ANIMATEUR JEUNESSE H/F
Offre n° O035250521000284
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, place de l' eglise, Nouvoitou (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
10/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Nouvoitou recrute un.e Animateur jeunesse (H/F)
Grade Adjoint d’animation – Catégorie C - Contrat
Nouvoitou est une commune de 3 800 habitants à 15 km au sud de Rennes, membre de Rennes Métropole. La commune est en fort dynamisme urbain et développement de services à la population.
Pour répondre à cette évolution, Nouvoitou s’est déjà doté d’équipements récents et de qualité (groupe scolaire, restaurant scolaire, ALSH, médiathèque, complexe sportif) et a programmé la construction de nouveaux équipements sur le mandat (construction d’un nouvel espace jeune, extension école, lieux d’accueil petite enfance, équipements sportifs).
Dotée d’un patrimoine architectural et naturel riche, la commune bénéficie d’un cadre de vie agréable entre bourg et campagne. Sa richesse réside également dans une activité associative dense et de nombreux évènements culturels organisés tout au long de l’année.
Grade Adjoint d’animation – Catégorie C - Contrat
Nouvoitou est une commune de 3 800 habitants à 15 km au sud de Rennes, membre de Rennes Métropole. La commune est en fort dynamisme urbain et développement de services à la population.
Pour répondre à cette évolution, Nouvoitou s’est déjà doté d’équipements récents et de qualité (groupe scolaire, restaurant scolaire, ALSH, médiathèque, complexe sportif) et a programmé la construction de nouveaux équipements sur le mandat (construction d’un nouvel espace jeune, extension école, lieux d’accueil petite enfance, équipements sportifs).
Dotée d’un patrimoine architectural et naturel riche, la commune bénéficie d’un cadre de vie agréable entre bourg et campagne. Sa richesse réside également dans une activité associative dense et de nombreux évènements culturels organisés tout au long de l’année.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle éducation et sous la double responsabilité hiérarchique de la responsable jeunesse et périscolaire, l’animateur jeunesse assure des missions d’animation jeunesse, Conseil Municipal des Enfants et Conseil Municipal des Jeunes et des temps périscolaires de la pause méridienne.
Vos missions :
1. Animer le Conseil Municipal des Enfants (CME) & le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
Coordination et animation des Conseils
Accompagnement des projets et organisation des évènements (élections, plénière, sorties, visites…)
Lien avec les familles
Animation du PEDT
Contribuer à la valorisation des actions éducatives en lien avec le service communication
Elaborer des outils d’animation, de suivi et d‘évaluation.
Suivi du budget des Conseils
2. Animateur Jeunesse
Animer et accompagner les jeunes sur des ateliers sportifs, créatifs et culturels
Organiser et animer un chantier jeunes durant l’été
Accompagner les initiatives et projets portés par les jeunes de 10 à 17 ans
Participer à des temps d'animation sur l'espace public
Animer des temps en soirée en fonction des projets
Organiser et accompagner un groupe de collégiens dans le cadre de l’Aide aux Devoirs
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
Impulser et animer une dynamique du groupe
Créer un environnement inclusif et stimulant en mettant en place un cadre pédagogique encourageant l'expression, la participation et les prises d'initiatives des jeunes
Participer à la vie du service jeunesse (communication, commandes, préparation, autofinancement…)
3. Remplacement de direction de l’Espace Jeunes
Participation à l'élaboration de projet pédagogique
Préparer les animations et mener les animations
Organiser et gérer la période de direction
Veiller au respect de la réglementation
4. Animer les temps périscolaires de la pause méridienne (midi) :
Assurer la sécurité physique et morale des enfants accueillis
Accompagner les enfants dans le respect des règles de vie collective et vers l’autonomie
Organiser et proposer des projets d’animation avec le reste de l’équipe
5. Participer aux projets éducatifs du service périscolaire et du service jeunesse
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique des accueils ;
Participer aux projets en lien avec les autres services de la commune (sport, médiathèque, culture, jeunesse) et avec les écoles.
Vos compétences, savoir-faire et savoir-être :
• Méthodologie de Projet
• Connaissance de la réglementation en vigueur d’un ACM et son fonctionnement ;
• Connaissances du public concerné 3-17 ans ;
• Capacités à s'intégrer, à travailler en équipe et à échanger ;
• Capacités d’adaptation, prise d’initiatives et envie d’expérimenter ;
• Goût pour l’éducation populaire ;
• Ponctualité et sens de l’organisation ;
• BPJEPS souhaité ou en cours, Diplôme de direction apprécié (BAFD, etc…)
• Permis B fortement conseillé
Horaires de travail :
Temps de travail annualisé sur l’année entre :
- Le service périscolaire : temps méridien
- Le service jeunesse
- Le CME et le CMJ
Le contrat prévoit également les missions ponctuelles : réunions pour l’organisation des différents temps (temps méridien, vacances), journée pédagogique, formations, projets éventuels.
