Responsable Ressources Humaines, Finances et achats
Offre n° O034251003001072
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure l’interface entre la Régie de collecte et les directions fonctionnelles du siège en termes de ressources humaines, de formation, et de finances. Gère les achats en fonction des besoins des unités d’exploitation et en relation directe avec les fournisseurs. Effectue le suivi de l’exécution budgétaire de la Régie de collecte et en gère les immobilisations. Participe à l’élaboration des budgets primitifs, supplémentaires et des décisions modificatives. Représente le Directeur de la Régie de collecte aux réunions organisées par les directions fonctionnelles ressources humaines et finances.
Missions / conditions d'exercice
Le suivi et la saisie des absences. Le suivi de la maladie et le calcul de l’effet de la maladie sur La liaison avec le service paye et l’extraction mensuelle des éléments variables des vacataires, des indemnités variables des titulaires, des heures supplémentaires. La création des actes des vacataires en délégation du service carrières, leur notification. Le suivi de la procédure des notations sur les 100+ agents de la Régie. L’organisation des formations en liaison avec le service formation du siège et les unités d’exploitation. Le suivi des procédures médecine du travail (suivi médical renforcé, visites de reprise AT et AM). Le soutien technique aux unités d’exploitation sur l’emploi de la part RH de Visual Planning. Répondre aux questions RH des sites d’exploitation.
Profils recherchés
Rédacteur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.