnel des structures Petite Enfance autour de la prise en charge des enfants en favorisant une qualité relationnelle propice à l’établissement d’échanges constructifs entre les parents, les enfants et les professionnels de la Petite Enfance.
Auprès des enfants et des familles:
• Observer et écouter les enfants en groupe ou individuellement
• Repérer les enfants en difficulté et en informer l’équipe
• Etablir une relation de confiance avec les familles
• Soutenir la parentalité
• Rencontrer les familles qui le souhaitent
• Orienter les familles vers des lieux spécialisés si nécessaire
• Co Animer des réunions parents à thèmes petite enfance
Auprès des équipes:
• Co animer des réunions sur des situations soulevées ou conflictuelles
• Former les équipes sur des thèmes spécifiques petite enfance
• Favoriser la parole de chacun autour de l’histoire de l’enfant • Amener une réflexion collective portant sur les besoins spécifiques de l’enfant de 0 à 3 ans à partir d’observations
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique en apportant son éclairage professionnel sur l’organisation, l’aménagement, les différentes étapes de la journée de l’enfant (repas,soins,jeux,sommeil...)
• Accompagner les salariées PE dans leurs réflexions
• Aider chacun à se positionner et à se remettre en question
• Favoriser une bonne communication entre tous les membres de l’équipe
• Être le médiateur et le conciliateur des actions menées pour le bien-être de l’enfant et de sa famille
• Accompagner, soutenir la directrice dans ses fonctions managériales.
La psychologue accompagne le personnel des structures Petite Enfance autour de la prise en charge des enfants en favorisant une qualité relationnelle propice à l’établissement d’échanges constructifs entre les parents, les enfants et les professionnels de la Petite Enfance.
Auprès des enfants et des familles:
• Observer et écouter les enfants en groupe ou individuellement
• Repérer les enfants en difficulté et en informer l’équipe
• Etablir une relation de confiance avec les familles
• Soutenir la parentalité
• Rencontrer les familles qui le souhaitent
• Orienter les familles vers des lieux spécialisés si nécessaire
• Co Animer des réunions parents à thèmes petite enfance
Auprès des équipes:
• Co animer des réunions sur des situations soulevées ou conflictuelles
• Former les équipes sur des thèmes spécifiques petite enfance
• Favoriser la parole de chacun autour de l’histoire de l’enfant • Amener une réflexion collective portant sur les besoins spécifiques de l’enfant de 0 à 3 ans à partir d’observations
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique en apportant son éclairage professionnel sur l’organisation, l’aménagement, les différentes étapes de la journée de l’enfant (repas,soins,jeux,sommeil...)
• Accompagner les salariées PE dans leurs réflexions
• Aider chacun à se positionner et à se remettre en question
• Favoriser une bonne communication entre tous les membres de l’équipe
• Être le médiateur et le conciliateur des actions menées pour le bien-être de l’enfant et de sa famille
• Accompagner, soutenir la directrice dans ses fonctions managériales.
Profils recherchés
Comment on vous imagine:
• Master 2 ou DESS psychologie clinique psychopathologie ou DE de psychomotricien
• Connaître le développement psychoaffectif et psychologique de l’enfant
• S’informer auprès de la direction des documents protocoles, projets du service : Référentiel éducatif, règlement de fonctionnement, projet d’établissement…
• Esprit d’équipe
• Qualité d’écoute, de communication
• Discrétion, impartialité et tolérance
• Capacité de recul et d’analyse
•Capacité à gérer les situations de conflit et de stress
• Capacité à être force de propositions
• Dynamisme et motivation
• Curiosité intellectuelle.
• Master 2 ou DESS psychologie clinique psychopathologie ou DE de psychomotricien
• Connaître le développement psychoaffectif et psychologique de l’enfant
• S’informer auprès de la direction des documents protocoles, projets du service : Référentiel éducatif, règlement de fonctionnement, projet d’établissement…
• Esprit d’équipe
• Qualité d’écoute, de communication
• Discrétion, impartialité et tolérance
• Capacité de recul et d’analyse
•Capacité à gérer les situations de conflit et de stress
• Capacité à être force de propositions
• Dynamisme et motivation
• Curiosité intellectuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Ce que l'on vous propose:
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contactez Mme GRANDEMANGE - Directrice du département enfance famille - 04 67 36 82 35
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 1er septembre 2025.
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contactez Mme GRANDEMANGE - Directrice du département enfance famille - 04 67 36 82 35
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 1er septembre 2025.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.