Responsable d'unité petite enfance et éveil culturel & Responsable adjoint du service DPMC F/H
Offre n° O034250930001197
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Rejoignez une équipe engagée au service de l’éveil culturel des tout-petits !
Dans un contexte de développement ambitieux des politiques culturelles et éducatives, la Métropole de Montpellier recrute un·e Responsable de l’unité Petite Enfance & Éveil culturel, également adjoint·e du responsable du Département Programmation et Médiations culturelles (DPMC).
Au cœur de la médiathèque centrale Émile Zola et en transversalité avec les 15 médiathèques du Réseau, ce poste stratégique combine management d’équipe, pilotage de projets culturels innovants à destination des 0-6 ans, coordination de partenariats institutionnels, et soutien opérationnel à l’animation des 6 unités du DPMC (Petite Enfance & Éveil Culturel / Jeunesse / Production, Programmation, Communication / Cultures Ludiques & EAC / Médiations Musicales / Cinéma & Education à l’image).
En lien avec les grandes orientations de la Stratégie Culture et Patrimoine et du Schéma de Développement de la Lecture Publique de la collectivité, vous agissez concrètement pour faire des médiathèques des espaces d’éveil, d’accès au livre et à l’art, et de réduction des inégalités culturelles dès le plus jeune âge.
Rejoignez une équipe engagée au service de l’éveil culturel des tout-petits !
Dans un contexte de développement ambitieux des politiques culturelles et éducatives, la Métropole de Montpellier recrute un·e Responsable de l’unité Petite Enfance & Éveil culturel, également adjoint·e du responsable du Département Programmation et Médiations culturelles (DPMC).
Au cœur de la médiathèque centrale Émile Zola et en transversalité avec les 15 médiathèques du Réseau, ce poste stratégique combine management d’équipe, pilotage de projets culturels innovants à destination des 0-6 ans, coordination de partenariats institutionnels, et soutien opérationnel à l’animation des 6 unités du DPMC (Petite Enfance & Éveil Culturel / Jeunesse / Production, Programmation, Communication / Cultures Ludiques & EAC / Médiations Musicales / Cinéma & Education à l’image).
En lien avec les grandes orientations de la Stratégie Culture et Patrimoine et du Schéma de Développement de la Lecture Publique de la collectivité, vous agissez concrètement pour faire des médiathèques des espaces d’éveil, d’accès au livre et à l’art, et de réduction des inégalités culturelles dès le plus jeune âge.
Missions / conditions d'exercice
Contribution au pilotage du Département Programmation et Médiations culturelles :
- Collaborer étroitement avec le responsable du département dans l’accomplissement des missions globales.
- Participer à l’organisation des activités, à la planification annuelle, au suivi opérationnel des actions.
- Proposer et suivre le budget de l’unité et contribuer à la préparation budgétaire globale du département.
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du département en cohérence avec les objectifs fixés.
- Assurer un rôle de soutien et de remplacement ponctuel dans le management des autres unités du département
Animation et encadrement de l’Unité Petite Enfance & Éveil culturel :
- Encadrer l’Unité Petite Enfance et Éveil Culturel, proposer des services adaptés aux besoins des usagers et assurer la gestion des ressources nécessaires à leur mise en œuvre.
- Développer les services culturels, proposer une offre adaptée aux besoins des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles.
- Mettre en œuvre des projets à destination des tout-petits en lien avec les écoles, crèches, structures périscolaires, services municipaux, et partenaires artistiques du territoire – notamment le futur centre d’art mille formes pour les 0-6 ans.
- Représenter le Réseau des médiathèques dans les instances Petite Enfance de la collectivité.
- Organiser la mise à disposition de fonds documentaires et d'outils pédagogiques spécifiques à destination des professionnels jeunesse (éducateurs, assistants maternels, enseignants), notamment via la Ruche des Livres.
Participation à la coordination de la médiathèque Émile Zola :
- Veiller à la coordination et la synergie entre les deux unités Petite Enfance et Jeunesse dans la gestion des espaces, collections, et projets communs.
- Participer aux réunions de coordination de Zola et contribuer à son fonctionnement général.
- Participer au pilotage des projets de la médiathèque en lien avec les autres unités.