Vos missions :
1. Animer le Conseil Municipal des Enfants (CME) & le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
Coordination et animation des Conseils
Accompagnement des projets et organisation des évènements (élections, plénière, sorties, visites…)
Lien avec les familles
Animation du PEDT
Contribuer à la valorisation des actions éducatives en lien avec le service communication
Elaborer des outils d’animation, de suivi et d‘évaluation.
Suivi du budget des Conseils
2. Animateur Jeunesse
Animer et accompagner les jeunes sur des ateliers sportifs, créatifs et culturels
Organiser et animer un chantier jeunes durant l’été
Accompagner les initiatives et projets portés par les jeunes de 10 à 17 ans
Participer à des temps d'animation sur l'espace public
Animer des temps en soirée en fonction des projets
Organiser et accompagner un groupe de collégiens dans le cadre de l’Aide aux Devoirs
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
Impulser et animer une dynamique du groupe
Créer un environnement inclusif et stimulant en mettant en place un cadre pédagogique encourageant l'expression, la participation et les prises d'initiatives des jeunes
Participer à la vie du service jeunesse (communication, commandes, préparation, autofinancement…)
3. Remplacement de direction de l’Espace Jeunes
Participation à l'élaboration de projet pédagogique
Préparer les animations et mener les animations
Organiser et gérer la période de direction
Veiller au respect de la réglementation
4. Animer les temps périscolaires de la pause méridienne (midi) :
Assurer la sécurité physique et morale des enfants accueillis
Accompagner les enfants dans le respect des règles de vie collective et vers l’autonomie
Organiser et proposer des projets d’animation avec le reste de l’équipe
5. Participer aux projets éducatifs du service périscolaire et du service jeunesse
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique des accueils ;
Participer aux projets en lien avec les autres services de la commune (sport, médiathèque, culture, jeunesse) et avec les écoles.
Vos compétences, savoir-faire et savoir-être :
• Méthodologie de Projet
• Connaissance de la réglementation en vigueur d’un ACM et son fonctionnement ;
• Connaissances du public concerné 3-17 ans ;
• Capacités à s'intégrer, à travailler en équipe et à échanger ;
• Capacités d’adaptation, prise d’initiatives et envie d’expérimenter ;
• Goût pour l’éducation populaire ;
• Ponctualité et sens de l’organisation ;
• BPJEPS souhaité ou en cours, Diplôme de direction apprécié (BAFD, etc…)
• Permis B fortement conseillé
Horaires de travail :
Temps de travail annualisé sur l’année entre :
- Le service périscolaire : temps méridien
- Le service jeunesse
- Le CME et le CMJ
Le contrat prévoit également les missions ponctuelles : réunions pour l’organisation des différents temps (temps méridien, vacances), journée pédagogique, formations, projets éventuels.
Profils recherchés
Votre profil
BPJEPS LTP souhaité ou équivalence permettant la direction d’ACM
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Rejoignez-nous !
Conditions d’exercice
Temps non complet : 33 heures annualisées, 5 semaines de congés annuels.
Déplacements ponctuels. Permis B fortement conseillé. Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service (réunions en soirée).
Vos avantages
- Rémunération statutaire, primes, RIFSEEP, COS Breizh
Votre lieu de travail
Mairie, Accueil jeunes, Ecole.
Accessible par la ligne 75 du réseau Star
BPJEPS LTP souhaité ou équivalence permettant la direction d’ACM
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Rejoignez-nous !
Conditions d’exercice
Temps non complet : 33 heures annualisées, 5 semaines de congés annuels.
Déplacements ponctuels. Permis B fortement conseillé. Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service (réunions en soirée).
Vos avantages
- Rémunération statutaire, primes, RIFSEEP, COS Breizh
Votre lieu de travail
Mairie, Accueil jeunes, Ecole.
Accessible par la ligne 75 du réseau Star
Contact et modalités de candidature
Contact
0299374271
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : au 29 août 2025
Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser à M. Le Maire 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : rh@nouvoitou.fr avant le 10 juin 2025.
Renseignements auprès de Anne-Laure GOUPIL, Responsable RH à rh@nouvoitou.fr ou Emilie URIEN, Responsable Education à education@nouvoitou.fr
Retrouver toute l’information
Sur notre site internet www.nouvoitou.fr
Poste à pourvoir : au 29 août 2025
Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser à M. Le Maire 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : rh@nouvoitou.fr avant le 10 juin 2025.
Renseignements auprès de Anne-Laure GOUPIL, Responsable RH à rh@nouvoitou.fr ou Emilie URIEN, Responsable Education à education@nouvoitou.fr
Retrouver toute l’information
Sur notre site internet www.nouvoitou.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Nouvoitou
>3, place de l' eglise
35410 Nouvoitou
>3, place de l' eglise
35410 Nouvoitou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.