Agent de Port Vigie nuit

Offre n° O034251014000119
Publiée le 14/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, La Grande-Motte (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
79 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Grande Motte, Ville dynamique touristique surclassée, environ 250 agents permanents, recrute au sein de sa régie des ports de plaisance (S.P.I.C.), structure dynamique, attractive et en plein développement numérique et énergétique composée de 2 ports, 1800 anneaux, 1400 plaisanciers à l’année, 27 agents permanents, un(e) agent(e) de Vigie Nuit, cadre d’emploi des Adjoints Techniques à temps complet pour un CDD de 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
• Toutes missions incombant au surveillant de Port
• Travail de Nuit et en équipe
• Accueillir, informer les usagers du port en capitainerie ou abord du port dans leur quart de veille et chargé des encaissements divers
• Renseignements sur les diverses prestations et ou installations de la ville de la Grande motte
• Encaissement des prestations escales en CB
• Surveillance des zones portuaires rondes à pied et bateau de servitude
• Chargé du respect des règlements portuaires
• Assurer la sécurité des biens et des personnes
• Ronde technique et d’amarrage
• Intervention ou dépannage technique succinct
• Renfort si besoin sur autres services portuaires
• Participe à la vie du port

ACTIVITES ET TACHES :
 Principal interlocuteur des usagers, accueil en quai d’accueil ou en vigie du port, accueil téléphonique...
 Renseignements sur les différentes prestations portuaires (tarifs, procédure liste d’attente etc…)
 Rôle important de représentativité et des règles de comportement.
 Implication et rigueur partagée au sein d‘une équipe garant de la sécurité du service. (Maritime et terrestre)
 Encaissement des différentes prestations portuaires notamment des escales moyen terminal bancaire (CB)
 Suivi gestion du plan d’eau –Pointage, arrivée et départ des bateaux et procède à l’enregistrement des escales.
 Surveillance des installations, plan d’eau, bâtiment, quais et autre zone du domaine portuaire (Accès sécurité du port…) – Rondes à pieds bateau ou véhicule régulières avec retour sur main courante.
 En cas de Tempête rondes renforcées en surveillance des amarrages
 Missions de contrôle des parkings plaisanciers du port
 Missions d’assistance maritime sur le plan d’eau du port – remorquage aide à l’amarrage, pollution etc…
 Missions d’assistance en cas de problèmes techniques (électrique …) et pointage régulier avec retour du fonctionnement des installations (candélabres bornes du port signalisation phares etc…)
 Fait respecter les règlements portuaires (vitesse dans le port, pêche etc…)
 En cas d’évènement particulier est directement en charge du contrôle des zones réservées
 Met en œuvre les procédures de protection environnementales
 Renforce les équipes des autres services portuaires en cas de besoin (renforts - remplacements - découverte des métiers)

ASSURER LA SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES
 Sécurité Du domaine et Police des ports
 En tant que Surveillant de port officie sur les plans d'eau et domaine terrestre portuaire
 Météo avec envois Alertes
 Application des consignes de sécurité
 Premières mesures d'urgence en cas d'incendie (consignes) Premières mesures de secours (Pompier, GD)
 Rendre compte à la hiérarchie

ASSISTANCE MARITIME
 Veille obligatoire sur VHF et standard vigie
 1ER Interlocuteur du Centre Opérationnel de Secours et de Sauvetage en Mer
 Respect des procédures en tel cas - fiche de recueil d'alerte maritime Primordiale - contact SNSM

RELEVE DE QUART - Prise ou fin de fonction
 Prendre systématiquement connaissance des faits et ou informations de la vigie jour et de même en fin de service rendre compte des événements survenus durant le service.
 Consignation précise de tous les incidents et informations à la hiérarchie (Rapport) Logiciel MUNICIPOL- (main courante) Logiciel ALIZEE
 Confidentialité sur les équipements mis à disposition notamment le relais de vidéo protection et les webcams du domaine.
Profils recherchés
CONNAISSANCES-COMPETENCES-DIPLOMES/CERTIFICATIONS :
-Milieu du Nautisme
-Dynamisme et forte motricité
-Rigueur
-Connaissance en informatique et logiciel de gestion niveau confirmé
-Notion de gestion de régie
-Droiture, sens du service public
-Sens de l'accueil
-Esprit d'équipe
-Langues étrangères : Anglais Apprécié
-Connaissance sur les problématiques environnementales portuaire
-Surveillant de Port - Formation CNFPT
-Détenteur à minima du PSC 1 (premier secours civique) ou SST Savoir nager
-HO BOV électricité
-Certificat de radiotéléphoniste - Conseillé
-Permis côtier
-Permis véhicule
-Assermentation ASVP et de Surveillant de Port

Contact et modalités de candidature

Contact
0467290303
Informations complémentaires
DEPOT DES CANDIDATURES :
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 30/04/2025.
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr et epallier@lagrandemotte.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.