Chargé des Cultures Vidéoludiques et responsable adjoint de l’unité Cultures ludiques et EAC
Offre n° O034250909000443
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
218 Boulevard de l'Aéroport International, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire des fonctionnaires + IFSE, CIA, PIC ; et en fonction de l’expérience professionnelle pour les contractuels
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, se distingue par son dynamisme, son esprit d’innovation et la qualité de ses services. La culture et le patrimoine y sont des moteurs essentiels du développement du territoire.
Rejoignez l’un des plus grands réseaux de lecture publique français, composé de 14 établissements, 261 professionnels engagés, un budget de 4 millions d’euros, et un projet d’établissement en pleine réécriture, en phase avec la stratégie Culture et Patrimoine de la Métropole.
Au sein de la Médiathèque centrale Émile Zola, vous intégrerez l’unité Cultures ludiques & EAC, en charge de la ludothèque et de l’espace jeux vidéo, et engagée dans le développement de projets innovants autour du jeu comme vecteur culturel, éducatif et social.
En collaboration directe avec la responsable d’unité, vous co-construisez une offre ambitieuse de médiation et de programmation en direction de tous les publics, tout en assurant le rayonnement du jeu vidéo comme objet culturel et artistique majeur.
Rejoignez l’un des plus grands réseaux de lecture publique français, composé de 14 établissements, 261 professionnels engagés, un budget de 4 millions d’euros, et un projet d’établissement en pleine réécriture, en phase avec la stratégie Culture et Patrimoine de la Métropole.
Au sein de la Médiathèque centrale Émile Zola, vous intégrerez l’unité Cultures ludiques & EAC, en charge de la ludothèque et de l’espace jeux vidéo, et engagée dans le développement de projets innovants autour du jeu comme vecteur culturel, éducatif et social.
En collaboration directe avec la responsable d’unité, vous co-construisez une offre ambitieuse de médiation et de programmation en direction de tous les publics, tout en assurant le rayonnement du jeu vidéo comme objet culturel et artistique majeur.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
• Coordination et animation de l’unité Cultures ludiques et EAC : vous contribuez à la planification, à l’organisation et au suivi des activités de l’unité. Vous assurez l’encadrement fonctionnel des agents et relayez la coordination en l’absence de la responsable. Vous participez activement à la dynamique collective de la Médiathèque Émile Zola.
• Développement des cultures vidéoludiques : vous gérez l’espace jeux vidéo (accueil, sécurité, signalétique) et concevez des actions ludiques variées : ateliers, tournois, séances de réalité virtuelle. Vous organisez des accueils de groupes et participez à la programmation culturelle de l’unité.
• Valorisation des collections et suivi technique : vous pilotez la mise à disposition et la valorisation des collections jeux vidéo. Vous assurez le suivi du matériel et collaborez avec les services techniques et numériques pour garantir leur bon fonctionnement.
• Animation du réseau et rayonnement territorial : vous développez des partenariats avec les acteurs du secteur vidéoludique (studios, écoles, associations) et coordonnez des événements à l’échelle du réseau et du territoire. Vous proposez des actions hors les murs et participez à des manifestations locales et nationales.
• Pilotage de la commission d’acquisition Jeux vidéo : vous assurez une veille stratégique, définissez les axes d’acquisition, suivez le budget et animez le groupe d’acquéreurs du réseau. Vous évaluez les besoins des publics et les collections.
Spécificités du poste :
Ce poste présente spécifiés à prendre en compte :
• Travail sur écran, posture debout ou assise prolongée, port de charges ponctuel.
• Roulement sur plusieurs postes de travail au cours de la journée.
• Disponibilité requise :
o 1 samedi sur 2 travaillé
o Travail ponctuel le dimanche entre octobre et avril
o 1 jeudi sur 2 jusqu’à 21h
o Soirées et week-ends ponctuels en cas d’animations ou d’astreintes
• Déplacements réguliers dans le réseau et auprès des partenaires (permis B souhaité).
• Formation aux premiers secours souhaitée.
• Métier en constante évolution : une veille active sur les tendances du jeu vidéo et du jeu de société est attendue.
