Adjoint administratif polyvalent
Offre n° O034250929000009
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 AVENUE FRÉDÉRIC-MISTRAL, Boisseron (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent administratif polyvalent qui devra intervenir dans différents services de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions et domaines d'interventions :
Le numérique, la téléphonie, le réseau informatique, l'accueil et le service à la population, le secrétariat des élus et du DGS, l'organisation des festivités, l'organisation des élections, le partenariat associatif, la rédaction d'arrêtés...
Il effectue également le remplacement ponctuel d'agents dans les divers services de la commune (administratif, école, bibliothèque...)
Le numérique, la téléphonie, le réseau informatique, l'accueil et le service à la population, le secrétariat des élus et du DGS, l'organisation des festivités, l'organisation des élections, le partenariat associatif, la rédaction d'arrêtés...
Il effectue également le remplacement ponctuel d'agents dans les divers services de la commune (administratif, école, bibliothèque...)
Profils recherchés
Personne Titulaire d'un Baccalauréat
Expérience dans les services publiques d'une commune de + de 2000 habitants indispensable
Expérience dans les services publiques d'une commune de + de 2000 habitants indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0467864793
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une Lettre de Motivation à l'attention de Mme Sabrina REJOWITZ Responsable des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.