Auxiliaire de puericulture
Offre n° O034250829000502
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 AVENUE PASTEUR, Ganges (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire et en fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
- Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participer à l’éveil et au soin des enfants en collaboration en lien avec le projet pédagogique
- Veiller à la sécurité des enfants
- Participer à la vie de l’établissement
- Participer à l’éveil et au soin des enfants en collaboration en lien avec le projet pédagogique
- Veiller à la sécurité des enfants
- Participer à la vie de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
• Instaurer avec l’enfant une relation assurant sa sécurité physique et affective
• Communiquer quotidiennement avec les parents pour établir une relation de confiance
• Tenir à jour les documents d’information de la famille et de l’équipe (cahier de transmission et d’évolution)
• Participer à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants porteur d’handicap, atteints de maladie chronique ou en situation de risque d’exclusion
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant et y répondre en respectant ses rythmes individuels et son niveau de développement
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
• Participer à l’organisation et à l’animation de jeux, d’ateliers d’éveil et d’expression
• Participer à l’accompagnement de l’enfant dans son développement, son éveil et son autonomie (alimentation, motricité…)
• Appliquer les gestes et médications d’urgence conformément aux P.A.I et au protocole établi par le médecin
• Participer à la surveillance de l’état général de l’enfant et signaler à la puéricultrice ou à défaut à son adjoint les enfants en difficulté ou en détresse
• Veiller à l’hygiène et à la sécurité du matériel de puériculture et des jouets•
• Dispenser les traitements sur prescription médicale qui ont été préalablement préparés par la personne habilitée
• Participer aux réunions d'équipe
• Assurer le renfort nécessaire à l'accueil des enfants et au bon fonctionnement de l'établissement
• Assurer le renfort, en cas de besoin, de l’équipe technique (entretien, lingerie, cuisine).
• Communiquer quotidiennement avec les parents pour établir une relation de confiance
• Tenir à jour les documents d’information de la famille et de l’équipe (cahier de transmission et d’évolution)
• Participer à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants porteur d’handicap, atteints de maladie chronique ou en situation de risque d’exclusion
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant et y répondre en respectant ses rythmes individuels et son niveau de développement
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
• Participer à l’organisation et à l’animation de jeux, d’ateliers d’éveil et d’expression
• Participer à l’accompagnement de l’enfant dans son développement, son éveil et son autonomie (alimentation, motricité…)
• Appliquer les gestes et médications d’urgence conformément aux P.A.I et au protocole établi par le médecin
• Participer à la surveillance de l’état général de l’enfant et signaler à la puéricultrice ou à défaut à son adjoint les enfants en difficulté ou en détresse
• Veiller à l’hygiène et à la sécurité du matériel de puériculture et des jouets•
• Dispenser les traitements sur prescription médicale qui ont été préalablement préparés par la personne habilitée
• Participer aux réunions d'équipe
• Assurer le renfort nécessaire à l'accueil des enfants et au bon fonctionnement de l'établissement
• Assurer le renfort, en cas de besoin, de l’équipe technique (entretien, lingerie, cuisine).
Profils recherchés
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
- Collaborer au projet éducatif
- Appliquer les règles de premier secours
- Observer, faciliter et réguler la communication entre les enfants
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
- Collaborer au projet éducatif
- Appliquer les règles de premier secours
- Observer, faciliter et réguler la communication entre les enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0467737860
Informations complémentaires
Lettre de motivation
CV
DEAP pour les contractuels(elles)
2 derniers entretiens professionnels pour les titulaires
CV
DEAP pour les contractuels(elles)
2 derniers entretiens professionnels pour les titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.