CHARGE DE L'ACTION CULTURELLE (F/H)
Offre n° O035250601400713
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
28/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son centre culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c'est intégrer une dynamique collective au service de l'intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l'action municipale au service des citoyens et des usagers.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c'est intégrer une dynamique collective au service de l'intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l'action municipale au service des citoyens et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Le centre culturel Jacques Duhamel programme chaque année une saison artistique pluridisciplinaire d'environ 40 spectacles qui réunit plus de 25 000 spectateurs. L'établissement accueille également des artistes en résidence et coordonne la location de salles et de matériels. Depuis 2021, il est labellisé Scène de territoire de Bretagne pour le théâtre en lien avec la Direction régionale des affaires culturelles (DRAC).
* ACTIONS CULTURELLES
* Médiation culturelle et développement des publics
* Concevoir des projets d'action culturelle pour tous les publics, en relation avec la programmation artistique, en arrêter les éléments budgétaires et leur mise en oeuvre administrative, en assurer le suivi et établir les bilans, et autres actions partenariales
* Assurer le lien (suivi d'animation et suivi pédagogique) avec les intervenants artistiques
* Promouvoir le projet artistique du centre culturel : travail de sensibilisation auprès des comités d'entreprise, développement du mécénat
* Participer au sein de l'équipe à la réflexion et la mise en oeuvre de nouvelles stratégies de conquête des publics et de fidélisation
* Développer les partenariats avec les acteurs locaux (établissements scolaires, associations, structures d'accueil...)
* Coordonner et animer des événements en parallèle de la saison artistique (type festival de théâtre amateur, visites décalées du centre culturel etc.)
* Présence les soirs de spectacles lorsqu'il y a un accueil de groupe ou une action culturelle programmée. Accueil des groupes sur les séances scolaires
* Éducation artistique et culturelle
* Présenter la saison aux établissements scolaires (de la maternelle aux études supérieures)
* Coordonner les partenariats avec le public scolaire, de leur inscription à la facturation.
* Suivre la mise en place du pass culture collectif pour les collèges et lycées.
* Proposer aux établissements des rencontres avec les équipes artistiques (intervention en milieu scolaire, stage, atelier de pratique, répétition publique etc.)
* Concevoir et réaliser des documents thématiques et pédagogiques
* ACCUEIL DES ARTISTES ET PLANNING
* Accueillir les artistes et assurer la logistique d'accueil
* POLYVALENCE DU POSTE
* Gérer le planning des bénévoles les soirs de spectacle
* Animer les réseaux sociaux, rédiger les programmes de salles et les newsletters
* Peut être appelé(e) en renfort de billetterie sur les temps forts (période d'abonnement) ou en l'absence des titulaires du poste.
* Peut être appelé(e) en renfort les soirs de spectacles pour contrôler les billets et accompagner le bon déroulement des spectacles en cas d'absence des titulaires des postes.
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet annualisé
* Temps de présence en soirée et week-end en fonction de la programmation, des actions culturelles définies et de l'activité du centre culturel Jacques Duhamel
* Sujétions horaires définies en fonction de la programmation artistique, réunions en dehors du cadre administratif
* Grades de recrutement : cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2 ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire - Direction des ressources humaines
* Entretiens prévus semaine 35 avec le Directeur culture patrimoine
* ACTIONS CULTURELLES
* Médiation culturelle et développement des publics
* Concevoir des projets d'action culturelle pour tous les publics, en relation avec la programmation artistique, en arrêter les éléments budgétaires et leur mise en oeuvre administrative, en assurer le suivi et établir les bilans, et autres actions partenariales
* Assurer le lien (suivi d'animation et suivi pédagogique) avec les intervenants artistiques
* Promouvoir le projet artistique du centre culturel : travail de sensibilisation auprès des comités d'entreprise, développement du mécénat
* Participer au sein de l'équipe à la réflexion et la mise en oeuvre de nouvelles stratégies de conquête des publics et de fidélisation
* Développer les partenariats avec les acteurs locaux (établissements scolaires, associations, structures d'accueil...)
* Coordonner et animer des événements en parallèle de la saison artistique (type festival de théâtre amateur, visites décalées du centre culturel etc.)
* Présence les soirs de spectacles lorsqu'il y a un accueil de groupe ou une action culturelle programmée. Accueil des groupes sur les séances scolaires
* Éducation artistique et culturelle
* Présenter la saison aux établissements scolaires (de la maternelle aux études supérieures)
* Coordonner les partenariats avec le public scolaire, de leur inscription à la facturation.
* Suivre la mise en place du pass culture collectif pour les collèges et lycées.
* Proposer aux établissements des rencontres avec les équipes artistiques (intervention en milieu scolaire, stage, atelier de pratique, répétition publique etc.)
* Concevoir et réaliser des documents thématiques et pédagogiques
* ACCUEIL DES ARTISTES ET PLANNING
* Accueillir les artistes et assurer la logistique d'accueil
* POLYVALENCE DU POSTE
* Gérer le planning des bénévoles les soirs de spectacle
* Animer les réseaux sociaux, rédiger les programmes de salles et les newsletters
* Peut être appelé(e) en renfort de billetterie sur les temps forts (période d'abonnement) ou en l'absence des titulaires du poste.
* Peut être appelé(e) en renfort les soirs de spectacles pour contrôler les billets et accompagner le bon déroulement des spectacles en cas d'absence des titulaires des postes.
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet annualisé
* Temps de présence en soirée et week-end en fonction de la programmation, des actions culturelles définies et de l'activité du centre culturel Jacques Duhamel
* Sujétions horaires définies en fonction de la programmation artistique, réunions en dehors du cadre administratif
* Grades de recrutement : cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2 ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire - Direction des ressources humaines
* Entretiens prévus semaine 35 avec le Directeur culture patrimoine
Profils recherchés
Savoirs :
* Bonne connaissance des circuits culturels, des artistes et des publics
* Titulaire d'un Bac +3 minimum en formation supérieure médiation ou ingénierie culturelle
* Bonne connaissance du tissu local, du secteur éducatif, socioculturel, des collectivités et des institutions éducatives
* Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Savoir faire :
* Aptitude au travail en équipe et en autonomie
* Rigueur et sens de l'organisation
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Sens aigu de l'initiative
* Animation de groupe et prise de parole face au public
Savoir être :
* Organisé, rigoureux et réactif
* Capacité à convaincre
* Curiosité, inventivité
* Sens du contact et du relationnel
* Grande disponibilité
* Bonne connaissance des circuits culturels, des artistes et des publics
* Titulaire d'un Bac +3 minimum en formation supérieure médiation ou ingénierie culturelle
* Bonne connaissance du tissu local, du secteur éducatif, socioculturel, des collectivités et des institutions éducatives
* Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Savoir faire :
* Aptitude au travail en équipe et en autonomie
* Rigueur et sens de l'organisation
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Sens aigu de l'initiative
* Animation de groupe et prise de parole face au public
Savoir être :
* Organisé, rigoureux et réactif
* Capacité à convaincre
* Curiosité, inventivité
* Sens du contact et du relationnel
* Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.