ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)
Offre n° O035250526001253
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 03 - Espace des droits de l'homme, Gévezé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire – RIFSEEP– CNAS – participation garantie maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du pôle Enfance Jeunesse, l'agent sera chargé de participer à la mise en œuvre de la politique Enfance jeunesse de la ville et d’assurer une qualité de service sur les temps périscolaires et extra scolaires municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Coopérer à la bonne gestion du service
- Participer activement à la circulation de l’information ascendante et descendante au sein du service.
- Animer les activités périscolaires et extrascolaires des enfants de 3 à 12 ans.
- Participer et élaborer des projets d’animations diversifiés afin de diversifier les propositions auprès du public accueilli.
Détail des activités :
- Participer à l'encadrement et à l’animation des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
- Accueillir les enfants en toute sécurité et bienveillance.
- Veiller à la bonne gestion des matériels et des locaux.
- Transmettre l’état des présences des enfants et des agents sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Assurer la bonne mise en œuvre des PAI alimentaires et médicaux sur les temps péri et extra scolaires
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Coopérer à la bonne gestion du service
- Participer activement à la circulation de l’information ascendante et descendante au sein du service.
- Animer les activités périscolaires et extrascolaires des enfants de 3 à 12 ans.
- Participer et élaborer des projets d’animations diversifiés afin de diversifier les propositions auprès du public accueilli.
Détail des activités :
- Participer à l'encadrement et à l’animation des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
- Accueillir les enfants en toute sécurité et bienveillance.
- Veiller à la bonne gestion des matériels et des locaux.
- Transmettre l’état des présences des enfants et des agents sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Assurer la bonne mise en œuvre des PAI alimentaires et médicaux sur les temps péri et extra scolaires
Profils recherchés
Niveau exigé : BAFA ou équivalent
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion (droit de réserve)
- Respect (des règles et de la hiérarchie)
- Disponibilité
- Réactivité et dynamisme
Connaissances :
- Connaissances des obligations du fonctionnaire territorial
- Orientation et organisation de la collectivité
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Méthodologie de construction de projet d’animation
- Réglementation des ACM
Savoir-faire :
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les publics
- Faire remonter les informations et les dysfonctionnements vers le responsable de pôle
- Être exigeant et clair dans son comportement
- Être maître des activités encadrées
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion (droit de réserve)
- Respect (des règles et de la hiérarchie)
- Disponibilité
- Réactivité et dynamisme
Connaissances :
- Connaissances des obligations du fonctionnaire territorial
- Orientation et organisation de la collectivité
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Méthodologie de construction de projet d’animation
- Réglementation des ACM
Savoir-faire :
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les publics
- Faire remonter les informations et les dysfonctionnements vers le responsable de pôle
- Être exigeant et clair dans son comportement
- Être maître des activités encadrées
Contact et modalités de candidature
Contact
0299699022
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Temps de travail annualisé
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire - Mairie de GÉVEZÉ, Espace des droits de l’homme – 35850 GÉVEZÉ ou par mail : rh@ville-geveze.fr
- Temps de travail annualisé
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire - Mairie de GÉVEZÉ, Espace des droits de l’homme – 35850 GÉVEZÉ ou par mail : rh@ville-geveze.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Gévezé
>BP 03 - Espace des droits de l'homme
35850 GEVEZE
>BP 03 - Espace des droits de l'homme
35850 GEVEZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.