Responsable du service Tourisme
Offre n° O034250827000083
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon les grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Avec plus de 5 millions de visiteurs accueillis chaque année (14,5 millions de nuitées), la Métropole de Montpellier est une destination touristique attractive. Depuis le 1er janvier 2015, la Métropole de Montpellier dispose de la compétence tourisme et travaille en étroite collaboration avec l’office de tourisme métropolitain afin de développer l’attractivité touristique du territoire.
Au sein du Pôle Attractivité, Développement Économique et Emploi (PADEE), sous la responsabilité de la Directrice déléguée Attractivité et Rayonnement, vous serez en charge de manager le service tourisme, piloter la mise en œuvre de la politique touristique, et assurer le lien avec les partenaires..
Venez rejoindre un service qui porte l’évolution d’une filière touristique stratégique au regard des enjeux de transition et d’inclusion et au travers de nombreux projets innovants et fédérateurs.
Au sein du Pôle Attractivité, Développement Économique et Emploi (PADEE), sous la responsabilité de la Directrice déléguée Attractivité et Rayonnement, vous serez en charge de manager le service tourisme, piloter la mise en œuvre de la politique touristique, et assurer le lien avec les partenaires..
Venez rejoindre un service qui porte l’évolution d’une filière touristique stratégique au regard des enjeux de transition et d’inclusion et au travers de nombreux projets innovants et fédérateurs.
Missions / conditions d'exercice
A1 – Piloter la stratégie de développement touristique :
- Élaborer la stratégie tourisme (feuille de route, schéma de développement et d’aménagement du tourisme et des loisirs…) répondant à la politique touristique
- Accompagner et évaluer la mise en œuvre de cette stratégie de développement touristique
- Mobiliser les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire
- Développer les synergies avec les autres services / pôles de la collectivité pour appuyer les projets de développement touristique dans les domaines de l’œnotourisme, du tourisme d’affaires, de la culture et du patrimoine, des activités de pleine nature…
A2 – Manager le service tourisme :
- Définir les priorités du service et les actions à mener, en cohérence avec la politique touristique du territoire
- Encadrer l’équipe composée de Chargés de mission tourisme et d’une assistante
- Élaborer le budget
- Assurer la supervision de la gestion administrative et budgétaire du service
- Préparer les dossiers / notes / délibérations pour les diverses instances
- Assurer le lien avec les élus
- Promouvoir et communiquer sur les actions du service
- Travailler en mode projet et en transversalité avec les autres services / pôles de la collectivité
A3 – Gérer les relations avec les partenaires
- Construire les partenariats nécessaires pour le déploiement de la stratégie de développement touristique métropolitaine et les projets liés
- Assurer l’interface avec l’Office de Tourisme Métropolitain : définir et suivre la convention d’objectifs
- Établir un lien régulier avec la DSP Corum Zénith
- Représenter le service tourisme dans les diverses instances partenariales (Assemblée Générale, Conseil d’Administration…)
A4 – Contribuer à l’attractivité et au rayonnement du territoire
- Impulser la promotion des activités et projets touristiques visant à renforcer l’attractivité et le rayonnement du territoire
- Suivre les grands projets d'équipements touristiques
- Être force de proposition sur les réflexions menées au sein de la Direction déléguée Attractivité et Rayonnement et contribuer aux actions collectives
- Participer à des colloques, séminaires, salons ou congrès en lien avec le développement touristique et l’attractivité
- Élaborer la stratégie tourisme (feuille de route, schéma de développement et d’aménagement du tourisme et des loisirs…) répondant à la politique touristique
- Accompagner et évaluer la mise en œuvre de cette stratégie de développement touristique
- Mobiliser les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire
- Développer les synergies avec les autres services / pôles de la collectivité pour appuyer les projets de développement touristique dans les domaines de l’œnotourisme, du tourisme d’affaires, de la culture et du patrimoine, des activités de pleine nature…
A2 – Manager le service tourisme :
- Définir les priorités du service et les actions à mener, en cohérence avec la politique touristique du territoire
- Encadrer l’équipe composée de Chargés de mission tourisme et d’une assistante
- Élaborer le budget
- Assurer la supervision de la gestion administrative et budgétaire du service
- Préparer les dossiers / notes / délibérations pour les diverses instances
- Assurer le lien avec les élus
- Promouvoir et communiquer sur les actions du service
- Travailler en mode projet et en transversalité avec les autres services / pôles de la collectivité
A3 – Gérer les relations avec les partenaires
- Construire les partenariats nécessaires pour le déploiement de la stratégie de développement touristique métropolitaine et les projets liés
- Assurer l’interface avec l’Office de Tourisme Métropolitain : définir et suivre la convention d’objectifs
- Établir un lien régulier avec la DSP Corum Zénith
- Représenter le service tourisme dans les diverses instances partenariales (Assemblée Générale, Conseil d’Administration…)
A4 – Contribuer à l’attractivité et au rayonnement du territoire
- Impulser la promotion des activités et projets touristiques visant à renforcer l’attractivité et le rayonnement du territoire
- Suivre les grands projets d'équipements touristiques
- Être force de proposition sur les réflexions menées au sein de la Direction déléguée Attractivité et Rayonnement et contribuer aux actions collectives
- Participer à des colloques, séminaires, salons ou congrès en lien avec le développement touristique et l’attractivité
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Conduite de groupes de travail et animation de réunions
- Gestion de projets transversaux
- Encadrement d’équipe
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise des outils bureautiques
- Observation et veille juridique, économique
Savoir (connaissances) :
- Compétences et acteurs du développement touristique
- Stratégie de développement touristique
- Marketing touristique
- Connaissance de l’environnement institutionnel
- Anglais écrit et oral
Savoir être :
- Diplomatie dans la gestion des relations partenariales
- Qualités relationnelles nécessaires au travail en équipe et en transversalité
- Écoute et bienveillance
- Disponibilité et autonomie
- Créativité et force de proposition
- Discrétion professionnelle
- Conduite de groupes de travail et animation de réunions
- Gestion de projets transversaux
- Encadrement d’équipe
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise des outils bureautiques
- Observation et veille juridique, économique
Savoir (connaissances) :
- Compétences et acteurs du développement touristique
- Stratégie de développement touristique
- Marketing touristique
- Connaissance de l’environnement institutionnel
- Anglais écrit et oral
Savoir être :
- Diplomatie dans la gestion des relations partenariales
- Qualités relationnelles nécessaires au travail en équipe et en transversalité
- Écoute et bienveillance
- Disponibilité et autonomie
- Créativité et force de proposition
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
04.48.18.62.53
Informations complémentaires
Pour postuler : CV + LM par mail : fanny.romero@montpellier.fr
fiche de poste complète à disposition transmise sur demande par mail
fiche de poste complète à disposition transmise sur demande par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.