Adjoint technique polyvalent
Offre n° O034250929000552
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cazouls-lès-Béziers, Cazouls-lès-Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation du poste
Au sein du pôle Informatique et technique, rattaché à la direction des ressources, vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Votre rôle sera central pour garantir la fluidité des missions de l’établissement et accompagner ses agents dans une gestion sereine des projets du CDG 34.
Désignation de la fonction
Agent technique polyvalent intervenant sur l’ensemble du territoire départemental et gestionnaire du site de Cazouls-lès-Béziers.
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C).
Poste situé à Cazouls-lès-Béziers.
Au sein du pôle Informatique et technique, rattaché à la direction des ressources, vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Votre rôle sera central pour garantir la fluidité des missions de l’établissement et accompagner ses agents dans une gestion sereine des projets du CDG 34.
Désignation de la fonction
Agent technique polyvalent intervenant sur l’ensemble du territoire départemental et gestionnaire du site de Cazouls-lès-Béziers.
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C).
Poste situé à Cazouls-lès-Béziers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Mise en place des salles de réunion (mobilier, équipement, vidéo, sono et informatique) ;
Organisation matérielle de tous les évènements organisés par le CDG 34 ;
Aménagement et déménagement de locaux ;
Assistance aux archivistes lors d’opérations de réorganisation, campagnes d’élimination et refoulement ;
Entretien, maintenance et suivi des contrôles obligatoires sur les biens immobiliers et les véhicules de transport ;
Suivi des contrats /conventions liées et des facturations associées ;
Gestion de l’inventaire des biens mobiliers de l’établissement et outillage ;
Gestion des accès et de l’organigramme des clés et de leur délivrance ;
Gestion des cartes de carburants et de leur attribution ;
Transport ponctuel de personnes ou d’objets entre les différents sites du CDG 34 ;
Entretien des espaces verts du site de Cazouls-lès-Béziers ;
Entretien intérieur et extérieur du bâtiment de Cazouls-lès-Béziers ;
Gestion de la GTC du bâtiment de Cazouls-lès-Béziers ;
Suivi des fluides des antennes.
En trinôme avec les 2 autres agents techniques polyvalents.
Mise en place des salles de réunion (mobilier, équipement, vidéo, sono et informatique) ;
Organisation matérielle de tous les évènements organisés par le CDG 34 ;
Aménagement et déménagement de locaux ;
Assistance aux archivistes lors d’opérations de réorganisation, campagnes d’élimination et refoulement ;
Entretien, maintenance et suivi des contrôles obligatoires sur les biens immobiliers et les véhicules de transport ;
Suivi des contrats /conventions liées et des facturations associées ;
Gestion de l’inventaire des biens mobiliers de l’établissement et outillage ;
Gestion des accès et de l’organigramme des clés et de leur délivrance ;
Gestion des cartes de carburants et de leur attribution ;
Transport ponctuel de personnes ou d’objets entre les différents sites du CDG 34 ;
Entretien des espaces verts du site de Cazouls-lès-Béziers ;
Entretien intérieur et extérieur du bâtiment de Cazouls-lès-Béziers ;
Gestion de la GTC du bâtiment de Cazouls-lès-Béziers ;
Suivi des fluides des antennes.
En trinôme avec les 2 autres agents techniques polyvalents.
Profils recherchés
Compétences et qualités attendues
Compétences techniques dans le domaine du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, petite maçonnerie, mobilier, climatisation, espaces verts…).
Connaissance en maintenance des véhicules.
Maîtrise des machines d’impression, de façonnage et d’affranchissement.
Habilitation électrique.
Pratique assurée des logiciels bureautiques (Excel, Word) et des outils de messagerie (Outlook) et de navigation internet.
Sens du travail en équipe.
Maîtrise des délais et de la gestion du temps.
Capacité d’adaptation, autonomie et polyvalence.
Rigueur, discrétion et assiduité.
Connaissance des gestes et postures de manutention.
Permis de conduire B en cours de validité.
Bonne condition physique.
Compétences techniques dans le domaine du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, petite maçonnerie, mobilier, climatisation, espaces verts…).
Connaissance en maintenance des véhicules.
Maîtrise des machines d’impression, de façonnage et d’affranchissement.
Habilitation électrique.
Pratique assurée des logiciels bureautiques (Excel, Word) et des outils de messagerie (Outlook) et de navigation internet.
Sens du travail en équipe.
Maîtrise des délais et de la gestion du temps.
Capacité d’adaptation, autonomie et polyvalence.
Rigueur, discrétion et assiduité.
Connaissance des gestes et postures de manutention.
Permis de conduire B en cours de validité.
Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467043880
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er décembre 2025
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Hérault uniquement via le portail emploi-territorial.
Rémunération
Traitement indiciaire + RIFSEEP.
Prestations du Comité des Œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (COS LR).
Participation à la protection sociale complémentaire et aux titres restaurant.
Conditions d’exercice
Plage fixes 9h00 – 12h00 / 14h00 – 17h00.
Poste à temps complet non éligible au télétravail.
Possibilité d’horaires étendus lors des pics d’activité.
Support technique ponctuel en dehors des heures ouvrées pour intervention sur site.
Déplacements à Montpellier et sur le département à prévoir (permis VL en état de validité).
Ports de charges (manipulation fréquente des mobiliers, transferts d’archives).
Travaux salissants ponctuels.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Hérault uniquement via le portail emploi-territorial.
Rémunération
Traitement indiciaire + RIFSEEP.
Prestations du Comité des Œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (COS LR).
Participation à la protection sociale complémentaire et aux titres restaurant.
Conditions d’exercice
Plage fixes 9h00 – 12h00 / 14h00 – 17h00.
Poste à temps complet non éligible au télétravail.
Possibilité d’horaires étendus lors des pics d’activité.
Support technique ponctuel en dehors des heures ouvrées pour intervention sur site.
Déplacements à Montpellier et sur le département à prévoir (permis VL en état de validité).
Ports de charges (manipulation fréquente des mobiliers, transferts d’archives).
Travaux salissants ponctuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.