• Coordination et animation de l’unité Cultures ludiques et EAC : vous contribuez à la planification, à l’organisation et au suivi des activités de l’unité. Vous assurez l’encadrement fonctionnel des agents et relayez la coordination en l’absence de la responsable. Vous participez activement à la dynamique collective de la Médiathèque Émile Zola.
• Développement des cultures vidéoludiques : vous gérez l’espace jeux vidéo (accueil, sécurité, signalétique) et concevez des actions ludiques variées : ateliers, tournois, séances de réalité virtuelle. Vous organisez des accueils de groupes et participez à la programmation culturelle de l’unité.
• Valorisation des collections et suivi technique : vous pilotez la mise à disposition et la valorisation des collections jeux vidéo. Vous assurez le suivi du matériel et collaborez avec les services techniques et numériques pour garantir leur bon fonctionnement.
• Animation du réseau et rayonnement territorial : vous développez des partenariats avec les acteurs du secteur vidéoludique (studios, écoles, associations) et coordonnez des événements à l’échelle du réseau et du territoire. Vous proposez des actions hors les murs et participez à des manifestations locales et nationales.
• Pilotage de la commission d’acquisition Jeux vidéo : vous assurez une veille stratégique, définissez les axes d’acquisition, suivez le budget et animez le groupe d’acquéreurs du réseau. Vous évaluez les besoins des publics et les collections.
Spécificités du poste :
Ce poste présente spécifiés à prendre en compte :
• Travail sur écran, posture debout ou assise prolongée, port de charges ponctuel.
• Roulement sur plusieurs postes de travail au cours de la journée.
• Disponibilité requise :
o 1 samedi sur 2 travaillé
o Travail ponctuel le dimanche entre octobre et avril
o 1 jeudi sur 2 jusqu’à 21h
o Soirées et week-ends ponctuels en cas d’animations ou d’astreintes
• Déplacements réguliers dans le réseau et auprès des partenaires (permis B souhaité).
• Formation aux premiers secours souhaitée.
• Métier en constante évolution : une veille active sur les tendances du jeu vidéo et du jeu de société est attendue.
Profils recherchés
• Solide culture vidéoludique et intérêt marqué pour les enjeux culturels liés au jeu.
• Expérience en médiation culturelle, animation et gestion de projets.
• Compétences en coordination, management et travail en équipe.
• Maîtrise des outils numériques, bureautiques et de communication.
• Sens du service public, curiosité, rigueur, esprit d’innovation.
• Expérience en médiation culturelle, animation et gestion de projets.
• Compétences en coordination, management et travail en équipe.
• Maîtrise des outils numériques, bureautiques et de communication.
• Sens du service public, curiosité, rigueur, esprit d’innovation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatez à l’offre en suivant le lien de l'annonce, en nous faisant parvenir votre CV + lettre de motivation avec la référence du poste en objet (GRH4-2025-141) + dernier arrêté de situation (titulaires) ou bulletins de paye (contractuels).
La commission de recrutement aura lieu le 05/11/2025.
Date limite de réception des candidatures : le 09/10/2025.
-Renseignements administratifs :
Service recrutement : Chargée de recrutement GRH4 - Mélanie Chanéac - 04 67 13 49 63 – melanie.chaneac@montpellier.fr
-Renseignements sur le poste :
Responsable du Département Programmation et Médiations culturelles – Arnaud Belbeoc’h - 04.99.06.27.16 - arnaud.belbeoch@montpellier.fr
Responsable de l’Unité Cultures ludiques et EAC – Margaux Fieux - 04 99 06 27 21 – margaux.fieux@montpellier.fr
La commission de recrutement aura lieu le 05/11/2025.
Date limite de réception des candidatures : le 09/10/2025.
-Renseignements administratifs :
Service recrutement : Chargée de recrutement GRH4 - Mélanie Chanéac - 04 67 13 49 63 – melanie.chaneac@montpellier.fr
-Renseignements sur le poste :
Responsable du Département Programmation et Médiations culturelles – Arnaud Belbeoc’h - 04.99.06.27.16 - arnaud.belbeoch@montpellier.fr
Responsable de l’Unité Cultures ludiques et EAC – Margaux Fieux - 04 99 06 27 21 – margaux.fieux@montpellier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.