Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O034251002001094
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 2, Saint-Gély-du-Fesc (Hérault)
Poste à pourvoir le
02/12/2025
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
- Statutaire + régime indemnitaire ISFE
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une création de poste La Mairie de Saint-Gély-du-Fesc recrute
UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (F/H)
ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL (Catégorie C)
Service Police Municipale
(1 poste à temps plein 35 h / semaine)
Sous l’autorité du Directeur Général des services et sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le chef de poste de la police municipale, vous contribuez au maintien du bon ordre, de la sécurité, et de la salubrité publique.
UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (F/H)
ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL (Catégorie C)
Service Police Municipale
(1 poste à temps plein 35 h / semaine)
Sous l’autorité du Directeur Général des services et sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le chef de poste de la police municipale, vous contribuez au maintien du bon ordre, de la sécurité, et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Assurer des missions de surveillance générale du domaine public, et de prise de contact avec la population,
* Réaliser des patrouilles quotidiennes (VL – Vélo – Pédestre),
* Contrôler et faire respecter la réglementation relative au stationnement, à l’arrêt ainsi qu'au respect de la zone bleue,
* Établir des procès-verbaux d'infraction par Procès-verbal électronique (PVE),
* Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics et lors des manifestations organisées par la commune,
Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques),
* Assurer le fonctionnement de la régie de recette du marché,
Sécuriser le marché communal,
* Assister la Police Municipale au contrôle des Obligations Légales de Débroussaillement,
* Procéder à toutes constatations relatives à la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
* Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance),
* Distribution des plis auprès des institutions et des administrés,
* Réceptionner et enregistrer les objets trouvés,
* Assurer des missions d'opérateur de vidéoprotection,
* Réaliser des patrouilles quotidiennes (VL – Vélo – Pédestre),
* Contrôler et faire respecter la réglementation relative au stationnement, à l’arrêt ainsi qu'au respect de la zone bleue,
* Établir des procès-verbaux d'infraction par Procès-verbal électronique (PVE),
* Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics et lors des manifestations organisées par la commune,
Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques),
* Assurer le fonctionnement de la régie de recette du marché,
Sécuriser le marché communal,
* Assister la Police Municipale au contrôle des Obligations Légales de Débroussaillement,
* Procéder à toutes constatations relatives à la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
* Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance),
* Distribution des plis auprès des institutions et des administrés,
* Réceptionner et enregistrer les objets trouvés,
* Assurer des missions d'opérateur de vidéoprotection,
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Connaissances des pouvoirs de police du Maire,
• Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
• Connaissances en matière d'organisation des services de police,
• Capacités à rédiger les procédures relevant de la compétence des agents de surveillance de la voie publique,
• Maîtrise de la procédure radio,
• Savoir contrôler l'application des règles relatives à la salubrité publique,
• Savoir qualifier et relever une infraction,
• Etablir des procès-verbaux d'infraction.
Savoir être :
• Faire preuve de calme et de discernement ;
• Avoir des capacités d'adaptation et de résistance au stress ;
• Sens du travail en équipe ;
• Faire preuve d'attention, d'initiative, de réactivité et de rapidité ;
• Qualités relationnelles et respect de la hiérarchie ;
• Respect de la déontologie et sens du Service Public ;
• Disponibilité horaire ;
• Bonne condition physique.
NIVEAU DE QUALIFICATION SOUHAITE
- Occupation d’un poste similaire souhaité
CONTRAINTES DU POSTE ENVIRONNEMENT RELATIONNEL
- Horaires variables selon les évènements
- Travail de jour, en soirée, le week-end et les jours fériés par roulement
- Marché hebdomadaire le samedi (05h45 à 13h30)
• Connaissances des pouvoirs de police du Maire,
• Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
• Connaissances en matière d'organisation des services de police,
• Capacités à rédiger les procédures relevant de la compétence des agents de surveillance de la voie publique,
• Maîtrise de la procédure radio,
• Savoir contrôler l'application des règles relatives à la salubrité publique,
• Savoir qualifier et relever une infraction,
• Etablir des procès-verbaux d'infraction.
Savoir être :
• Faire preuve de calme et de discernement ;
• Avoir des capacités d'adaptation et de résistance au stress ;
• Sens du travail en équipe ;
• Faire preuve d'attention, d'initiative, de réactivité et de rapidité ;
• Qualités relationnelles et respect de la hiérarchie ;
• Respect de la déontologie et sens du Service Public ;
• Disponibilité horaire ;
• Bonne condition physique.
NIVEAU DE QUALIFICATION SOUHAITE
- Occupation d’un poste similaire souhaité
CONTRAINTES DU POSTE ENVIRONNEMENT RELATIONNEL
- Horaires variables selon les évènements
- Travail de jour, en soirée, le week-end et les jours fériés par roulement
- Marché hebdomadaire le samedi (05h45 à 13h30)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467668600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
MAIRIE DE SAINT-GELY-DU-FESC
Madame le Maire
BP N°2
34981 SAINT-GÉLY-DU-FESC Cedex
MAIRIE DE SAINT-GELY-DU-FESC
Madame le Maire
BP N°2
34981 SAINT-GÉLY-DU-FESC Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.