AGENT CHARGE DE LA GESTION DU CIMETIERE (H/F)

Offre n° O035250601399721
Publiée le 07/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2, rue Porte Saint L?onard 60111, Fougères (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
05/08/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Fougères recherche pour son service Administration Générale et Citoyenneté : un(e) agent chargé de la gestion du cimetière (H/F) :
POSTE À TEMPS COMPLET
Cadre d'emploi des adjoints administratifs
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable de la Direction de la Citoyenneté et Prévention, vous aurez pour missions de :
Cimetière :
* Accueillir et renseigner le public et réaliser des opérations de pompes funèbres: recherche d'emplacement, information, achat renouvellement de concessions, et tarification
* Assurer la gestion administrative et financière du cimetière : gestion de la régie cimetière, établissement du titre de recette, rédaction de l'arrêté, relation trésorerie
* Mettre à jour du logiciel requiem : gestion des concessions funéraires
* Suivre les travaux réalisés par les marbriers :
* Orienter, renseigner et surveiller les opérations funéraires (exhumations...)
* Mettre en oeuvre la procédure de reprise des concessions
Marché hebdomadaire :
* Un samedi matin par mois, vous êtes chargé(e) du placement des commerçants non sédentaires et de la régie du marché hebdomadaire de la ville
* Vous participez à l'organisation matérielle de la fête des Angevines : placement des commerçants non sédentaires, des manèges forains et perception des droits de place.
Vos conditions de travail :
* Accompagnement dans votre prise de fonctions (doublon, tutorat)
* Mise à disposition des équipements de protection individuelle
* Semaine de 4 jours ou Télétravail un jour fixe /semaine
* Sport en entreprise le midi et le soir
* Astreintes
* Forfait mobilité durable possible
* Comité d'entreprise (COS de Fougères)
Profils recherchés
Vous êtes intéressé(e) par les métiers du funéraire, et maîtrisez les aspects réglementaires de ce domaine
* Vous êtes garant de la bonne gestion du cimetière, et veillez à la qualité de l'accueil et à l'information des usagers, et au respect de la confidentialité
* Vous avez le sens du relationnel, appréciez le contact avec le public (cimetière, marché), et êtes en capacité de faire appliquer les règlements intérieurs et la tarification des services
* Rigoureux, organisé et disponible, vous avez le sens du service public et faites preuve d'initiative, d'autonomie et de responsabilité dans la gestion de votre activité
* Connaissance du logiciel requiem (arpège) appréciée, et maîtrise des outils bureautiques

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.