Développement de partenariats :
- Piloter l’élaboration de la stratégie du Réseau dans le champ de la petite enfance, en s’appuyant sur les diagnostics, les axes du SDLP et la Stratégie Culture & Patrimoine de la métropole. Représenter le Réseau dans les instances transversales de la collectivité ou territoriales agissant dans le champ de l’éveil culturel et de la petite enfance.
- Représenter ponctuellement le Réseau des Médiathèques et de la Culture Scientifique auprès des acteurs culturels locaux et métropolitains.
- Gestion des partenariats avec les professionnels de l’éducation et de la petite enfance (écoles, crèches, assistantes maternelles, centres de loisirs, etc.), y compris dans le cadre de l’Éducation Artistique et Culturelle.
Conception et suivi de projets :
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre des projets innovants à destination du jeune public, en transversalité avec d’autres unités ou partenaires.
- Mettre en place des outils de suivi qualitatif et quantitatif pour évaluer les projets.
- Piloter le Festival Festi’Petits : organiser ce temps fort de la programmation Petite Enfance, incluant un prix littéraire jeunesse.
Contribution au suivi, valorisation et circulation des collections
- La ou le Responsable de l’Unité Petite Enfance et Éveil Culturel joue un rôle majeur dans la construction et la définition des collections jeunesse et maîtrise les enjeux de la politique documentaire en médiathèque
- Piloter la commission Albums et l’organisation du Prix Festi’petits (prix annuel qui récompense un album jeunesse destiné aux enfants de 0 à 3 ans)
Relation à l’usager :
- Participer solidairement à l’accueil du public, à la sécurité du personnel et des usagers, veiller à l’application du règlement public, des consignes de sécurité et du plan d’évacuation en cas d’urgence.
Eléments spécifiques du poste :
- Poste basé à la médiathèque centrale Émile Zola (Montpellier)
- Déplacements réguliers sur tout le réseau des médiathèques et auprès des partenaires.
- Appliquer une veille permanente sur les évolutions et enjeux des politiques éducatives, culturelles et artistiques dans le champ de la petite enfance et de la jeunesse est indispensable pour ce poste.
- Travail sur poste informatique
- Posture debout ou assise prolongée
- Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé) et en soirée (fin de journée à 19h et 1 jeudi sur 2 à 21h)
- Travail le dimanche d’octobre à avril dans le cadre du protocole (environ 2 à 4 dimanches par année scolaire)
- Astreintes ponctuelles pour les animations
- Collaborer étroitement avec le responsable du département dans l’accomplissement des missions globales.
- Participer à l’organisation des activités, à la planification annuelle, au suivi opérationnel des actions.
- Proposer et suivre le budget de l’unité et contribuer à la préparation budgétaire globale du département.
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du département en cohérence avec les objectifs fixés.
- Assurer un rôle de soutien et de remplacement ponctuel dans le management des autres unités du département
Animation et encadrement de l’Unité Petite Enfance & Éveil culturel :
- Encadrer l’Unité Petite Enfance et Éveil Culturel, proposer des services adaptés aux besoins des usagers et assurer la gestion des ressources nécessaires à leur mise en œuvre.
- Développer les services culturels, proposer une offre adaptée aux besoins des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles.
- Mettre en œuvre des projets à destination des tout-petits en lien avec les écoles, crèches, structures périscolaires, services municipaux, et partenaires artistiques du territoire – notamment le futur centre d’art mille formes pour les 0-6 ans.
- Représenter le Réseau des médiathèques dans les instances Petite Enfance de la collectivité.
- Organiser la mise à disposition de fonds documentaires et d'outils pédagogiques spécifiques à destination des professionnels jeunesse (éducateurs, assistants maternels, enseignants), notamment via la Ruche des Livres.
Participation à la coordination de la médiathèque Émile Zola :
- Veiller à la coordination et la synergie entre les deux unités Petite Enfance et Jeunesse dans la gestion des espaces, collections, et projets communs.
- Participer aux réunions de coordination de Zola et contribuer à son fonctionnement général.
- Participer au pilotage des projets de la médiathèque en lien avec les autres unités.
