 MISSIONS PRINCIPALES:
• Gestion du personnel des services techniques
 Organisation globale du travail des agents, Tenue des plannings (hebdomadaires, congés annuels,…),
 Réflexion sur les différents postes de travail et sur l’évolution des compétences au sein du service,
 Relation avec l’ensemble élus, participation à la Commission « Travaux »,
 Relation avec l’ensemble des services et participation active aux réunions de « Pôles »,
 Gestion des interventions et entretien de la voirie communal et de tous les espaces publics,
 Définition des besoins de la collectivité en matière de travaux, programmation et planification des travaux.
 Entretien du matériel, des véhicules (tenue à jour des carnets d’entretien) et des bâtiments,
 Contrôle financier de la gestion des ST
• Etudes, Marchés publics, gestion des réseaux et des bâtiments communaux
 Relation et coordination avec l’ensemble des prestataires réseaux (eau potable, assainissement, électricité, gaz,…),
 Préparation, rédaction et suivi des marchés publics de la commune : marchés de services, de maîtrise d’œuvre ou de travaux et toute mise en concurrence (fournitures et prestations diverses liées à la maintenance des bâtiments communaux),
 élaboration de documents dans le cadre du suivi des projets (cahier des charges, esquisse,…), propositions techniques d’aménagement urbains, paysagers.

 MISSIONS SECONDAIRES :
 Selon demande ou besoin spécifique, participation aux réunions « Adjoints »,
 Contrôle et suivi des chantiers en cours, suivi des réunions de chantiers,
 Gestion de l’inventaire des services techniques, gestion des stocks des ateliers,
 Suivi sécurité ERP et des contrats afférents,

 MISSIONS PONCTUELLES :
 Rédaction d’arrêtés concernant la voirie,