DIRECTEUR(TRICE) DES COHÉSIONS SOCIALES
Offre n° O035250521000245
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue Jean-Marie Laloy, Val-Couesnon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
28/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la Bretagne et de la Normandie, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne compte 15 communes, pour près de 22 000 habitants et 150 agents. Bénéficiant d'une position géographique stratégique, la Communauté de Communes est située sur la route de Saint-Malo et du Mont Saint Michel, à quinze minutes de Fougères, une demie heure de Rennes et une heure de Caen.
Dans le cadre de sa Convention Territoriale Globale (CTG) avec la Caf, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne affirme sa volonté forte de construire une action sociale cohérente, concertée et adaptée aux besoins de son territoire. La définition et la mise en œuvre d'un projet social ainsi qu'une offre d'accueil diversifiée pour les familles, constituent des priorités majeures pour la collectivité et sa Direction aux Cohésions Sociales.
Cette direction s'organise autour :
* D'un Pôle Vie Sociale ; Ludothèque, France Services, Animation Familles, Conseiller numérique, Accueil social ;
* D'un Pôle Petite Enfance, Enfance ; Accueils de loisirs, crèches, RPE, Laep et Clas
* D'un Pôle Jeunesse ; espaces jeunes et actions jeunesse
Une opportunité professionnelle au cœur de l'action sociale
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à partir du 28 juillet 2025, la Communauté de Communes recrute une Directrice / un Directeur des Cohésions Sociales.
Rejoignez une équipe mobilisée et participer activement à un projet de territoire structurant, au service des habitants et de la qualité de vie locale.
Sous l'autorité du Directeur Général des services et en lien avec les élus, vous aurez en charge l'aide à la définition et le pilotage de la politique sociale et d'offres aux familles de la Communauté de communes dans le cadre des valeurs des principes de l'animation de la vie sociale.
A ce titre, dans une logique de transversalité et avec l'appui d'une équipe dynamique et collaborative, vous piloterez le projet de centre social de la Communauté de Communes : actions Petite Enfance -Enfance-Jeunesse, Vie Sociale, Participation des habitants.
Vous serez le responsable de la communication du Centre Social, du développement et de l'animation de partenariats.
Dans le cadre de sa Convention Territoriale Globale (CTG) avec la Caf, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne affirme sa volonté forte de construire une action sociale cohérente, concertée et adaptée aux besoins de son territoire. La définition et la mise en œuvre d'un projet social ainsi qu'une offre d'accueil diversifiée pour les familles, constituent des priorités majeures pour la collectivité et sa Direction aux Cohésions Sociales.
Cette direction s'organise autour :
* D'un Pôle Vie Sociale ; Ludothèque, France Services, Animation Familles, Conseiller numérique, Accueil social ;
* D'un Pôle Petite Enfance, Enfance ; Accueils de loisirs, crèches, RPE, Laep et Clas
* D'un Pôle Jeunesse ; espaces jeunes et actions jeunesse
Une opportunité professionnelle au cœur de l'action sociale
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à partir du 28 juillet 2025, la Communauté de Communes recrute une Directrice / un Directeur des Cohésions Sociales.
Rejoignez une équipe mobilisée et participer activement à un projet de territoire structurant, au service des habitants et de la qualité de vie locale.
Sous l'autorité du Directeur Général des services et en lien avec les élus, vous aurez en charge l'aide à la définition et le pilotage de la politique sociale et d'offres aux familles de la Communauté de communes dans le cadre des valeurs des principes de l'animation de la vie sociale.
A ce titre, dans une logique de transversalité et avec l'appui d'une équipe dynamique et collaborative, vous piloterez le projet de centre social de la Communauté de Communes : actions Petite Enfance -Enfance-Jeunesse, Vie Sociale, Participation des habitants.
Vous serez le responsable de la communication du Centre Social, du développement et de l'animation de partenariats.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, conduire et évaluer le projet d'animation globale articulé à la vie des habitants dans une dynamique territoriale,
- Rechercher une adéquation entre le besoin des populations et offre de service,
- Proposer et impulser une dynamique de développement de l'offre d'accueil aux familles
- Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et à l'échelle du territoire communautaires,
- Manager et encadrer les équipes (près de 60 agents permanents) dans une dynamique collaborative et collective et fédératrice
- Assurer la gestion administrative et financière par la responsabilité du budget, dans le respect des orientations définies par les élus et au regard des exigences de la CAF
- Animation de la commission communautaire " Cohésions sociales "
- Rechercher une adéquation entre le besoin des populations et offre de service,
- Proposer et impulser une dynamique de développement de l'offre d'accueil aux familles
- Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et à l'échelle du territoire communautaires,
- Manager et encadrer les équipes (près de 60 agents permanents) dans une dynamique collaborative et collective et fédératrice
- Assurer la gestion administrative et financière par la responsabilité du budget, dans le respect des orientations définies par les élus et au regard des exigences de la CAF
- Animation de la commission communautaire " Cohésions sociales "
Profils recherchés
* Capacités à analyser la demande sociale du territoire
* Savoir traduire les orientations politiques en programmes et plan d'actions
* Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle avec capacité de veille permanente
* Capacité à manager des équipes dans un cadre collaboratif et bienveillant
* Capacité à la conduite de projet
* Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs,
* Expérience appréciée sur un poste similaire
* Titulaire d'un diplôme de de niveau 6 (ex-niveau II) des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale
* Titulaire du permis B
Savoir-être :
* Compétence organisationnelle
* Capacité en technique d'animation de groupe
* Aisance relationnelle et capacité d'écoute
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Discrétion, autonomie
* Savoir traduire les orientations politiques en programmes et plan d'actions
* Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle avec capacité de veille permanente
* Capacité à manager des équipes dans un cadre collaboratif et bienveillant
* Capacité à la conduite de projet
* Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs,
* Expérience appréciée sur un poste similaire
* Titulaire d'un diplôme de de niveau 6 (ex-niveau II) des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale
* Titulaire du permis B
Savoir-être :
* Compétence organisationnelle
* Capacité en technique d'animation de groupe
* Aisance relationnelle et capacité d'écoute
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Discrétion, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
02 99 97 71 80
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Président - Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne - Parc d'activités Coglais St Eustache - St Etienne-en-Coglès - 35460 MAEN ROCH par courrier ou par mail à recrutement@couesnon-marchesdebretagne.fr.
Renseignements : Olivier PILON , Directeur Général des Services (opilon@couesnon-marchesdebretagne.fr.
Renseignements : Olivier PILON , Directeur Général des Services (opilon@couesnon-marchesdebretagne.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.