Développement de partenariats :
- Piloter l’élaboration de la stratégie du Réseau dans le champ de la petite enfance, en s’appuyant sur les diagnostics, les axes du SDLP et la Stratégie Culture & Patrimoine de la métropole. Représenter le Réseau dans les instances transversales de la collectivité ou territoriales agissant dans le champ de l’éveil culturel et de la petite enfance.
- Représenter ponctuellement le Réseau des Médiathèques et de la Culture Scientifique auprès des acteurs culturels locaux et métropolitains.
- Gestion des partenariats avec les professionnels de l’éducation et de la petite enfance (écoles, crèches, assistantes maternelles, centres de loisirs, etc.), y compris dans le cadre de l’Éducation Artistique et Culturelle.
Conception et suivi de projets :
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre des projets innovants à destination du jeune public, en transversalité avec d’autres unités ou partenaires.
- Mettre en place des outils de suivi qualitatif et quantitatif pour évaluer les projets.
- Piloter le Festival Festi’Petits : organiser ce temps fort de la programmation Petite Enfance, incluant un prix littéraire jeunesse.
Contribution au suivi, valorisation et circulation des collections
- La ou le Responsable de l’Unité Petite Enfance et Éveil Culturel joue un rôle majeur dans la construction et la définition des collections jeunesse et maîtrise les enjeux de la politique documentaire en médiathèque
- Piloter la commission Albums et l’organisation du Prix Festi’petits (prix annuel qui récompense un album jeunesse destiné aux enfants de 0 à 3 ans)
Relation à l’usager :
- Participer solidairement à l’accueil du public, à la sécurité du personnel et des usagers, veiller à l’application du règlement public, des consignes de sécurité et du plan d’évacuation en cas d’urgence.
Eléments spécifiques du poste :
- Poste basé à la médiathèque centrale Émile Zola (Montpellier)
- Déplacements réguliers sur tout le réseau des médiathèques et auprès des partenaires.
- Appliquer une veille permanente sur les évolutions et enjeux des politiques éducatives, culturelles et artistiques dans le champ de la petite enfance et de la jeunesse est indispensable pour ce poste.
- Travail sur poste informatique
- Posture debout ou assise prolongée
- Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé) et en soirée (fin de journée à 19h et 1 jeudi sur 2 à 21h)
- Travail le dimanche d’octobre à avril dans le cadre du protocole (environ 2 à 4 dimanches par année scolaire)
- Astreintes ponctuelles pour les animations
Profils recherchés
Savoirs
- Solide culture générale et excellente connaissance de la littérature jeunesse
- Maîtrise des enjeux de la petite enfance, des politiques culturelles et éducatives
- Bonne connaissance des réseaux professionnels et des collectivités territoriales
Savoir-faire
- Capacité à piloter des projets complexes et à concevoir des dispositifs de médiation
- Compétences managériales (gestion d’équipe, coordination, communication)
- Aisance rédactionnelle et relationnelle, animation de partenariats
- Maîtrise des outils de suivi et d’évaluation
Savoir-être
- Sens du service public, de l’accueil et de la médiation
- Curiosité intellectuelle, créativité, sens de l’innovation
- Organisation, rigueur, adaptabilité, esprit d’équipe
- Posture professionnelle : loyauté, neutralité, discrétion, respect de la laïcité
- Solide culture générale et excellente connaissance de la littérature jeunesse
- Maîtrise des enjeux de la petite enfance, des politiques culturelles et éducatives
- Bonne connaissance des réseaux professionnels et des collectivités territoriales
Savoir-faire
- Capacité à piloter des projets complexes et à concevoir des dispositifs de médiation
- Compétences managériales (gestion d’équipe, coordination, communication)
- Aisance rédactionnelle et relationnelle, animation de partenariats
- Maîtrise des outils de suivi et d’évaluation
Savoir-être
- Sens du service public, de l’accueil et de la médiation
- Curiosité intellectuelle, créativité, sens de l’innovation
- Organisation, rigueur, adaptabilité, esprit d’équipe
- Posture professionnelle : loyauté, neutralité, discrétion, respect de la laïcité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures le : 31 octobre 2025
Faites nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Sophie DEVOS - Chargée de recrutement – sophie.devos@montpellier.fr
Faites nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Sophie DEVOS - Chargée de recrutement – sophie.devos@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.