AGENT(E) D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET RÉFÉRENT(E) TERRAIN
Offre n° O035250516000761
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue de la Mairie, Chevaigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Chevaigné, 2 446 habitants, recherche un(e) agent d’entretien des locaux et référent(e) terrain, pour assurer l’entretien et l’hygiène des locaux de la collectivité et pour assister la responsable du service
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité de la responsable du service Entretien des locaux, l’agent aura pour missions :
1 – Entretien des locaux (90%) :
- Assure l’ensemble du nettoyage des locaux (balayage, lavage, désinfection, nettoyage, dépoussiérage...) et l’entretien du matériel.
- Contrôle la propreté des bâtiments communaux et veille à leur état général en lien avec les services.
- Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
2 – Rôle de référent(e) terrain (10%) :
- Soutien technique et logistique à la responsable du service (recensement des besoins en produits et matériels, gestion des urgences de 1er niveau, appui dans la gestion administrative …)
3 – Poste susceptible de comporter les missions suivantes :
- Plonge
- Accompagnement des enfants sur le temps du midi
4 – Remplacements en cas d’absence d’agents
Sous l'autorité de la responsable du service Entretien des locaux, l’agent aura pour missions :
1 – Entretien des locaux (90%) :
- Assure l’ensemble du nettoyage des locaux (balayage, lavage, désinfection, nettoyage, dépoussiérage...) et l’entretien du matériel.
- Contrôle la propreté des bâtiments communaux et veille à leur état général en lien avec les services.
- Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
2 – Rôle de référent(e) terrain (10%) :
- Soutien technique et logistique à la responsable du service (recensement des besoins en produits et matériels, gestion des urgences de 1er niveau, appui dans la gestion administrative …)
3 – Poste susceptible de comporter les missions suivantes :
- Plonge
- Accompagnement des enfants sur le temps du midi
4 – Remplacements en cas d’absence d’agents
Profils recherchés
Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise des techniques d’entretien et de nettoyage multi-sites
- Maîtrise des machines et outils de nettoyage
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique)
- Aptitude au travail en équipe
- Organisation et rigueur
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Sens du service public
Expérience similaire souhaitée
- Maîtrise des techniques d’entretien et de nettoyage multi-sites
- Maîtrise des machines et outils de nettoyage
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique)
- Aptitude au travail en équipe
- Organisation et rigueur
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Sens du service public
Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0299558217
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser Madame le Maire : par mail à rh.ccas@chevaigne.fr ou par courrier postal au 7 Rue de la Mairie 35250 CHEVAIGNÉ
Entretiens prévus le vendredi 27 juin 2025
Entretiens prévus le vendredi 27 juin 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.