Gestionnaire Paie - Gestion du temps
Offre n° O034251015000349
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 AVENUE PASTEUR, Ganges (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire, IFSE, CIA
Descriptif de l'emploi
AU sein du service Ressources humaines, gestion des paies et de la gestion du temps à titre de mission principale.
Polyvalence RH au regard de la taille de notre collectivité .
Service RH dirigé par un attaché, une assistante RH à TNC 27h/semaine et ce poste de catégorie B.
Polyvalence RH au regard de la taille de notre collectivité .
Service RH dirigé par un attaché, une assistante RH à TNC 27h/semaine et ce poste de catégorie B.
Missions / conditions d'exercice
Mission A
Elaborer la paie de l’ensemble des agents
• Saisie des éléments variables de paie (HC, HS, primes…)
• Dérouler le processus de paie
• Sortir les états de charges, DSN
• Mandater la paie
Mission B
Gestion du temps des agents de la collectivité • Attribuer le droit à congé (CA, RTT…) des agents de la collectivité
• Saisir les planning en fonction du temps de travail
• Validation finale de l’ensemble des demandes de congés
Mission C
Gérer le contrat collectif de prévoyance
• Gérer le suivi administratif des agents malades avec le prestataire
Elaborer la paie de l’ensemble des agents
• Saisie des éléments variables de paie (HC, HS, primes…)
• Dérouler le processus de paie
• Sortir les états de charges, DSN
• Mandater la paie
Mission B
Gestion du temps des agents de la collectivité • Attribuer le droit à congé (CA, RTT…) des agents de la collectivité
• Saisir les planning en fonction du temps de travail
• Validation finale de l’ensemble des demandes de congés
Mission C
Gérer le contrat collectif de prévoyance
• Gérer le suivi administratif des agents malades avec le prestataire
Profils recherchés
- Organisation et planification
- Respecter la réglementation en vigueur
- Veille juridique RH
- Connaissances des logiciels métiers (NEXPUBLICA INETUM, E2time)
- Outils bureautique (pack Office)
- Autonomie
- Travail en transversalité, adaptabilité, travail en équipe
- Respecter la réglementation en vigueur
- Veille juridique RH
- Connaissances des logiciels métiers (NEXPUBLICA INETUM, E2time)
- Outils bureautique (pack Office)
- Autonomie
- Travail en transversalité, adaptabilité, travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0467737860
Informations complémentaires
Priorité aux agents titulaires mais contractuel(le)s possible sur contrat 332-8-2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.