1/Encadrement de l’équipe sociale
 Préparer un planning prévisionnel annuel pour l’équipe ;
 Assurer le suivi du planning, des congés, des absences et des besoins en remplacement ;
 Faire remonter les besoins en formation à la responsable ;
 Veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles des agents :
o adapter sa posture professionnelle au projet individuel du résident,
o bientraitance ;
o participer aux animations et accompagnement des résidents hors structure

2/Accompagnement et aide à la vie quotidienne :
 Apporter une aide aux résidents lors des activités quotidiennes :
En journée :
o Toilettes, habillage/déshabillage, prise des repas, des médicaments, participation aux animations…
En nuit :
o Toilettes, habillage/déshabillage, prise des repas, des médicaments, aux animations, accompagnement au coucher,
o Répondre aux appels des résidents au cours de la nuit ;
o Veiller au confort du résident (conditions de sommeil, repas, intimité…)
o Sécuriser l’établissement pour la nuit ;
o Effectuer des ronds de manière à rassurer les résidents ;
o Réaliser l’entretien des locaux et du linge ;
 Missions communes agent de jour ou de nuit :
o Participer aux évolutions du projet d’établissement et aux réunions de service ;
o Participer à la formation professionnelle ;
o Signaler tout dysfonctionnement technique ou autre à son responsable ;
 Intendance des repas :
o Vérifier livraison des repas, des températures ;
o Gestion logistique des repas ;
o Vaisselle et nettoyage après le service ;