Auxiliaire de Puériculture (F/H)
Offre n° O034250807000580
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
30/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
12
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de
6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être,
d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit
dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité. En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous rejoindrez une équipe dynamique de professionnels passionnés par leur métier auprès
des tout-petits et investis dans de nombreux projets.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et
collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière...
6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être,
d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit
dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité. En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous rejoindrez une équipe dynamique de professionnels passionnés par leur métier auprès
des tout-petits et investis dans de nombreux projets.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et
collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière...
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer la prise en charge et le soin des enfants
• Participer à l’éveil des enfants en collaboration avec l’Educateur de Jeunes Enfants
• Veiller à la sécurité des enfants
• Participer à la vie de l’établissement (Participer aux réunions)
• Assurer la prise en charge et le soin des enfants
• Participer à l’éveil des enfants en collaboration avec l’Educateur de Jeunes Enfants
• Veiller à la sécurité des enfants
• Participer à la vie de l’établissement (Participer aux réunions)
Profils recherchés
• Cadre d’emplois : Auxiliaire de Puériculture (Catégorie B), ouvert aux contractuels
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
• Être force de proposition, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute et du service public
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
• Être force de proposition, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
Annick BONOMEAU, Responsable secteur qualité et dossiers transversaux, 04.67.34.73.53
Informations complémentaires
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + dernier arrêté de situation pour les titulaires
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.