Chargé de projets Mission Sociale et Nouveaux publics à la Médiathèque La Gare
Offre n° O034250909001246
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Pignan (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire des fonctionnaires + IFSE, CIA, PIC ; et en fonction de l’expérience professionnelle pour les contractuels
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, se distingue par son dynamisme, son esprit d’innovation et la qualité de ses services. La culture et le patrimoine y sont des moteurs essentiels du développement du territoire.
Au sein d’une métropole reconnue pour son dynamisme et son engagement en faveur de l’innovation sociale et culturelle, la Médiathèque La Gare à Pignan incarne la volonté de la Montpellier Méditerranée Métropole de placer l’accès à la culture et la lutte contre l’exclusion au cœur du développement territorial. Véritable carrefour d’échanges, d’apprentissages et de partenariats, l’établissement s’adresse à une diversité de publics : familles, jeunes, personnes âgées, publics empêchés ou en situation de fragilité, habitants des quartiers prioritaires ou éloignés du livre.
Dans un environnement collaboratif et en synergie avec les acteurs sociaux, éducatifs et associatifs du territoire, la médiathèque conçoit des offres adaptées, multiplie les projets hors les murs et favorise les solidarités. L’ambition : faire de la médiathèque un espace inclusif, convivial et ouvert à toute initiative, au sein d’un réseau métropolitain innovant et mutualisé.
Sous l’autorité du directeur de la Médiathèque La Gare à Pignan et de La Fontaine à Lavérune, le Chargé de projets Mission Sociale et Nouveaux publics conçoit, impulse et coordonne la politique d’accueil, de médiation et d’action culturelle en direction des publics éloignés ou en situation de fragilité, tout en renforçant les partenariats sur le territoire de Pignan et en relai sur le territoire de Lavérune.
Au sein d’une métropole reconnue pour son dynamisme et son engagement en faveur de l’innovation sociale et culturelle, la Médiathèque La Gare à Pignan incarne la volonté de la Montpellier Méditerranée Métropole de placer l’accès à la culture et la lutte contre l’exclusion au cœur du développement territorial. Véritable carrefour d’échanges, d’apprentissages et de partenariats, l’établissement s’adresse à une diversité de publics : familles, jeunes, personnes âgées, publics empêchés ou en situation de fragilité, habitants des quartiers prioritaires ou éloignés du livre.
Dans un environnement collaboratif et en synergie avec les acteurs sociaux, éducatifs et associatifs du territoire, la médiathèque conçoit des offres adaptées, multiplie les projets hors les murs et favorise les solidarités. L’ambition : faire de la médiathèque un espace inclusif, convivial et ouvert à toute initiative, au sein d’un réseau métropolitain innovant et mutualisé.
Sous l’autorité du directeur de la Médiathèque La Gare à Pignan et de La Fontaine à Lavérune, le Chargé de projets Mission Sociale et Nouveaux publics conçoit, impulse et coordonne la politique d’accueil, de médiation et d’action culturelle en direction des publics éloignés ou en situation de fragilité, tout en renforçant les partenariats sur le territoire de Pignan et en relai sur le territoire de Lavérune.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage et développement de la mission sociale
Vous définissez et coordonnez la politique d’accueil et de médiation culturelle en direction des publics éloignés, empêchés ou en situation de handicap, tout en animant des actions hors les murs et en partenariat avec les acteurs locaux.
• Management transversal et animation de l’équipe
Vous accompagnez, formez et soutenez l’équipe dans la mise en œuvre des projets socioculturels, assurez l’encadrement de proximité et le relais de direction lorsque nécessaire.
• Développement territorial et partenariats
Vous renforcez l’ancrage de la médiathèque dans son environnement, développez les partenariats et représentez l’établissement auprès des structures sociales, éducatives et associatives.
• Valorisation des collections et accompagnement numérique
Vous supervisez la médiation des collections spécifiques et accompagnez l’accès aux ressources et usages numériques, en faveur de l’inclusion de tous les publics.
• Communication et rayonnement
Vous assurez la visibilité des actions sociales de la médiathèque grâce à une communication adaptée et la coordination des informations auprès des publics et partenaires
Spécificités du poste :
Poste polyvalent avec missions sur écran et sur plusieurs postes dans la journée. Déplacements fréquents au sein du Réseau dont à la médiathèque La Fontaine à Lavérune et auprès des partenaires. Disponibilité requise certains soirs, week-ends et lors d’événements (1 samedi sur 2, travail ponctuel le dimanche d’octobre à avril, animations ponctuelles). Travail en équipe et en réseau sur des projets partagés. Intérêt pour la formation aux premiers secours et la polyvalence appréciée.
