AGENTS POLYVALENTS D'HYGIÈNE-PROPRETÉ DES LOCAUX ET PÉRISCOLAIRES (F/H)
Offre n° O035250526000846
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville B.P. 18, Acigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale - cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Acigné (7 000 habitants) - Rennes métropole - recrute, par voie de mutation ou à défaut contractuelle, des Agents polyvalents d’Hygiène-Propreté des locaux et Périscolaires
à compter du 1er septembre 2025 à temps non complet (de 24,50/35ème à 29,75/35ème ).
à compter du 1er septembre 2025 à temps non complet (de 24,50/35ème à 29,75/35ème ).
Missions / conditions d'exercice
HYGIÈNE ET PROPRETÉ DES LOCAUX, sous la responsabilité de la responsable du service Hygiène et propreté des locaux :
- Travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
- Entretien courant des matériels et machines utilisés.
PERISCOLAIRE, sous la responsabilité de la coordinatrice périscolaire :
- Présence en surveillance du midi : participation aux missions de distribution, de service et d'accompagnement des enfants au restaurant municipal.
- Selon les postes : assurer la sécurité école et la garderie périscolaire du mercredi midi.
- Travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
- Entretien courant des matériels et machines utilisés.
PERISCOLAIRE, sous la responsabilité de la coordinatrice périscolaire :
- Présence en surveillance du midi : participation aux missions de distribution, de service et d'accompagnement des enfants au restaurant municipal.
- Selon les postes : assurer la sécurité école et la garderie périscolaire du mercredi midi.
Profils recherchés
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, responsabilité, …
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.
- Aptitude à la bienveillance auprès du public enfants.
- Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public.
-Patience, écoute, discrétion.
- Autonomie, réactivité et dynamisme.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, responsabilité, …
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.
- Aptitude à la bienveillance auprès du public enfants.
- Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public.
-Patience, écoute, discrétion.
- Autonomie, réactivité et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299043000
Informations complémentaires
3 postes à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, à temps non complet, recrutement statutaire titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut recrutement contractuel :
- 1 poste à 24,50h/35h
- 1 poste à 29,40h/35h
- 1 poste à 29,75h/35h
Transmettre CV et lettre de motivation à :
Monsieur Cédric BESNARD,
Directeur Scolaire Enfance-Jeunesse-Sport de préférence
par courriel : cedric.besnard@ville-acigne.fr
- 1 poste à 24,50h/35h
- 1 poste à 29,40h/35h
- 1 poste à 29,75h/35h
Transmettre CV et lettre de motivation à :
Monsieur Cédric BESNARD,
Directeur Scolaire Enfance-Jeunesse-Sport de préférence
par courriel : cedric.besnard@ville-acigne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.