Chargé de projets politique foncière et coopération

Offre n° O034250905000625
Publiée le 05/09/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En qualité de Chargé de projets politique foncière et coopération vous participez à la définition et assurez la mise en œuvre de la politique foncière à l’échelle de la Métropole, des communes-membres et de la commune de Montpellier. Vous développez les outils de coopération avec les acteurs du territoire et les propose aux communes de la Métropole.
POSTE À POURVOIR : Chargé de projets politique foncière et coopération (F/H)
Reference : GRH4-2025-146
Cadre d’emplois : Attaché et Ingénieur – Catégorie A
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition de la politique foncière de la Métropole et de la Ville de Montpellier :
• Définir la politique foncière appliquée, en fonction des projets des différentes politiques publiques portées par le territoire,
• Accompagner le travail partenarial avec les directions de pôles en charge des différentes politiques publiques et du travail du chargé de mission Stratégie Foncière,
• Participer aux revues de territoire avec les autres directions / services et aux revues de projets.

Elaboration et suivi des outils de mise en œuvre de la politique foncière :
• Être force de proposition en matière d’outils de politique foncière,
• Instaurer et mettre en œuvre les outils d’anticipation et de maîtrise foncière (ZAD, droits de préemption ou autres) des collectivités en lien avec les documents d’urbanisme et de planification (SCOT, PLUI, PLH …) en lien avec les politiques publiques des deux collectivités ou des communes-membres,
• Suivi de l’évolution et des modes de régulation des prix des marchés fonciers et immobiliers, mise en place des indicateurs de suivi afférent, socles notamment de l’observatoire foncier et immobilier à constituer,
• Mettre à jour les informations et l’observatoire.

Mettre en œuvre les moyens d’anticipation foncière :
• Assurer une veille foncière et immobilière sur le territoire et s’en faire le relais,
• Prospection foncière et immobilière pour le compte de la Métropole et de la Ville,
• Diffuser les données foncières et immobilières,
• Préparer des supports de décision ou de diffusion, rédaction de notes, de graphiques ou préparation, ou diffusion de documents cartographiques.

Participer au réseau de partenaires publics / privés :
• Développer le réseau avec les communes, l’Etat (politique immobilière de l’Etat) ou tout autre partenaire institutionnel dans le domaine de compétences,
• Assurer le suivi des partenaires opérationnels sous-traitants (EPF, SAFER, aménageurs ou autres …) : conventions de partenariats, réunions stratégiques ou thématiques,
• Assurer l’animation du réseau des partenaires privés de tout type (géomètres, notaires, promoteurs, aménageurs, Grands Comptes ou autres),
• Accompagner et appuyer le chargé de mission Stratégie Foncière dans le développement et l’animation des partenariats stratégiques ou opérationnels.

Développer la coopération avec les communes :
• Participer aux groupes de travail avec les communes et aux revues de territoire,
• Conseiller les communes sur les outils, procédures d’action foncière et les montages opérationnels fonciers ou immobiliers,
• Partager les documents de stratégie foncière, notamment l’observatoire foncier et immobilier, pour accompagner les communes dans leur développement et objectifs d’aménagement ou d’équipement.

Elément spécifique :
- Déplacements fréquents : permis B obligatoire
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance de la législation et de la jurisprudence relative au domaine de compétences
• Connaissance du territoire et de ses acteurs
• Maîtrise des procédures relatives au domaine de compétences
• Connaissances des outils de planification d’urbanisme et des outils règlementaires de l’urbanisme opérationnel
• Maîtrise de l'outil informatique, connaissance des outils du SIG, de la gestion de base de données, de traitement statistique, de cartographie et d’infographie

Savoir-faire :
• Forte capacité d’analyse et d’exploitation des données
• Grande capacité rédactionnelle et de présentation à destination d’élus, de la direction générale ou d’acteurs locaux
• Expérience en matière d’observation et d’analyse territoriales
Mener des réflexions prospectives complexes
• Développer des partenariats stratégiques
• Contribuer à la sécurité juridique des dossiers et procédures
• Assurer un rôle positif de représentation de la collectivité auprès des partenaires externes

Savoir-être :
• Aptitudes relationnelles (élus, collègues, partenaires et propriétaires)
• Méthode, et grande capacité d’organisation et de travail
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Discrétion et rigueur
• Disponibilité et réactivité
• Sens de l’initiative
•Force de proposition.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures le : 05/10/2025

La commission de recrutement est planifiée fin octobre 2025

Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, votre dernier diplôme, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique (Réf. du poste : GRH4-2025-146)

Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 14 50 24 – mariam.benamara@montpellier.fr

Pôle Stratégie Foncière et Immobilière : Sophie TARDIVEL - Responsable de service stratégie et action
Foncières - 04 67 13 61 48 - sophie.tardivel@montpellier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.