Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O034250901000787
Publiée le 01/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Clermont-l'Hérault (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation employeur prévoyance et complémentaire santé + COS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef d'équipe de gestion des espaces verts et du responsable du CTM, effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Maintient un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
Est amené à participer selon les besoins du service à l'ensemble des missions du CTM : effectuer les travaux de bâtiments, entretien et voirie et participer à des opérations de manutention.
Echanges quotidiens avec les agents de l'équipe des espaces vers, échanges fréquents avec les chefs d'équipes et les agents des autres équipes opérationnelles du CTM.
Echanges fréquents avec l'ensemble du personnel des services techniques et de la commune, échanges avec les usagers.
Activités et tâches :
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
- lire, comprendre et exécuter un plan
- organiser ses activités
- réaliser les aménagements paysagers
- réaliser les tailles saisonnières, les tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- réaliser les différentes plantations et préparation des sols
- tondre les pelouses et les prairies
Contribuer au bon fonctionnement du service :
- nettoyer et entretenir les outils et les matériels (détecter les dysfonctionnements, maintenance de base, ...)
- contrôler et respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon la règlementation
- assurer les relations avec les utilisateurs en informant les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
- nettoyer les locaux et sites après intervention et organiser le tri des déchets en fonction des travaux réalisés
- assurer la transmission à la direction sur le déroulement de la journée et référer les difficultés rencontrées
- prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de fonctionnement et des différentes consignes
Compétences requises :
Savoirs :
- statut de la fonction publique territoriale et fonctionnement des collectivités territoriales
- fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats
- caractéristiques techniques des produits, outillages ou matériels
- techniques d'entretien des espaces verts : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage, chimique, plantation, tonte ou fauchage, débroussaillage, désherbage...
- règles de sécurité, de prévention et d'hygiène (lié au travail, lié à l'accueil du public)
Savoir-faire :
- aménagements paysagers
- tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- plantations et préparation des sols
- tondre les pelouses et les prairies
- traitement phytosanitaires
- dispositif de tri et de stockage des déchets
- les procédures d'urgences
Savoir être et attitudes requises
- rigueur, respect des consignes professionnelles,
- esprit d'équipe, dynamisme
- qualités relationnelles, disponibilités
- obligation de réserve liée au travail au sein d'une collectivité territoriale
Diplômes :
CAP Jardinier / entretien des espaces verts
- Permis de conduire VL / souhaité permis PL ou E(b) remorque
Expériences professionnelles :
- entretien espaces verts, espaces publics urbains, espaces naturels, aires de jeux
Formations obligatoires :
CACES / SST / Gestes et postures / Certiphyto
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef d'équipe de gestion des espaces verts et du responsable du CTM, effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Maintient un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
Est amené à participer selon les besoins du service à l'ensemble des missions du CTM : effectuer les travaux de bâtiments, entretien et voirie et participer à des opérations de manutention.
Echanges quotidiens avec les agents de l'équipe des espaces vers, échanges fréquents avec les chefs d'équipes et les agents des autres équipes opérationnelles du CTM.
Echanges fréquents avec l'ensemble du personnel des services techniques et de la commune, échanges avec les usagers.
Activités et tâches :
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
- lire, comprendre et exécuter un plan
- organiser ses activités
- réaliser les aménagements paysagers
- réaliser les tailles saisonnières, les tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- réaliser les différentes plantations et préparation des sols
- tondre les pelouses et les prairies
Contribuer au bon fonctionnement du service :
- nettoyer et entretenir les outils et les matériels (détecter les dysfonctionnements, maintenance de base, ...)
- contrôler et respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon la règlementation
- assurer les relations avec les utilisateurs en informant les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
- nettoyer les locaux et sites après intervention et organiser le tri des déchets en fonction des travaux réalisés
- assurer la transmission à la direction sur le déroulement de la journée et référer les difficultés rencontrées
- prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de fonctionnement et des différentes consignes
Compétences requises :
Savoirs :
- statut de la fonction publique territoriale et fonctionnement des collectivités territoriales
- fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats
- caractéristiques techniques des produits, outillages ou matériels
- techniques d'entretien des espaces verts : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage, chimique, plantation, tonte ou fauchage, débroussaillage, désherbage...
- règles de sécurité, de prévention et d'hygiène (lié au travail, lié à l'accueil du public)
Savoir-faire :
- aménagements paysagers
- tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- plantations et préparation des sols
- tondre les pelouses et les prairies
- traitement phytosanitaires
- dispositif de tri et de stockage des déchets
- les procédures d'urgences
Savoir être et attitudes requises
- rigueur, respect des consignes professionnelles,
- esprit d'équipe, dynamisme
- qualités relationnelles, disponibilités
- obligation de réserve liée au travail au sein d'une collectivité territoriale
Diplômes :
CAP Jardinier / entretien des espaces verts
- Permis de conduire VL / souhaité permis PL ou E(b) remorque
Expériences professionnelles :
- entretien espaces verts, espaces publics urbains, espaces naturels, aires de jeux
Formations obligatoires :
CACES / SST / Gestes et postures / Certiphyto
Profils recherchés
Diplômes :
CAP Jardinier / entretien des espaces verts
- Permis de conduire VL / souhaité permis PL ou E(b) remorque
Expériences professionnelles :
- entretien espaces verts, espaces publics urbains, espaces naturels, aires de jeux
Formations obligatoires :
CACES / SST / Gestes et postures / Certiphyto

Contact et modalités de candidature

Contact
0467888700
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature + CV + Photo + dernière situation statutaire à :
M. le Maire
Mairie BP 1 - Place Hôtel de Ville
34800 CLERMONT L'HERAULT
ou
mail : accueil.ville@ville-clermont-herault.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.