Un agent polyvalent (H/F)
Offre n° O034251010000250
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE MASSILLON, Pézenas (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pézenas, ville des Métiers d'ART, station de tourisme surclassée (8.400 habitants) reconnue Grand Site Occitanie, Secteur sauvegardé.
LA VILLE DE PEZENAS (HERAULT) RECHERCHE
UN OUVRIER POLYVALENT (H/F)
Filière Technique (Catégorie C) à temps complet
UN OUVRIER POLYVALENT H/F
Service Centre Technique Municipal
Poste à pouvoir au 01 novembre 2025
LA VILLE DE PEZENAS (HERAULT) RECHERCHE
UN OUVRIER POLYVALENT (H/F)
Filière Technique (Catégorie C) à temps complet
UN OUVRIER POLYVALENT H/F
Service Centre Technique Municipal
Poste à pouvoir au 01 novembre 2025
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Réalisation de terrassement et remblaiement
• Mise en œuvre des enrobés à chaud
• Réalisation de travaux en régie sur la voirie et chemins communaux et divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
• Mise en œuvre de bi couche Réfection de voirie communale Réfection de chemins communaux Pose de mobiliers urbains
• Enfouissements des réseaux secs et EP, EV, EU, AEP et Télécom Entretien de la signalisation horizontale et verticale Débroussaillage des chemins communaux
• Entretien et Curage des fossés
• Mise en place de la signalisation provisoire de chantier
• Renfort pour transports et installation matériels pour le service festivités
• Conduite d’engins de chantier
• Terrassement et remblaiement manuel et avec engins (mini pelle, Bob cat, Tractopelle) Exécution de travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et divers aménagements nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
• Exécution de travaux d’entretien de voirie (purges, rebouchages nids de poules, reprofilage de chaussée)
• Exécution de travaux de maçonnerie de voirie (bordures, béton...) et d’eaux pluviales (création de grille avaloir, scellement de tampons ou grilles fonte)
• Exécution de travaux sur divers réseaux (curage de fossés, saignées, regard, scellement de tampons et de grilles)
• Mettre en place ou réaliser une signalisation de chantier d’urgence Rangement, réparation, entretien du matériel festif.
Réalisation de terrassement et remblaiement
• Mise en œuvre des enrobés à chaud
• Réalisation de travaux en régie sur la voirie et chemins communaux et divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
• Mise en œuvre de bi couche Réfection de voirie communale Réfection de chemins communaux Pose de mobiliers urbains
• Enfouissements des réseaux secs et EP, EV, EU, AEP et Télécom Entretien de la signalisation horizontale et verticale Débroussaillage des chemins communaux
• Entretien et Curage des fossés
• Mise en place de la signalisation provisoire de chantier
• Renfort pour transports et installation matériels pour le service festivités
• Conduite d’engins de chantier
• Terrassement et remblaiement manuel et avec engins (mini pelle, Bob cat, Tractopelle) Exécution de travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et divers aménagements nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
• Exécution de travaux d’entretien de voirie (purges, rebouchages nids de poules, reprofilage de chaussée)
• Exécution de travaux de maçonnerie de voirie (bordures, béton...) et d’eaux pluviales (création de grille avaloir, scellement de tampons ou grilles fonte)
• Exécution de travaux sur divers réseaux (curage de fossés, saignées, regard, scellement de tampons et de grilles)
• Mettre en place ou réaliser une signalisation de chantier d’urgence Rangement, réparation, entretien du matériel festif.
Profils recherchés
Profil souhaité :
• CAP
• PERMIS VL et PL, CACES Tracto pelle et mini pelle
• Permis B + Permis BE
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir conduire les engins de chantiers
• Travail en équipe, être méthodique, polyvalent, sens du service public, disponibilité.
Lieu de travail :
• Centre Technique Municipal de Pézenas
Conditions :
• Jours travaillés du lundi au vendredi 37,5 heures par semaine
• Permis B + Permis BE
• CACES r482 Catégorie G (engins agricoles)
• CAP
• PERMIS VL et PL, CACES Tracto pelle et mini pelle
• Permis B + Permis BE
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir conduire les engins de chantiers
• Travail en équipe, être méthodique, polyvalent, sens du service public, disponibilité.
Lieu de travail :
• Centre Technique Municipal de Pézenas
Conditions :
• Jours travaillés du lundi au vendredi 37,5 heures par semaine
• Permis B + Permis BE
• CACES r482 Catégorie G (engins agricoles)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467904123
Informations complémentaires
Nos avantages :
Politique RH : Évolution professionnelle
Forte politique de formations
Participation employeur mutuelle
COS (prestations, billetterie, chèques-vacances…).
Congés :
25 jours de congés annuels
15 jours de RTT
Politique RH : Évolution professionnelle
Forte politique de formations
Participation employeur mutuelle
COS (prestations, billetterie, chèques-vacances…).
Congés :
25 jours de congés annuels
15 jours de RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.