Responsable de piscine
Offre n° O034250912000020
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, dans le cadre de ses compétences, assurent la construction, la réhabilitation et la gestion d’équipements sportifs pour répondre à ses compétences : d’apprentissage de la natation, d’accompagnement des clubs de haut niveau et de proximité, d’accueil de scolaires et du public et de l’accueil de manifestations nationales et internationales.
C’est dans ce cadre qu’en qualité de Responsable d’équipement aquatique, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité. Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et technique de la piscine, en garantissant sécurité, hygiène et qualité de service. Vous coordonnez les activités, encadre les équipes et veillez à l’application des projets pédagogiques. Vous développez les partenariats institutionnels et locaux, favorisez l’inclusion et valorisez l’équipement par des actions de communication. Vous supervisez l’entretien, la maintenance et le respect des normes réglementaires.
POSTE À POURVOIR : Responsable de piscine (F/H)
Référence : GRH4-2025-157
Cadre d’emplois : Catégorie B – Educateur territoriale des Activités Physiques et Sportives
Titulaire de la fonction Publique prioritaire dans le cadre statutaire
Diplômes requis : Diplômes de Maitre-nageur sauveteur - CAEPMNS - PSE1/PSE2
C’est dans ce cadre qu’en qualité de Responsable d’équipement aquatique, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité. Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et technique de la piscine, en garantissant sécurité, hygiène et qualité de service. Vous coordonnez les activités, encadre les équipes et veillez à l’application des projets pédagogiques. Vous développez les partenariats institutionnels et locaux, favorisez l’inclusion et valorisez l’équipement par des actions de communication. Vous supervisez l’entretien, la maintenance et le respect des normes réglementaires.
POSTE À POURVOIR : Responsable de piscine (F/H)
Référence : GRH4-2025-157
Cadre d’emplois : Catégorie B – Educateur territoriale des Activités Physiques et Sportives
Titulaire de la fonction Publique prioritaire dans le cadre statutaire
Diplômes requis : Diplômes de Maitre-nageur sauveteur - CAEPMNS - PSE1/PSE2
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et gestion de l’équipement :
• Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Définition des grandes orientations avec la direction des sports.
• Planification de l’utilisation de l’équipement.
• Gestion administrative, budgétaire et technique de l’établissement.
• Supervision de l’entretien et de la maintenance de la piscine.
• Contrôle de la régie de recettes.
Encadrement des activités et coordination pédagogique :
• Coordination des différents secteurs d’activité de la piscine.
• Élaboration des plannings et organisation des missions.
• Suivi des bilans d’exploitation et des statistiques de fréquentation.
• Encadrement des séances de natation scolaire et application du projet pédagogique.
Accueil, sécurité et qualité de service :
• Garantie de l’hygiène, de la propreté et de la sécurité de l’établissement (ERP).
• Élaboration et mise à jour du POSS.
• Contrôle du respect des normes en vigueur.
• Veille à la qualité de l’accueil, de l’enseignement et des animations.
Gestion des ressources humaines et animation des équipes :
• Encadrement de l’équipe, élaboration des emplois du temps (suivi congés, absences...).
• Évaluation, formation et accompagnement des agents.
• Création d’un cadre de travail sécurisé et bienveillant.
Développement des partenariats et valorisation de l’équipement :
• Relations avec les partenaires institutionnels, éducatifs et sportifs.
• Intégration des besoins des clubs et associations dans la programmation.
• Mise en place d’actions pour l’inclusion et l’accessibilité.
• Organisation d’événements et d’animations.
• Développement de la communication pour valoriser l’équipement.
• Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Définition des grandes orientations avec la direction des sports.
• Planification de l’utilisation de l’équipement.
• Gestion administrative, budgétaire et technique de l’établissement.
• Supervision de l’entretien et de la maintenance de la piscine.
• Contrôle de la régie de recettes.
Encadrement des activités et coordination pédagogique :
• Coordination des différents secteurs d’activité de la piscine.
• Élaboration des plannings et organisation des missions.
• Suivi des bilans d’exploitation et des statistiques de fréquentation.
• Encadrement des séances de natation scolaire et application du projet pédagogique.
Accueil, sécurité et qualité de service :
• Garantie de l’hygiène, de la propreté et de la sécurité de l’établissement (ERP).
• Élaboration et mise à jour du POSS.
• Contrôle du respect des normes en vigueur.
• Veille à la qualité de l’accueil, de l’enseignement et des animations.
Gestion des ressources humaines et animation des équipes :
• Encadrement de l’équipe, élaboration des emplois du temps (suivi congés, absences...).
• Évaluation, formation et accompagnement des agents.
• Création d’un cadre de travail sécurisé et bienveillant.
Développement des partenariats et valorisation de l’équipement :
• Relations avec les partenaires institutionnels, éducatifs et sportifs.
• Intégration des besoins des clubs et associations dans la programmation.
• Mise en place d’actions pour l’inclusion et l’accessibilité.
• Organisation d’événements et d’animations.
• Développement de la communication pour valoriser l’équipement.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
• Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination des usagers
• Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité
• Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
• Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
SAVOIRS :
• Orientations de la collectivité en matière politique sportive
• Réglementation des ERP
• Règlementation sanitaire
• Fonctionnement de l’équipement
• Régies de recettes et d’avances
SAVOIR-ÊTRE :
• Méthode, pédagogie, rigueur
• Apte au travail en équipe et à la résolution de problèmes
• Sens relationnel, disponibilité, créativité et réactivité
• Transparence, engagement, intégrité, fiabilité
• Capacité d’arbitrage
• Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination des usagers
• Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité
• Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement
• Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
SAVOIRS :
• Orientations de la collectivité en matière politique sportive
• Réglementation des ERP
• Règlementation sanitaire
• Fonctionnement de l’équipement
• Régies de recettes et d’avances
SAVOIR-ÊTRE :
• Méthode, pédagogie, rigueur
• Apte au travail en équipe et à la résolution de problèmes
• Sens relationnel, disponibilité, créativité et réactivité
• Transparence, engagement, intégrité, fiabilité
• Capacité d’arbitrage
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures le 12/10/2025.
Référence du poste : GRH4-2025-157 - Responsable de piscine
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, et votre dernier diplôme obtenu (et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04.67.14.50.24 – mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Sports : Emeric FOURNIER - Responsable de service animation et exploitation des équipements aquatiques - 04 99 54 77 45 - emeric.fournier@montpellier.fr
Référence du poste : GRH4-2025-157 - Responsable de piscine
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, et votre dernier diplôme obtenu (et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04.67.14.50.24 – mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Sports : Emeric FOURNIER - Responsable de service animation et exploitation des équipements aquatiques - 04 99 54 77 45 - emeric.fournier@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.