UN(E) TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE (F/H)
Offre n° O035250514000950
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade des droits de l'homme, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Thorigné-Fouillard, commune de Rennes Métropole en développement, recrute un·e technicien·ne informatique. Dynamique, autonome, doté·e d’une bonne capacité d’analyse et d’un très bon sens relationnel, vous souhaitez vous investir dans une mission de service public.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service informatique, vous assurez l’administration des systèmes, réseaux et télécommunications. Vous serez en charge :
• L’administration et la maintenance du SI (système, réseau, sauvegarde)
• L’installation, la gestion et le suivi des équipements informatiques
• L’assistance et le dépannage des utilisateurs
• La prise en charge du déploiement des logiciels
• La prise en charge de la flotte téléphonie mobile
• L’intervention sur le parc de téléphonie fixe
• La gestion des réservations de matériels
• La gestion des incidents d'exploitation
• L’administration et le suivi de la maintenance des copieurs
• La gestion de l’outil de parc, de l’Active Directory et du DHCP
• La gestion de l’antivirus
• La gestion du stock de matériel
• L’intervention, mise en place et réglage de matériel audio/vidéo
• Adapter et mettre à jour la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs, ...)
Astreintes possible soir et week-end.
• L’administration et la maintenance du SI (système, réseau, sauvegarde)
• L’installation, la gestion et le suivi des équipements informatiques
• L’assistance et le dépannage des utilisateurs
• La prise en charge du déploiement des logiciels
• La prise en charge de la flotte téléphonie mobile
• L’intervention sur le parc de téléphonie fixe
• La gestion des réservations de matériels
• La gestion des incidents d'exploitation
• L’administration et le suivi de la maintenance des copieurs
• La gestion de l’outil de parc, de l’Active Directory et du DHCP
• La gestion de l’antivirus
• La gestion du stock de matériel
• L’intervention, mise en place et réglage de matériel audio/vidéo
• Adapter et mettre à jour la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs, ...)
Astreintes possible soir et week-end.
Profils recherchés
• Formation initiale en gestion des systèmes informatiques, réseaux et télécommunication
• Maitrise des évolutions techniques
• Maitrise de la règlementation en matière de sécurité informatique
• Capacité d'analyse et de diagnostic
• Capacité à proposer des solutions adaptées au contexte des collectivités territoriales
• Bonnes qualités relationnelles, sens de la pédagogie
• Bonne capacité d'adaptation
• Expérience significative sur poste équivalent
• Permis B
• Maitrise des évolutions techniques
• Maitrise de la règlementation en matière de sécurité informatique
• Capacité d'analyse et de diagnostic
• Capacité à proposer des solutions adaptées au contexte des collectivités territoriales
• Bonnes qualités relationnelles, sens de la pédagogie
• Bonne capacité d'adaptation
• Expérience significative sur poste équivalent
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0299045454
Informations complémentaires
Mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Rémunération : Statutaire + IFSE + CIA + PFA + éventuellement indemnités d’astreintes
Temps complet
Cycle de travail hebdomadaire: 35h20
1 jour de RTT
25 jours de Congés Annuels + congés de fractionnements sous conditions
Adhésion au COS Breizh
Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Rémunération : Statutaire + IFSE + CIA + PFA + éventuellement indemnités d’astreintes
Temps complet
Cycle de travail hebdomadaire: 35h20
1 jour de RTT
25 jours de Congés Annuels + congés de fractionnements sous conditions
Adhésion au COS Breizh
Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Thorigné Fouillard
>Esplanade des droits de l'homme
35235 Thorigne fouillard
>Esplanade des droits de l'homme
35235 Thorigne fouillard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.