Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O034251009000753
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Paulhan (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire, RIFSEEP, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, cos
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du pôle affaires générales, scolaires et sociales et en étroite collaboration avec le Maire et les élus, vous assurez la gestion de l’administrative générale, l’organisation des assemblées et des élections.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l’administration générale :
• Organiser la diffusion des courriers et mails, rédaction de courrier (ou courriels) en lien avec l’activité du pôle affaires générales et scolaires et/ou à la demande du Maire ou de la DGS.
• Tenir les registres réglementaires et suivre la publication des actes administratifs
• Rédiger les diverses autorisations, ouvertures tardives, ouvertures du dimanche, procéder aux légalisations de signature et à la certification conforme des documents, licence de taxis.
Gestion et suivi des instances municipales (Conseil Municipal, Commissions Municipales.) : dans le cadre réglementaire en la matière, gestion des assemblées de la collectivité tant dans la préparation que le suivi des actes délibérés (ordre du jour, comptes-rendus, procès-verbal, affichage légal, contrôle de légalité, télétransmission etc.).
Gestion des assurances :
• Assurer la gestion des contrats d’assurance, déclaration des sinistres et suivi de la sinistralité, gestion indemnitaire et des litiges
Gestion des élections :
• Veiller au respect de la réglementation et à celui des procédures concernant l'ensemble des opérations électorales : de la gestion de la liste électorale (révision, radiations, organisation des commissions de contrôle, ...etc) au déroulement des scrutins ;
• Organiser les scrutins politiques en coordonnant l'activité des services associés et en supervisant l'infrastructure liée à l'élection ;
• Gérer les relations avec les institutions partenaires (préfecture, tribunal d'instance, ministère de l'intérieur, INSEE, ...etc) ;
Polyvalence service accueil et état civil
• Pallier aux absences des collègues sur le service accueil/Etat Civil, afin d’assurer la continuité du service public du pôle.
• Organiser la diffusion des courriers et mails, rédaction de courrier (ou courriels) en lien avec l’activité du pôle affaires générales et scolaires et/ou à la demande du Maire ou de la DGS.
• Tenir les registres réglementaires et suivre la publication des actes administratifs
• Rédiger les diverses autorisations, ouvertures tardives, ouvertures du dimanche, procéder aux légalisations de signature et à la certification conforme des documents, licence de taxis.
Gestion et suivi des instances municipales (Conseil Municipal, Commissions Municipales.) : dans le cadre réglementaire en la matière, gestion des assemblées de la collectivité tant dans la préparation que le suivi des actes délibérés (ordre du jour, comptes-rendus, procès-verbal, affichage légal, contrôle de légalité, télétransmission etc.).
Gestion des assurances :
• Assurer la gestion des contrats d’assurance, déclaration des sinistres et suivi de la sinistralité, gestion indemnitaire et des litiges
Gestion des élections :
• Veiller au respect de la réglementation et à celui des procédures concernant l'ensemble des opérations électorales : de la gestion de la liste électorale (révision, radiations, organisation des commissions de contrôle, ...etc) au déroulement des scrutins ;
• Organiser les scrutins politiques en coordonnant l'activité des services associés et en supervisant l'infrastructure liée à l'élection ;
• Gérer les relations avec les institutions partenaires (préfecture, tribunal d'instance, ministère de l'intérieur, INSEE, ...etc) ;
Polyvalence service accueil et état civil
• Pallier aux absences des collègues sur le service accueil/Etat Civil, afin d’assurer la continuité du service public du pôle.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire
- Connaissance des circuits décisionnels de la mairie
- Connaissance du code électoral et de diverses instructions
Savoir-faire :
- Faire preuve d’organisation et d’anticipation
- Respecter les règles et instructions
- Être rigoureux dans le suivi des dossiers et le classement
- Maitrise des outils informatiques
- Alerter la hiérarchie et rendre compte
- Faire preuve de polyvalence
- Ponctualité
- qualité rédactionnelle
Savoir-être :
- Respecter les obligations de l’agent de la Fonction Publique Territoriale
- Réaliser un accueil physique et téléphonique de qualité
Conditions d'exercice :
- Faire face aux pics d’activité (Hors horaires habituels de travail (conseil, élections)
- Travail sur écran
- Prise de congé et RTT en roulement avec les collègues selon les besoins du service
- Connaissance du cadre réglementaire
- Connaissance des circuits décisionnels de la mairie
- Connaissance du code électoral et de diverses instructions
Savoir-faire :
- Faire preuve d’organisation et d’anticipation
- Respecter les règles et instructions
- Être rigoureux dans le suivi des dossiers et le classement
- Maitrise des outils informatiques
- Alerter la hiérarchie et rendre compte
- Faire preuve de polyvalence
- Ponctualité
- qualité rédactionnelle
Savoir-être :
- Respecter les obligations de l’agent de la Fonction Publique Territoriale
- Réaliser un accueil physique et téléphonique de qualité
Conditions d'exercice :
- Faire face aux pics d’activité (Hors horaires habituels de travail (conseil, élections)
- Travail sur écran
- Prise de congé et RTT en roulement avec les collègues selon les besoins du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0467253937 0467253934
Informations complémentaires
recrutement par voie de mutation
dernier arrêté
dernier arrêté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.