ATSEM/ANIMATEUR ENFANCE-JEUNESSE H/F
Offre n° O035250526001650
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Aubin-du-Cormier (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
• Notre collectivité :
Avec plus de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier connait, ces dernières années, une dynamique significative. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre d'un projet de territoire qui s'appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable... L'obtention du label " Petites Cités de Caractère " en 2020 est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.
Dans le cadre d’un Projet Educatif Du Territoire et du Plan mercredi, notre structure place l’enfant au centre de ses projets en cultivant bienveillance, accompagnement et autonomie, à travers des actions variées, culturelles, sportives et éducatives, pour l’aider à grandir et s’épanouir pleinement.
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute, pour la rentrée de septembre 2025, sur un même poste un.e ATSEM/Animateur.trice H/F à temps non complet (89%) au sein de son équipe intégrée au service enfance et jeunesse de la commune de Saint-Aubin-du-Cormier (61%) et de Liffré-Cormier-Communauté (28%).
Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N’attendez plus et rejoignez-nous !
Avec plus de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier connait, ces dernières années, une dynamique significative. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre d'un projet de territoire qui s'appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable... L'obtention du label " Petites Cités de Caractère " en 2020 est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.
Dans le cadre d’un Projet Educatif Du Territoire et du Plan mercredi, notre structure place l’enfant au centre de ses projets en cultivant bienveillance, accompagnement et autonomie, à travers des actions variées, culturelles, sportives et éducatives, pour l’aider à grandir et s’épanouir pleinement.
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute, pour la rentrée de septembre 2025, sur un même poste un.e ATSEM/Animateur.trice H/F à temps non complet (89%) au sein de son équipe intégrée au service enfance et jeunesse de la commune de Saint-Aubin-du-Cormier (61%) et de Liffré-Cormier-Communauté (28%).
Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N’attendez plus et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
• Vos missions :
Sous l'autorité de la directrice enfance et jeunesse, vous aurez comme principale mission d’apporter une assistance technique et éducative à l’enseignant d’une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans) et de poser un cadre qui favorise l’épanouissement, le bien-être et l’autonomie des enfants accueillis au sein de ses services.
TEMPS SCOLAIRE :
- Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
- Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants.
- Accueillir les enfants qui viennent du périscolaire et faire les transmissions.
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
-Effectuer le pointage de sa classe pour la cantine et transmettre les informations aux personnels de restauration
- Assurer la propreté corporelle des enfants.
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
- Surveiller la sieste et refaire les lits.
- Être force de proposition concernant des idées de travaux manuels.
- Accompagner les enfants au car le soir
TEMPS PERISCOLAIRE :
Service animation :
- Accueillir le public et les familles et les informer du fonctionnement de la structure.
- Participer à l’élaboration des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique et en concertation avec l’équipe.
- Organiser et mener des activités et animations (artistiques, manuelles, sportives…) sur l'ALSH et/ou le périscolaire, adaptés au public.
- Veiller au bon déroulement des activités et au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale.
- Participer activement à l’animation des temps libres et à l'accompagnement des enfants tout au long de la journée.
- Repérer les difficultés ou les problèmes d’un enfant et intervenir ou en informer le directeur.
- Participer aux réunions de préparation.
Possibilité d’interventions sur un autre centre pendant les périodes de vacances scolaire géré par la communauté de communes.
Restauration scolaire :
- Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
- Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine
- Aider à l’habillage des enfants et participer au lavage des tables et à la mise du couvert
- Effectuer la surveillance de la récréation et de sieste.
Propreté des locaux et du matériel
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement.
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, réaménagement des coins jeux.
- Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe.
- Porter le linge à nettoyer.
- Désinfecter les jouets (périodicité à fixer le cas échéant).
- Emmener les enfants au car.
- Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties,
- Préparer la fête de l’école,
- Surveiller les enfants lors des sorties scolaires.
Sous l'autorité de la directrice enfance et jeunesse, vous aurez comme principale mission d’apporter une assistance technique et éducative à l’enseignant d’une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans) et de poser un cadre qui favorise l’épanouissement, le bien-être et l’autonomie des enfants accueillis au sein de ses services.
TEMPS SCOLAIRE :
- Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
- Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants.
- Accueillir les enfants qui viennent du périscolaire et faire les transmissions.
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
-Effectuer le pointage de sa classe pour la cantine et transmettre les informations aux personnels de restauration
- Assurer la propreté corporelle des enfants.
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
- Surveiller la sieste et refaire les lits.
- Être force de proposition concernant des idées de travaux manuels.
- Accompagner les enfants au car le soir
TEMPS PERISCOLAIRE :
Service animation :
- Accueillir le public et les familles et les informer du fonctionnement de la structure.
- Participer à l’élaboration des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique et en concertation avec l’équipe.
- Organiser et mener des activités et animations (artistiques, manuelles, sportives…) sur l'ALSH et/ou le périscolaire, adaptés au public.
- Veiller au bon déroulement des activités et au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale.
- Participer activement à l’animation des temps libres et à l'accompagnement des enfants tout au long de la journée.
- Repérer les difficultés ou les problèmes d’un enfant et intervenir ou en informer le directeur.
- Participer aux réunions de préparation.
Possibilité d’interventions sur un autre centre pendant les périodes de vacances scolaire géré par la communauté de communes.
Restauration scolaire :
- Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
- Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine
- Aider à l’habillage des enfants et participer au lavage des tables et à la mise du couvert
- Effectuer la surveillance de la récréation et de sieste.
Propreté des locaux et du matériel
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement.
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, réaménagement des coins jeux.
- Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe.
- Porter le linge à nettoyer.
- Désinfecter les jouets (périodicité à fixer le cas échéant).
- Emmener les enfants au car.
- Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties,
- Préparer la fête de l’école,
- Surveiller les enfants lors des sorties scolaires.
Profils recherchés
• Votre profil :
Vous avez une première expérience dans ce domaine et vous êtes titulaire du CAP petite enfance et/ou du BAFA et vous savez :
- Identifier les besoins de enfants
- Accompagner l’enfants dans ses apprentissages scolaires et périscolaires au quotidien ainsi que dans l’acquisition de son autonomie
- Assurer la sécurité des enfants sur le temps scolaire et périscolaire
- Appliquer les, le protocole d’entretien, ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner l’enseignant dans la mise en place d’activités pédagogiques
Si vous savez faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité, d’autonomie, travailler en équipe et proposer des initiatives en lien avec l'équipe dans le respect du cadre hiérarchique, vous êtes le candidat que nous recherchons !
Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Indiquez-nous vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation afin qu’on puisse étudier votre candidature avec attention.
Vous avez une première expérience dans ce domaine et vous êtes titulaire du CAP petite enfance et/ou du BAFA et vous savez :
- Identifier les besoins de enfants
- Accompagner l’enfants dans ses apprentissages scolaires et périscolaires au quotidien ainsi que dans l’acquisition de son autonomie
- Assurer la sécurité des enfants sur le temps scolaire et périscolaire
- Appliquer les, le protocole d’entretien, ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner l’enseignant dans la mise en place d’activités pédagogiques
Si vous savez faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité, d’autonomie, travailler en équipe et proposer des initiatives en lien avec l'équipe dans le respect du cadre hiérarchique, vous êtes le candidat que nous recherchons !
Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Indiquez-nous vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation afin qu’on puisse étudier votre candidature avec attention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299391042
Informations complémentaires
• Chez nous vous trouverez :
- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle et prévoyance
- L’avantage de bénéficier des tickets restaurants
- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle et prévoyance
- L’avantage de bénéficier des tickets restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.