Responsable des suivis H/F du PRE
Offre n° O034251009000713
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
) (à partir de 1944.5 euro/brut) + régime indemnitaire (570 euro/brut + ségur 241.21 euro/brut) + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + avantages du CCAS
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir,
d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes,
intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Quel poste proposons-nous ?
Nous recrutons un(e) Responsable des suivis du Programme de Réussite Éducative (PRE) (F/H). Rattaché(e) à la direction de l’Accueil et Action Sociale, vous assurerez la coordination et la mise en œuvre du programme sur l’ensemble du territoire
montpelliérain. Vous piloterez les dispositifs de prévention du décrochage scolaire et veillerez à la cohérence des actions menées dans le cadre de la politique éducative locale
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir,
d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes,
intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Quel poste proposons-nous ?
Nous recrutons un(e) Responsable des suivis du Programme de Réussite Éducative (PRE) (F/H). Rattaché(e) à la direction de l’Accueil et Action Sociale, vous assurerez la coordination et la mise en œuvre du programme sur l’ensemble du territoire
montpelliérain. Vous piloterez les dispositifs de prévention du décrochage scolaire et veillerez à la cohérence des actions menées dans le cadre de la politique éducative locale
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
En véritable référent(e) technique et coordonnateur(trice) d’équipe, vous :
- Élaborez des diagnostics psychosociaux : vous évaluez les situations présentées par les référents de parcours et apportez un appui technique dans l’analyse et la décision.
-Pilotez et animez les projets collectifs et actions éducatives : vous organisez et animez les Équipes Pluridisciplinaires de Soutien (EPS) sur l’ensemble du territoire et accompagnez les référents dans la conduite des projets collectifs du service.
-Assurez un rôle de médiation et de négociation auprès des familles, des partenaires institutionnels et associatifs, dans
une logique de co-construction et de prévention.
-Contrôlez la qualité des accompagnements : vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des décisions prises en EPS, de la bonne utilisation du logiciel métier et du suivi des parcours individualisés.
-Coordonnez la plateforme de prévention du décrochage scolaire, en lien avec la Cité Éducative et les acteurs du quartier de la Mosson.
En véritable référent(e) technique et coordonnateur(trice) d’équipe, vous :
- Élaborez des diagnostics psychosociaux : vous évaluez les situations présentées par les référents de parcours et apportez un appui technique dans l’analyse et la décision.
-Pilotez et animez les projets collectifs et actions éducatives : vous organisez et animez les Équipes Pluridisciplinaires de Soutien (EPS) sur l’ensemble du territoire et accompagnez les référents dans la conduite des projets collectifs du service.
-Assurez un rôle de médiation et de négociation auprès des familles, des partenaires institutionnels et associatifs, dans
une logique de co-construction et de prévention.
-Contrôlez la qualité des accompagnements : vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des décisions prises en EPS, de la bonne utilisation du logiciel métier et du suivi des parcours individualisés.
-Coordonnez la plateforme de prévention du décrochage scolaire, en lien avec la Cité Éducative et les acteurs du quartier de la Mosson.
Profils recherchés
Votre profil :
Formation et expérience :
-Diplôme exigé : travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF.)
-Expérience en coordination d’équipe ou conduite de projet partenarial.
Compétences techniques :
- Bonne connaissance du territoire, de la politique de la ville, de la réussite éducative et de ses partenaires.
-Maîtrise des règles et de l’éthique des écrits professionnels.
-Capacité à conduire une médiation, gérer les conflits et animer des dynamiques collectives.
-Connaissance des problématiques éducatives, de la parentalité et des processus de contractualisation.
Qualités attendues :
- Écoute active, sens des responsabilités et diplomatie.
- Disponibilité et grande adaptabilité.
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Esprit d’équipe et posture bienveillante dans l’accompagnement des agents.
Conditions de travail :
Poste à temps complet, basé à Montpellier.
Déplacements fréquents sur le territoire montpelliérain.
Travail en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
Rémunération statutaire sur le grade (ASE = Assistant territorial socio-éducatif) (à partir de 1944.5 euro/brut) + régime indemnitaire (570 euro/brut + ségur 241.21 euro/brut) + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + avantages du CCAS.
Formation et expérience :
-Diplôme exigé : travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF.)
-Expérience en coordination d’équipe ou conduite de projet partenarial.
Compétences techniques :
- Bonne connaissance du territoire, de la politique de la ville, de la réussite éducative et de ses partenaires.
-Maîtrise des règles et de l’éthique des écrits professionnels.
-Capacité à conduire une médiation, gérer les conflits et animer des dynamiques collectives.
-Connaissance des problématiques éducatives, de la parentalité et des processus de contractualisation.
Qualités attendues :
- Écoute active, sens des responsabilités et diplomatie.
- Disponibilité et grande adaptabilité.
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Esprit d’équipe et posture bienveillante dans l’accompagnement des agents.
Conditions de travail :
Poste à temps complet, basé à Montpellier.
Déplacements fréquents sur le territoire montpelliérain.
Travail en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
Rémunération statutaire sur le grade (ASE = Assistant territorial socio-éducatif) (à partir de 1944.5 euro/brut) + régime indemnitaire (570 euro/brut + ségur 241.21 euro/brut) + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + avantages du CCAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 99 52 77 16
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
-Pour contribuer concrètement à la réussite et à l’épanouissement des enfants et des familles montpelliéraines.
-Pour intégrer un service engagé, dynamique et à taille humaine, où la solidarité et l’innovation éducative sont au cœur
des actions.
- Pour mettre vos compétences sociales et votre sens de la coordination au service d’une mission porteuse de sens et d’impact local.
A vos CV !
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation, pour les titulaires de la FP dernier arrêté de situation et dernières évaluations à : ccas-recrutement@montpellier.fr
Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre le service des ressources humaines au 04 99 52 77 16
Date de limite de candidature : 09/11/2025
Date de jury : 14/11/2025
Prise de fonction : 01/12/2025
-Pour contribuer concrètement à la réussite et à l’épanouissement des enfants et des familles montpelliéraines.
-Pour intégrer un service engagé, dynamique et à taille humaine, où la solidarité et l’innovation éducative sont au cœur
des actions.
- Pour mettre vos compétences sociales et votre sens de la coordination au service d’une mission porteuse de sens et d’impact local.
A vos CV !
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation, pour les titulaires de la FP dernier arrêté de situation et dernières évaluations à : ccas-recrutement@montpellier.fr
Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre le service des ressources humaines au 04 99 52 77 16
Date de limite de candidature : 09/11/2025
Date de jury : 14/11/2025
Prise de fonction : 01/12/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.