CHEF DE PROJET CULTUREL
Offre n° O034251006001286
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Béziers recherche un
"CHARGE DE PROJET CULTUREL (H/F)3
Titulaire ou contractuel (CDD) à temps complet - Catégorie C
Au sein du département évènementiel de la ville, vous aurez en charge la gestion et la coordination d'un portefeuille d'événements portés par la ville ou des associations. Polyvalent, vous assurerez le pilotage administratif, technique et sécuritaire d'un événement, avec l'appui des services opérationnels de la ville. Vous savez travailler en mode projet et en équipe, établir un rétroplanning d'actions et un budget.
Autonome, vous savez rendre compte à votre hiérarchie. Réactif et homme/femme de terrain, vous savez improviser des solutions pertinentes.
"CHARGE DE PROJET CULTUREL (H/F)3
Titulaire ou contractuel (CDD) à temps complet - Catégorie C
Au sein du département évènementiel de la ville, vous aurez en charge la gestion et la coordination d'un portefeuille d'événements portés par la ville ou des associations. Polyvalent, vous assurerez le pilotage administratif, technique et sécuritaire d'un événement, avec l'appui des services opérationnels de la ville. Vous savez travailler en mode projet et en équipe, établir un rétroplanning d'actions et un budget.
Autonome, vous savez rendre compte à votre hiérarchie. Réactif et homme/femme de terrain, vous savez improviser des solutions pertinentes.
Missions / conditions d'exercice
Analyse et définition du plan d'actions avec rétroplanning, prises de brief
Elaboration d'un budget prévisionnel optimisant les ressources
Sélection et coordination des services opérationnels, prestataires et partenaires
Suivis administratif, technique et budgétaire
Définition du dispositif de sécurité et négociation avec les services de sécurité si nécessaire quand l'événement est organisé par la ville ou conseil en sécurité auprès des tiers organisateurs
Suivi du projet sur le terrain du montage au démontage
Comptes-rendus à la hiérarchie
Elaboration d'un budget prévisionnel optimisant les ressources
Sélection et coordination des services opérationnels, prestataires et partenaires
Suivis administratif, technique et budgétaire
Définition du dispositif de sécurité et négociation avec les services de sécurité si nécessaire quand l'événement est organisé par la ville ou conseil en sécurité auprès des tiers organisateurs
Suivi du projet sur le terrain du montage au démontage
Comptes-rendus à la hiérarchie
Profils recherchés
Expérience significative sur un poste similaire
Compétences rédactionnelles et connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaissance du cadre règlementaire (notamment en termes de sécurité liée aux évènements)
Techniques de négociation et aisance relationnelle
Organisation, rigueur et disponibilité
Réactivité, créativité, force de proposition
Flexibilité et polyvalence
Disponibilité, résistance au stress
La connaissance du logiciel autocad serait un plus
Compétences rédactionnelles et connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaissance du cadre règlementaire (notamment en termes de sécurité liée aux évènements)
Techniques de négociation et aisance relationnelle
Organisation, rigueur et disponibilité
Réactivité, créativité, force de proposition
Flexibilité et polyvalence
Disponibilité, résistance au stress
La connaissance du logiciel autocad serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Ce que l'on vous propose:
- Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours avec horaires flexibles (badgeage)
- 13ème mois
- Titres restaurants
- Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
- Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature sur recrutement@beziers.fr
- Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours avec horaires flexibles (badgeage)
- 13ème mois
- Titres restaurants
- Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.