RÉFÉRENT MAINTENANCE BÂTIMENT (F/H)
Offre n° O035250601399539
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de chateaubriand, Saint-Grégoire (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales
* Organiser, suivre et contrôler les interventions de maintenance sur les bâtiments communaux (curative, préventive et réglementaire)
* Gérer les entreprises prestataires : planification, sécurité, qualité des interventions
* Assurer le suivi des contrats de maintenance (sécurité incendie, ascenseurs, gaz, etc.)
* Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la maintenance
* Suivre les outils de supervision type GTC/GTB
* Contribuer à la rédaction des pièces techniques pour les marchés publics liés à la maintenance
En bonus :
* Vous participez à la réflexion autour de la performance énergétique des bâtiments
* Vous travaillez en lien étroit avec les usagers, élus et autres services municipaux
* Organiser, suivre et contrôler les interventions de maintenance sur les bâtiments communaux (curative, préventive et réglementaire)
* Gérer les entreprises prestataires : planification, sécurité, qualité des interventions
* Assurer le suivi des contrats de maintenance (sécurité incendie, ascenseurs, gaz, etc.)
* Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la maintenance
* Suivre les outils de supervision type GTC/GTB
* Contribuer à la rédaction des pièces techniques pour les marchés publics liés à la maintenance
En bonus :
* Vous participez à la réflexion autour de la performance énergétique des bâtiments
* Vous travaillez en lien étroit avec les usagers, élus et autres services municipaux
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Saint-Grégoire, commune dynamique en pleine expansion (près de 10 000 habitants), située au nord de Rennes, renforce son équipe technique !
Dans une logique de gestion durable de son patrimoine bâti (écoles, équipements sportifs, culturels, administratifs), la collectivité recrute un Référent maintenance bâtiments pour rejoindre le Bureau d'Études - Pôle Bâtiments.
Dans une logique de gestion durable de son patrimoine bâti (écoles, équipements sportifs, culturels, administratifs), la collectivité recrute un Référent maintenance bâtiments pour rejoindre le Bureau d'Études - Pôle Bâtiments.
Profils recherchés
Savoirs et compétences techniques :
- Connaissance approfondie des bâtiments TCE
- Réglementation ERP, sécurité incendie, maintenance réglementaire
- Lecture de plans, logiciels techniques (AutoCAD, GTC...), outils bureautiques
- Maîtrise des marchés publics (travaux et services)
- Permis B indispensable - Habilitation électrique BS/BE souhaitée
Qualités attendues :
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Conditions de recrutement:
Recrutement statutaire (à défaut contractuel) ouvert aux agent de maitrise, technicien
- 37h /semaine (+RTT)
- bénéfice du RIFSEEP (IFSE + CIA équivalent à 1.5 le salaire - au prorata de la présence et bénéfice en N+1 pour une arrivée avant le 01/08) si contrat, régime indemnitaire au terme de la période d'essai
- Participation Employeur au Contrat collectif de Prévoyance 7.00?/mois
- Participation aux frais de transport 75% abonnement
- Forfait mobilité durable
- Titres restaurant : 21/mois - valeur 6.00 ? - participation 50%
- Adhésion au CNAS (Chèques-vacances/ billetterie / locations / abonnements /allocations...) - (si contrat au terme de la période d'essai)
merci de postuler avec CV et lettre de motivation (+ dernier entretien annuel)
Contact pour plus d'information :
- Christophe DUCHON - Directeur du Bureau d'Études
[c.duchon@saint-gregoire.f](mailto:c.duchon@saint-gregoire.f)
- Catherine LEBRETON - Service Ressources Humaines
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
- Connaissance approfondie des bâtiments TCE
- Réglementation ERP, sécurité incendie, maintenance réglementaire
- Lecture de plans, logiciels techniques (AutoCAD, GTC...), outils bureautiques
- Maîtrise des marchés publics (travaux et services)
- Permis B indispensable - Habilitation électrique BS/BE souhaitée
Qualités attendues :
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Conditions de recrutement:
Recrutement statutaire (à défaut contractuel) ouvert aux agent de maitrise, technicien
- 37h /semaine (+RTT)
- bénéfice du RIFSEEP (IFSE + CIA équivalent à 1.5 le salaire - au prorata de la présence et bénéfice en N+1 pour une arrivée avant le 01/08) si contrat, régime indemnitaire au terme de la période d'essai
- Participation Employeur au Contrat collectif de Prévoyance 7.00?/mois
- Participation aux frais de transport 75% abonnement
- Forfait mobilité durable
- Titres restaurant : 21/mois - valeur 6.00 ? - participation 50%
- Adhésion au CNAS (Chèques-vacances/ billetterie / locations / abonnements /allocations...) - (si contrat au terme de la période d'essai)
merci de postuler avec CV et lettre de motivation (+ dernier entretien annuel)
Contact pour plus d'information :
- Christophe DUCHON - Directeur du Bureau d'Études
[c.duchon@saint-gregoire.f](mailto:c.duchon@saint-gregoire.f)
- Catherine LEBRETON - Service Ressources Humaines
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
merci de postuler avec CV et lettre de motivation (+ dernier entretien annuel)
Contact pour plus d'information :
- Christophe DUCHON - Directeur du Bureau d'Études
[c.duchon@saint-gregoire.f](mailto:c.duchon@saint-gregoire.f)
- Catherine LEBRETON - Service Ressources Humaines
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Contact pour plus d'information :
- Christophe DUCHON - Directeur du Bureau d'Études
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- Catherine LEBRETON - Service Ressources Humaines
ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.