RESPONSABLE DU PÔLE PROTOCOLE ET RELATIONS PUBLIQUES (F/H)
Offre n° O035250506000237
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la communication et des relations internationales (DCRI), le Responsable du Pôle Protocole et Relations Publiques définit le plan d’actions des relations publiques en lien avec le Maire et la Direction Générale des Services. Il met en oeuvre les règles protocolaires dans l’organisation des évènements et des réceptions officielles.
Missions / conditions d'exercice
1. Organisation, planification et gestion des manifestations officielles et publiques dans le respect des règles protocolaires
o Organiser et piloter les cérémonies patriotiques, protocolaires et les évènements institutionnels
o Réaliser la veille statutaire en vue d’assurer la bonne application des décrets afférents au protocole
o Coordonner les relations avec le Comité de Liaison des Associations Patriotiques
o Participer aux organisations des congrès ou assemblées générales des Associations Patriotiques
o Accueillir les invités officiels lors des divers évènements
o Gérer en lien avec la direction de la communication la mise à disposition de personnel pour les évènements
o Coordonner la prestation de gardiennage du château
o Gérer le planning de la cour du Château et de la Fosse aux Lions
2. Gestion administrative et financière du service
o Participer aux procédures de marchés publics (rédaction des cahiers des charges pour les marchés de fournitures, de prestations, etc.)
o Acheter et gérer les produits promotionnels de la Ville
o Superviser les opérations administratives et financières
o Préparer le budget du protocole
3. Management d’équipe
o Encadrer le personnel du service (à ce jour : un agent permanent et un renfort régulier)
o Organiser et piloter les cérémonies patriotiques, protocolaires et les évènements institutionnels
o Réaliser la veille statutaire en vue d’assurer la bonne application des décrets afférents au protocole
o Coordonner les relations avec le Comité de Liaison des Associations Patriotiques
o Participer aux organisations des congrès ou assemblées générales des Associations Patriotiques
o Accueillir les invités officiels lors des divers évènements
o Gérer en lien avec la direction de la communication la mise à disposition de personnel pour les évènements
o Coordonner la prestation de gardiennage du château
o Gérer le planning de la cour du Château et de la Fosse aux Lions
2. Gestion administrative et financière du service
o Participer aux procédures de marchés publics (rédaction des cahiers des charges pour les marchés de fournitures, de prestations, etc.)
o Acheter et gérer les produits promotionnels de la Ville
o Superviser les opérations administratives et financières
o Préparer le budget du protocole
3. Management d’équipe
o Encadrer le personnel du service (à ce jour : un agent permanent et un renfort régulier)
Profils recherchés
o Bac + 2 en droit financier ou droit administratif
o Expérience similaire dans une collectivité
SAVOIR-FAIRE
Maîtrise des règles liées au protocole
Bonnes connaissances du pilotage de projet
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des règles administratives et financières
Bonnes connaissances des langues étrangères
Maitrise des outils de bureautique
Connaissance du protocole militaire
Connaissance des règles de déontologie
SAVOIR-ÊTRE
Bon sens relationnel/discrétion/réserve
Capacité d’adaptation
Grande disponibilité
Prise d’initiative
Agilité
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires multiples (Autorités, prestataires externes, associations patriotiques…)
CONDITIONS D’EXERCICE
o Horaires avec amplitudes variables en soirées, weekends et jours fériés
o Expérience similaire dans une collectivité
SAVOIR-FAIRE
Maîtrise des règles liées au protocole
Bonnes connaissances du pilotage de projet
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des règles administratives et financières
Bonnes connaissances des langues étrangères
Maitrise des outils de bureautique
Connaissance du protocole militaire
Connaissance des règles de déontologie
SAVOIR-ÊTRE
Bon sens relationnel/discrétion/réserve
Capacité d’adaptation
Grande disponibilité
Prise d’initiative
Agilité
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires multiples (Autorités, prestataires externes, associations patriotiques…)
CONDITIONS D’EXERCICE
o Horaires avec amplitudes variables en soirées, weekends et jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0299407182
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.