CHEF DE PROJET ASSAINISSEMENT (F/H)
Offre n° O035250505000102
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
La métairie, Montreuil-le-Gast (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val d’Ille – Aubigné, EPCI de 19 communes et 39 000 habitants au nord de la métropole rennaise, recrute sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle, un chef de projet assainissement (H/F).
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage et mise en œuvre du transfert de la compétence assainissement collectif à effet du 01/01/2026,
o Coordination des agents du service,
o Animation d’une démarche de concertation avec les communes sur la définition du futur service communautaire,
o Relations avec les services des communes pour préparer et mettre en œuvre le transfert de compétence,
o Elaboration et mise à jour d’une prospective technique et financière en matière d’investissements,
o Suivi des procédures administratives de transfert,
o Piloter le démarrage du service : reprise des contrats, baux, conventions, passation de marchés, politique tarifaire, règlement de service, création d’une GED,
• Pilotage du SPANC (Service Public d’Assainissement Non-Collectif) :
o Coordination des agents du service,
o Validation des courriers et documents produits par le service,
o Animation de la démarche d’amélioration continue du service,
o Préparation et suivi budgétaire,
• Travail en lien avec les autres compétences du pole et de la collectivité (aménagement, urbanisme, développement économique, gestion du patrimoine…)
o Coordination des agents du service,
o Animation d’une démarche de concertation avec les communes sur la définition du futur service communautaire,
o Relations avec les services des communes pour préparer et mettre en œuvre le transfert de compétence,
o Elaboration et mise à jour d’une prospective technique et financière en matière d’investissements,
o Suivi des procédures administratives de transfert,
o Piloter le démarrage du service : reprise des contrats, baux, conventions, passation de marchés, politique tarifaire, règlement de service, création d’une GED,
• Pilotage du SPANC (Service Public d’Assainissement Non-Collectif) :
o Coordination des agents du service,
o Validation des courriers et documents produits par le service,
o Animation de la démarche d’amélioration continue du service,
o Préparation et suivi budgétaire,
• Travail en lien avec les autres compétences du pole et de la collectivité (aménagement, urbanisme, développement économique, gestion du patrimoine…)
Profils recherchés
Bac +5 et plus,
Expérience en collectivité ou bureau d’études sur des missions similaires requise,
Bonne connaissance des services publics d’assainissement,
Qualité relationnelles et organisationnelles : coordination d’une équipe, conduite de projet, capacité à négocier,
Qualités rédactionnelles,
Capacités d’analyse et de synthèse,
Capacités à rendre compte,
Rigueur, Autonomie, Discrétion,
Sens du service public,
Maîtrise des outils bureautiques,
Expérience en collectivité ou bureau d’études sur des missions similaires requise,
Bonne connaissance des services publics d’assainissement,
Qualité relationnelles et organisationnelles : coordination d’une équipe, conduite de projet, capacité à négocier,
Qualités rédactionnelles,
Capacités d’analyse et de synthèse,
Capacités à rendre compte,
Rigueur, Autonomie, Discrétion,
Sens du service public,
Maîtrise des outils bureautiques,
Contact et modalités de candidature
Contact
0299556989
Informations complémentaires
Lieu de travail : Melesse, Cap Malo
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude ou direct,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance + COS Breizh
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val d'Ille-Aubigné par mail (format PDF de préférence) : rh@valdille-aubigne.fr
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude ou direct,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance + COS Breizh
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val d'Ille-Aubigné par mail (format PDF de préférence) : rh@valdille-aubigne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.