Vous définissez et coordonnez la politique d’accueil et de médiation culturelle en direction des publics éloignés, empêchés ou en situation de handicap, tout en animant des actions hors les murs et en partenariat avec les acteurs locaux.
• Management transversal et animation de l’équipe
Vous accompagnez, formez et soutenez l’équipe dans la mise en œuvre des projets socioculturels, assurez l’encadrement de proximité et le relais de direction lorsque nécessaire.
• Développement territorial et partenariats
Vous renforcez l’ancrage de la médiathèque dans son environnement, développez les partenariats et représentez l’établissement auprès des structures sociales, éducatives et associatives.
• Valorisation des collections et accompagnement numérique
Vous supervisez la médiation des collections spécifiques et accompagnez l’accès aux ressources et usages numériques, en faveur de l’inclusion de tous les publics.
• Communication et rayonnement
Vous assurez la visibilité des actions sociales de la médiathèque grâce à une communication adaptée et la coordination des informations auprès des publics et partenaires
Spécificités du poste :
Poste polyvalent avec missions sur écran et sur plusieurs postes dans la journée. Déplacements fréquents au sein du Réseau dont à la médiathèque La Fontaine à Lavérune et auprès des partenaires. Disponibilité requise certains soirs, week-ends et lors d’événements (1 samedi sur 2, travail ponctuel le dimanche d’octobre à avril, animations ponctuelles). Travail en équipe et en réseau sur des projets partagés. Intérêt pour la formation aux premiers secours et la polyvalence appréciée.
Profils recherchés
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude reconnue à l’accompagnement d’équipe.
• Capacité à anticiper les évolutions, à proposer des solutions innovantes et à piloter des projets transversaux en lien avec le champ social et la médiation culturelle.
• Intérêt marqué pour les enjeux de l’inclusion et de l’accès à la culture, bonne connaissance des publics éloignés, empêchés ou en situation de fragilité.
• Solide culture générale et maîtrise des outils de médiation, ainsi qu’une aisance dans la communication partenariale et institutionnelle.
• Méthode, organisation et réactivité pour gérer des situations complexes et assurer un environnement de travail serein et collaboratif.
• Expérience ou intérêt pour la formation, la conduite de projets et l’accompagnement au changement souhaités.
Poste ouvert aux fonctionnaires dans le cadre d’emplois des Assistant de conservation ou assistant principal (Cat. B – Filière Culturelle) ou à défaut aux contractuels.
• Capacité à anticiper les évolutions, à proposer des solutions innovantes et à piloter des projets transversaux en lien avec le champ social et la médiation culturelle.
• Intérêt marqué pour les enjeux de l’inclusion et de l’accès à la culture, bonne connaissance des publics éloignés, empêchés ou en situation de fragilité.
• Solide culture générale et maîtrise des outils de médiation, ainsi qu’une aisance dans la communication partenariale et institutionnelle.
• Méthode, organisation et réactivité pour gérer des situations complexes et assurer un environnement de travail serein et collaboratif.
• Expérience ou intérêt pour la formation, la conduite de projets et l’accompagnement au changement souhaités.
Poste ouvert aux fonctionnaires dans le cadre d’emplois des Assistant de conservation ou assistant principal (Cat. B – Filière Culturelle) ou à défaut aux contractuels.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatez à l’offre en suivant le lien de l'annonce, en nous faisant parvenir votre CV + lettre de motivation avec la référence du poste en objet (GRH4-2025-125) + dernier arrêté de situation (titulaires) ou bulletins de paye (contractuels).
La commission de recrutement aura lieu le 23/10/2025
-Renseignements administratifs :
Service recrutement : Chargée de recrutement GRH4 - Mélanie Chanéac - 04 67 13 49 63 – melanie.chaneac@montpellier.fr
-Renseignements sur le poste :
Directeur de la Médiathèque La Gare - Christophe VIGNERON 04 67 85 77 54 christophe.vigneron@montpellier.fr
Cheffe du Département Stratégie et Coopération Territoriale – Directrice Adjointe du Réseau – Laëtitia.touchard@montpellier.fr 04.99.06.27.54
La commission de recrutement aura lieu le 23/10/2025
-Renseignements administratifs :
Service recrutement : Chargée de recrutement GRH4 - Mélanie Chanéac - 04 67 13 49 63 – melanie.chaneac@montpellier.fr
-Renseignements sur le poste :
Directeur de la Médiathèque La Gare - Christophe VIGNERON 04 67 85 77 54 christophe.vigneron@montpellier.fr
Cheffe du Département Stratégie et Coopération Territoriale – Directrice Adjointe du Réseau – Laëtitia.touchard@montpellier.fr 04.99.06.27.54
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.