UN.E ADJOINT.E COORDINATION ENFANCE-JEUNESSE (H/F)
Offre n° O035250601400479
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, place Saint Sauveur 90129, Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Enfance-Jeunesse-Médiation-Prévention, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
* Assurer la suppléance de la Responsable du Pôle Enfance-Jeunesse-Médiation-Prévention sur les volets Enfance-Jeunesse,
* Partager la direction de l'ACM en binôme avec le second directeur,
* Animer les différents lieux d'accueil : l'Accueil Collectif de Mineurs et les lieux jeunesse,
* Participer à la vie du service,
* Gestion de projet en lien avec la responsable du pôle.
* Assurer la suppléance de la Responsable du Pôle Enfance-Jeunesse-Médiation-Prévention sur les volets Enfance-Jeunesse,
* Partager la direction de l'ACM en binôme avec le second directeur,
* Animer les différents lieux d'accueil : l'Accueil Collectif de Mineurs et les lieux jeunesse,
* Participer à la vie du service,
* Gestion de projet en lien avec la responsable du pôle.
Profils recherchés
* Être titulaire d'un Diplôme d'État en éducation jeunesse, BPJEPS, DEJEPS (Équivalence minimale BAFD)
* Connaître la législation des ACM,
* Repérer les jeunes en difficulté et signaler au responsable de la structure,
* Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
* Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public,
* Avoir le sens des relations humaines,
* Respectueux de la confidentialité et de la règlementation,
* Être autonome, polyvalent et dynamique,
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes d'urgence et de secours.
* Connaître la législation des ACM,
* Repérer les jeunes en difficulté et signaler au responsable de la structure,
* Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
* Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public,
* Avoir le sens des relations humaines,
* Respectueux de la confidentialité et de la règlementation,
* Être autonome, polyvalent et dynamique,
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes d'urgence et de secours.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
* Poste à pourvoir le 1er septembre 2025,
* Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire après 3 mois d'ancienneté + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
* Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 20/07/2025 à :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
* Poste à pourvoir le 1er septembre 2025,
* Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire après 3 mois d'ancienneté + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
* Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 20/07/2025 à :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.