Responsable adjoint animateur accueil ado
Offre n° O034251011000012
Publiée le 11/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 AVENUE R LACOMBE BP40, Clermont-l'Hérault (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Salagou Cœur d’Hérault déploie une politique éducative ambitieuse pour accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans leur parcours de vie.
L’accueil ados, intégré à l’Espace Jeunesse, constitue un lieu d’expérimentation, de socialisation et de citoyenneté. Il favorise le développement des compétences psychosociales (CPS) et propose aux adolescents un accompagnement éducatif, culturel et citoyen en lien avec les familles, les établissements scolaires, les associations et les institutions.
Dans ce cadre, le responsable adjoint seconde le responsable jeunesse, coordonne le fonctionnement quotidien de l’accueil et conserve un rôle d’animation auprès des jeunes.
L’accueil ados, intégré à l’Espace Jeunesse, constitue un lieu d’expérimentation, de socialisation et de citoyenneté. Il favorise le développement des compétences psychosociales (CPS) et propose aux adolescents un accompagnement éducatif, culturel et citoyen en lien avec les familles, les établissements scolaires, les associations et les institutions.
Dans ce cadre, le responsable adjoint seconde le responsable jeunesse, coordonne le fonctionnement quotidien de l’accueil et conserve un rôle d’animation auprès des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique.
Assurer l’animation directe auprès des adolescents (11-17 ans).
Contribuer à l’organisation et à la gestion quotidienne de l’accueil ados.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
Encadrer l’équipe d’animation en relais du responsable.
Co-construire des projets collectifs avec les jeunes, en valorisant leur initiative et leur autonomie.
Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (collèges, associations, institutions).
Contribuer aux actions transversales du service Enfance Jeunesse (parentalité, culture, santé, sport, environnement).
Assurer certaines tâches administratives (inscriptions, suivi, bilans).
Assurer l’animation directe auprès des adolescents (11-17 ans).
Contribuer à l’organisation et à la gestion quotidienne de l’accueil ados.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
Encadrer l’équipe d’animation en relais du responsable.
Co-construire des projets collectifs avec les jeunes, en valorisant leur initiative et leur autonomie.
Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (collèges, associations, institutions).
Contribuer aux actions transversales du service Enfance Jeunesse (parentalité, culture, santé, sport, environnement).
Assurer certaines tâches administratives (inscriptions, suivi, bilans).
Profils recherchés
Permis B valide et aptitude à conduire des minibus 9 places contenant des jeunes
Expérience confirmée en animation auprès d’adolescents.
Expérience en coordination d’équipe ou en adjoint de direction.
Connaissance des politiques jeunesse et des dispositifs partenariaux.
un diplôme relevant du champ de l’animation socio-culturelle ou du travail social de niveau 4
(principalement: BPJEPS LTP, animation sociale , DEJEPS, DES, moniteur éducateur, éducateur spécialisé ou équivalent)
Sens des responsabilités et autonomie.
Esprit d’équipe, coopération et capacité de coordination.
Qualités d’écoute et de médiation.
Posture bienveillante et inclusive.
Capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes, les familles et les partenaires.
Réactivité et capacité d’adaptation aux situations.
Disponibilité et adaptabilité : capacité à travailler selon un emploi du temps annualisé pouvant être modifié en fonction des projets des jeunes, avec ponctuellement des soirées, week-ends et jours fériés. Annualisé
Expérience confirmée en animation auprès d’adolescents.
Expérience en coordination d’équipe ou en adjoint de direction.
Connaissance des politiques jeunesse et des dispositifs partenariaux.
un diplôme relevant du champ de l’animation socio-culturelle ou du travail social de niveau 4
(principalement: BPJEPS LTP, animation sociale , DEJEPS, DES, moniteur éducateur, éducateur spécialisé ou équivalent)
Sens des responsabilités et autonomie.
Esprit d’équipe, coopération et capacité de coordination.
Qualités d’écoute et de médiation.
Posture bienveillante et inclusive.
Capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes, les familles et les partenaires.
Réactivité et capacité d’adaptation aux situations.
Disponibilité et adaptabilité : capacité à travailler selon un emploi du temps annualisé pouvant être modifié en fonction des projets des jeunes, avec ponctuellement des soirées, week-ends et jours fériés. Annualisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0467889550
Informations complémentaires
• Rémunération attractive : IFSE (278.01€/mois) + CIA (jusqu’à 400.33€/an).
• Avantages sociaux : Mutuelle (20€ forfaitaires de participation employeur) et prévoyance (prise en charge de 50% de la cotisation acquittée), adhésion au COS 34.
• Mobilité durable : Remboursement transport (75%), forfait mobilité (jusqu’à 300€/an).
• Autres bonus : Bons de Noël, tarif préférentiel pour le Théâtre du Sillon.
• Avantages sociaux : Mutuelle (20€ forfaitaires de participation employeur) et prévoyance (prise en charge de 50% de la cotisation acquittée), adhésion au COS 34.
• Mobilité durable : Remboursement transport (75%), forfait mobilité (jusqu’à 300€/an).
• Autres bonus : Bons de Noël, tarif préférentiel pour le Théâtre du Sillon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.