Travailleur social (h/f)
Offre n° O034250917001014
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Castries est une ville de 6000 habitants située à 15 Km de Montpellier er membre de Montpellier Méditerranée Métropole.
Lieu de travail
4 AVENUE DE LA PROMENADE, Castries (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Poste de Référent famille au sein du centre Social Municipal, sous la responsabilité du DGS et de la Directrice de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• travailler sur les liens entre les parents et les enfants : l’accueil parents-enfants, les sorties familiales, les loisirs collectifs en famille, les projets de départ en vacances ;
• favoriser l'expression de la parole et le soutien entre pairs : les groupes d’échanges ;
• renforcer le lien entre les familles et l'école, offrir les ressorts nécessaires à la réussite de l’enfant ;
• favoriser l’établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisser du lien social : les manifestations festives...
* Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social :
* Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions famille du centre social avec celles conduites par les autres partenaires du territoire :
* Gérer en partie l’aide sociale facultative en direction des familles pour le CCAS :
• favoriser l'expression de la parole et le soutien entre pairs : les groupes d’échanges ;
• renforcer le lien entre les familles et l'école, offrir les ressorts nécessaires à la réussite de l’enfant ;
• favoriser l’établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisser du lien social : les manifestations festives...
* Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social :
* Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions famille du centre social avec celles conduites par les autres partenaires du territoire :
* Gérer en partie l’aide sociale facultative en direction des familles pour le CCAS :
Profils recherchés
Compétences techniques :
• gestion administrative
• maîtrise technique de l’aide sociale
• maîtrise de la méthodologie et conduite de projet (diagnostique, mise œuvre, évaluation)
• maîtrise des Techniques d’animation participative de groupe
• techniques d’animation et de travail coopératif
• Communication écrite et orale adaptée à l’auditoire
Qualités requises :
• Rigueur et discrétion
• Autonomie, prise d’initiative, force de proposition
• Qualité relationnelle, savoir faciliter la coopération transversale et le travail d’équipe
• Qualité d’écoute, d’observation et d’évaluation sociale
• gestion administrative
• maîtrise technique de l’aide sociale
• maîtrise de la méthodologie et conduite de projet (diagnostique, mise œuvre, évaluation)
• maîtrise des Techniques d’animation participative de groupe
• techniques d’animation et de travail coopératif
• Communication écrite et orale adaptée à l’auditoire
Qualités requises :
• Rigueur et discrétion
• Autonomie, prise d’initiative, force de proposition
• Qualité relationnelle, savoir faciliter la coopération transversale et le travail d’équipe
• Qualité d’écoute, d’observation et d’évaluation sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0467162442
Informations complémentaires
- Diplôme de travailleur social de niveau 3/ CESF ou diplôme de niveau bac +2 : BTS, DUT, DEJEPS dans le domaine social/Animation Socioculturelle.
- Renseignements techniques : Mme Véronique POYETON (directrice du centre social municipal) au 04.67.16.24.42.
- Renseignements techniques : Mme Véronique POYETON (directrice du centre social municipal) au 04.67.16.24.42.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.