DIRECTEUR-TRICE DE CRÈCHE
Offre n° O035250528000916
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Georges Le Cornec B.P. 15, Guichen (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire, IFSE, CIA, prime d'été, COS Breizh, amicale
Descriptif de l'emploi
La Ville de Guichen se situe à 45 km de Redon et 20 km de Rennes. Elle compte au 1er janvier 2025, 9 383 habitants. En pleine expansion, elle est dotée de tous les services publics et de nombreux commerces. Pour sa crèche municipale, la Ville recrute un-e responsable de crèche.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Enfance Education, la/le candidat-e retenu-e aura pour missions :
> De piloter l’organisation et encadrer l’ensemble de l’équipe (planning, mangement d’équipe, réunions de service, journées pédagogiques…)
> De gérer les entrées / départs des enfants, la commission d’admission aux modes d’accueil
> D’assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure en lien avec le pôle éducation
> D’élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la crèche
> De garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants et des familles
> De garantir la sécurité physique et affective des enfants
> De garantir le respect des règles de sécurité et d’hygiène (locaux et alimentaire)
> De déclarer et suivre les données d’activité auprès de la CAF
> D’assurer le bon fonctionnement de la structure, le respect des normes et les relations avec les partenaires (PMI, RPE…)
> De piloter l’organisation et encadrer l’ensemble de l’équipe (planning, mangement d’équipe, réunions de service, journées pédagogiques…)
> De gérer les entrées / départs des enfants, la commission d’admission aux modes d’accueil
> D’assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure en lien avec le pôle éducation
> D’élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la crèche
> De garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants et des familles
> De garantir la sécurité physique et affective des enfants
> De garantir le respect des règles de sécurité et d’hygiène (locaux et alimentaire)
> De déclarer et suivre les données d’activité auprès de la CAF
> D’assurer le bon fonctionnement de la structure, le respect des normes et les relations avec les partenaires (PMI, RPE…)
Profils recherchés
> Diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants avec 3 ans d’expérience minimum
> Connaissance de la réglementation liée au secteur de la petite enfance et de la fonction publique
Savoir-faire attendu
> Rédiger et mettre en œuvre un projet d’établissement et un projet pédagogique
> Encadrer une équipe et animer des réunions
> Gérer une structure (administratif, budget,)
> Maitrise des outils informatiques
> Connaître les procédures de la fonction publique
> Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux
> Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant en tenant compte de l’âge, de l’autonomie et du développement psychomoteur de chaque enfant et en lien avec le projet pédagogique
> Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux)
> Entretenir et développer les partenariats
Savoir-être attendu
> Aptitude au travail d’équipe et à l’encadrement
> Sens des responsabilités
> Esprit d’initiative
> Discrétion professionnelle
> Sens de l’observation
> Capacité d’adaptation
> Ecoute
> Dynamisme
> Connaissance de la réglementation liée au secteur de la petite enfance et de la fonction publique
Savoir-faire attendu
> Rédiger et mettre en œuvre un projet d’établissement et un projet pédagogique
> Encadrer une équipe et animer des réunions
> Gérer une structure (administratif, budget,)
> Maitrise des outils informatiques
> Connaître les procédures de la fonction publique
> Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux
> Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant en tenant compte de l’âge, de l’autonomie et du développement psychomoteur de chaque enfant et en lien avec le projet pédagogique
> Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux)
> Entretenir et développer les partenariats
Savoir-être attendu
> Aptitude au travail d’équipe et à l’encadrement
> Sens des responsabilités
> Esprit d’initiative
> Discrétion professionnelle
> Sens de l’observation
> Capacité d’adaptation
> Ecoute
> Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0299057575
Informations complémentaires
Personne à contacter pour plus d’informations
> Barbara DELAHAYE – Directrice Enfance Education
> Courriel : dir.poleeducation@ville-guichenpontrean.fr
Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser :
> Par courrier : Monsieur le Maire de Guichen - Hôtel de Ville - Place Georges Le Cornec - 35 580 Guichen Pont-Réan - En précisant l’intitulé du Poste et le n° 2025-12
> Par mail : recrutement@ville-guichenpontrean.fr
En précisant dans l’objet du mail : Directeur/trice de crèche 2025-12
Le CV et la lettre de motivations devront être nommés de la manière suivante :
Nom_Prénom_2025-12 CV // Nom_Prénom_2025-12 LM
> Barbara DELAHAYE – Directrice Enfance Education
> Courriel : dir.poleeducation@ville-guichenpontrean.fr
Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser :
> Par courrier : Monsieur le Maire de Guichen - Hôtel de Ville - Place Georges Le Cornec - 35 580 Guichen Pont-Réan - En précisant l’intitulé du Poste et le n° 2025-12
> Par mail : recrutement@ville-guichenpontrean.fr
En précisant dans l’objet du mail : Directeur/trice de crèche 2025-12
Le CV et la lettre de motivations devront être nommés de la manière suivante :
Nom_Prénom_2025-12 CV // Nom_Prénom_2025-12 LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.